2019國家公務員申論熱點：足協醞釀工資帽 新名詞受關注

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中國足協青訓工作現場辦公會在武漢召開，中國足協黨委書記杜兆才在談青訓之余，脫稿演講，透露足協為提攜女足發展，預計年底出臺新規——將是否擁有女足隊作為中超俱樂部2020年聯賽準入的硬指標，同時初步設定了3000萬元的工資帽，相關調研工作已接近完成。

申論熱點獨家模擬預測題及詳細解析

【模擬預測題】

【在這次會議上，最受關注的當屬“工資帽”的情況。請談談你對此次會議的看法?】

據業內人士指出，中國足協黨委書記杜兆才透露中國足協正在醞釀出臺幾項新政策。其中之一，就是俱樂部下賽季的投入工資帽不得超過3000萬元。足協針對這個規定的相關調研已經進行的差不多了。此舉就是為了治理高價外援和球員收入過高等問題，要抑制俱樂部非理性投資。但至于該投入工資帽的詳細規定和具體方案，杜兆才并未給出具體說明。

近兩個賽季，青訓已經成為足協衡量各支球隊的重要標準。之前關于中超、中甲球隊的梯隊建設已經提出了一系列的要求。而這次，杜兆才表示為了提高梯隊的質量，之前足協只是要求每支中超、中甲球隊必須要擁有U19、U17、U15、U14和U13梯隊。今后作為聯賽準入條件，這些球隊要有7級甚至9級梯隊。

至于女足方面，杜兆才透露，以后中超、中甲俱樂部將會把是否擁有女足作為聯賽準入的一個門檻。杜兆才表示：“女足方面，要加大力度，制定了鏗鏘玫瑰再造夢計劃。今年年底可能出臺新規定，每支中超俱樂部要在2020賽季把擁有女足作為準入條件。”