2020年省考申論熱點：盒馬借兵共享員工，打響共同戰疫

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【熱點背景】

2月3日，阿里巴巴集團旗下盒馬鮮生超市公開宣布接納云海肴、青年餐廳(北京)的員工到盒馬各地門店工作，并“喊話”其他餐飲企業，發出“招工令”。“招工令”一出便引發了廣泛討論，業界將這種做法稱為“共享員工”。

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【熱點剖析】

盒馬“借兵”餐飲業千余人 “共享員工”模式向多行業延展

受疫情影響，消費者采購民生商品的需求激增，尤其是線上單量需求量要遠遠大于平時。盒馬全面開足馬力，但各門店仍面臨用工壓力。“春節期間，盒馬全國門店員工在崗只有70%，不少一線員工犧牲掉了原本正常的排班和休息，但是仍難以面對激增的訂單需求，員工缺口仍有6000人左右。”僅僅兩天，盒馬就從云海肴、青年餐廳等招募了近500名員工。此后，沃爾瑪、生鮮傳奇、京東、蘇寧、聯想等企業也相繼跟進，推出類似的“共享員工”舉措。

從“借人”到“借車” “共享模式”連接企業成為共同體

雖然配送延期屬于特殊時期的問題，但仍需解決。為此，盒馬拓展了共享的領域。2月8日，上海大眾出行已經在上海部分門店測試汽車配送。首批參與配送的大眾出行旗下運力已經集結，由擁有多年駕駛經驗，熟悉上海市道路的“金牌司機”組成。與電瓶車配送相比，汽車一次配送可以帶出2-3倍的訂單。同期，財新聯合汽車租賃(北京)有限公司調度旗下優質、資歷較深的網約車司機加入盒馬。

非常之舉還是新業態雛形? 企業靈活“自救”共抗疫情

以盒馬為代表的一些企業“共享模式”引發了業界的廣泛討論，疫情時期的共享模式能否被大量復制?疫情過后，“共享模式”是否會成為常態?盒馬對此也做了回應，胡秋根說，“盒馬與餐企員工的合作，不是新型雇傭關系，而是臨時的過渡措施。我們現在沒有想這么多員工去留的問題，我們希望把更多精力放在如何保護好我們的員工，服務好顧客，與合作方一起共抗疫情。至于后續會不會長期這樣合作?我們要進一步探討。”

材料來源：http://society.people.com.cn/n1/2020/0212/c1008-31583241.html