2023年安徽省淮南市潘集區從優秀社區工作者中招聘街道（鄉鎮）事業編制工作人員1名

　　【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步淮南市潘集區人民政府發布：2023年安徽省淮南市潘集區從優秀社區工作者中招聘街道（鄉鎮）事業編制工作人員1名,為貫徹落實中央和省、市關心關愛社區工作者的政策措施，調動社區工作者積極性，拓寬優秀社區工作者職業發展渠道，根據市委組織部、市委編辦、市民政局、市人社局《關于印發〈關于從優秀社區工作者中招聘街道(鄉鎮)事業編制人員的指導意見〉的通知》(淮組通，詳細信息請閱讀下文!

社區招聘專用教材丨社區招聘決勝班丨2023社區圖書合集

為貫徹落實中央和省、市關心關愛社區工作者的政策措施，調動社區工作者積極性，拓寬優秀社區工作者職業發展渠道，根據市委組織部、市委編辦、市民政局、市人社局《關于印發〈關于從優秀社區工作者中招聘街道(鄉鎮)事業編制人員的指導意見〉的通知》(淮組通字〔2023〕57號)以及事業單位公開招聘工作有關規定，我區面向轄區內優秀社區工作者公開招聘街道(鄉鎮)事業單位編制人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼備、以德為先、群眾公認、注重實績的原則。

2.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。

二、招聘計劃

計劃招聘街道(鄉鎮)事業編制工作人員1名。

三、招聘條件

1.思想政治素質好，工作作風扎實，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公、實績突出，群眾公認;

2.潘集區內現任社區黨組織書記，任職時間需連續任社區黨組織書記滿5年;現任社區專職工作者(全區范圍內社區黨組織、居民委員會班子中的專職成員，以及市、區兩級人社、民政部門統一招聘的專職從事基層黨建、社區管理和服務工作的人員)，需連續任社區專職工作者滿10年;

3.取得國家承認的大專及以上學歷;

4. 45周歲及以下(1977年12月(含)以后出生);

5.近三年年度考核至少一次獲得“優秀”等次。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員檔案誠信庫，且記錄期限未滿的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.被依法列為失信被執行人的人員;

5.經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期間的人員;

6.近五年社區工作者考核評議有不稱職等次的以及國家法律法規規定不得報考或聘用為事業單位工作人員其他情形的。

所有符合條件的人員，需經鄉鎮(街道)黨(工)委初審同意后，方可報名參加本次考試。

四、組織報名

(一)發布公告。本次招聘在“潘集區先鋒網”

(www.pjxfw.gov.cn)和“潘集區人民政府網”(www.panji.gov.cn)發布公告。

(二)資格初審。填寫《淮南市潘集區從優秀社區工作者中招聘街道(鄉鎮)事業編制工作人員報名表》(見附件)，由各街道(鄉鎮)依據招考職位資格條件，對本地符合條件的人選資格進行初審。

(三)現場報名。報名時間為2023年12月20日至12月22日工作時間(上午08:30-11:30，下午14:30-17:30)，逾期不予補報。報名地點設在潘集區人社局403辦公室。報名時須提供近期一寸免冠彩色照片3張，本人身份證、學歷證書的原件及復印件，以及相關工作經歷證明材料和初審蓋章后的《淮南市潘集區從優秀社區工作者中招聘街道(鄉鎮)事業編制工作人員報名表》(見附件)。

(四)資格審查。依據招考職位資格條件，由區委組織部、區民政局和區人社局會同相關部門對報名人員進行審查，查驗核實有關證書、證明，通知符合資格條件的報名人員領取《筆試準考證》。報考人員應保持通信暢通。

資格審查貫穿招聘全過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符合的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

應聘崗位需形成競爭，招聘計劃數與符合報考條件人數比例不低于1：3方可開考。

五、筆試

(一)統一組織筆試。筆試滿分100分。為確保應試人員基本素質，設置最低分數線為60分，達不到最低分數線者不得進入下一環節。

筆試科目為《公共基礎知識》，內容側重于群眾工作能力、基層黨建、基層治理有關知識和省、市、區情等。筆試成績將在“潘集區先鋒網”(www.pjxfw.gov.cn)和“潘集區人民政府網”(www.panji.gov.cn)公布。

筆試時間和地點：

時間：2024年1月13日(星期六)

09︰00-11︰00《公共基礎知識》

筆試地點以《準考證》為準。報考人員于2024年1月11日上午08︰30-11︰30到潘集區人社局403辦公室領取筆試《準考證》，逾期不領者視為自動放棄。考試時須憑本人《準考證》和有效居民身份證件原件進入考場。

(二)榮譽加分

1.對任期內獲得區、市、省及以上黨委、政府表彰的報考人員，實績評價成績分別加1、2、3分。同一項工作受多次表彰，屬于同一級別表彰的，只加分一次;屬于多層次表彰的，以最高級別層次的表彰計算加分;加分累計最高不得超過5分。

2.資格審查合格的報考人員向所在鄉鎮(街道)黨(工)委提出個人加分申請并提供獲獎表彰原件，由鄉鎮(街道)黨(工)委審核把關并報區委組織部復審。復審合格的，由區委組織部進行公示。經公示無異議的，計入個人筆試成績。

六、面試

根據招聘崗位考生筆試成績(含加分)高低順序按1:3的比例確定參加面試入圍人員。最后一名如有數名考生筆試成績(含加分)相同的，一并確定為參加面試人選。

面試方式采取結構化面試，主要測試考生邏輯思維能力、溝通協調能力、應變能力及心理素質、知識面等要素，滿分為100分。

崗位實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，對面試成績未達到70分的考生，不予進入體檢和考察。

面試時間、地點詳見《面試通知書》。考生不按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

七、合成總成績

筆試成績(含加分)與面試成績按照5:5比例進行合成。計算方式為：考試最終成績=筆試成績(含加分)×50%+面試成績×50%。計算時保留兩位小數，小數點后第三位四舍五入。

如最終成績相同，則以面試成績得分高者優先。如面試成績仍相同，則進行加試，加試方案另行公布。

根據崗位招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察對象，并在“潘集區先鋒網”(www.pjxfw.gov.cn)和“潘集區人民政府網”(www.panji.gov.cn)公示。

八、體檢

體檢工作由區委組織部、區人社局會同區民政局組織實施。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢合格者，進入考察程序。

九、考察

考察工作由區委組織部牽頭，會同相關單位組織實施。重點了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、學習和工作表現等情況。

考察結束后，經區人社部門研究，確定擬聘用人員。

十、遞補

因體檢、考察環節中人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

十一、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“潘集區先鋒網”(www.pjxfw.gov.cn)和“潘集區人民政府網”(www.panji.gov.cn)公示7天。

對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

十二、簽約聘用

經公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，確定為聘用對象。聘用人員一般聘用在原任職社區所在街道(鄉鎮)所屬的事業單位，也可根據情況在本區所屬街道(鄉鎮)事業單位內統籌安排。

用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿且考核合格的予以正式聘用，原則上最終聘用的人員在社區換屆前繼續留在社區工作，任期屆滿后由區統籌分配。

十三、有關事宜

1.本《公告》由潘集區委組織部、潘集區人社局負責解釋。

2.本次公開招聘政策和考試等有關的信息將在“潘集區先鋒網”(www.pjxfw.gov.cn)和“潘集區人民政府網”(www.panji.gov.cn)公布，一經公布，視同通知到本人。

本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及考試回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。招聘工作由區紀委監委實行全過程的監督檢查，并自覺接受社會各界的監督。

咨詢電話：潘集區委組織部：0554-4984406、潘集區民政局：0554-2168102、潘集區人社局：0554-4971310。

監督電話：0554-4971269

附件：淮南市潘集區從優秀社區工作者中招聘街道(鄉鎮)事業編制工作人員報名表

中共潘集區委組織部中共潘集區委機構編制委員會辦公室

潘集區民政局  潘集區人力資源和社會保障局

2023年12月13日

原文標題：淮南市潘集區2023年度從優秀社區工作者中招聘街道(鄉鎮)事業編制工作人員的公告

原文鏈接：https://www.panji.gov.cn/pjzx/tzgg/11258996543.html

（編輯：liangxida）