2023年湖北恩施州恩施市盛家壩鎮公開招錄村級后備干部1名

　　【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步盛家發布發布：2023年湖北恩施州恩施市盛家壩鎮公開招錄村級后備干部1名,為充實村級后備干部人才庫，優化村級干部隊伍結構，提高村干部整體素質，經鎮黨委研究決定，在全市范圍內開展村(社區)后備干部選拔培養工作。現制定如下實施方案：，詳細信息請閱讀下文!

社區招聘專用教材丨社區招聘決勝班丨2023社區圖書合集

為充實村級后備干部人才庫，優化村級干部隊伍結構，提高村干部整體素質，經鎮黨委研究決定，在全市范圍內開展村(社區)后備干部選拔培養工作�，F制定如下實施方案：

一、指導思想

以黨的二十大精神為指導，緊緊圍繞鞏固農村基層政權這個大局，探索完善村級后備干部選拔、管理、考核、使用的有效途徑，著力培養和造就一支素質優良、作風過硬、數量充實、結構合力、群眾認可的村級后備干部隊伍，為我鎮農村經濟社會發展提供堅強的組織保證和充足的人才儲備。

二、招考相關要求

(一)招考單位和人數

共計劃招錄1人，具體分配為：桅桿堡村1名，擇優錄取。

(二)選拔原則

公開選拔村級后備干部要嚴格遵循以下基本原則：一是黨管干部原則;二是德才兼備、以德為先原則;三是民主集中制原則;四是注重實績，群眾認可原則;五是公開、公平、競爭、擇優原則;六是注重發展潛力，重視培養提高原則;七是備用結合、動態管理原則。

(三)選拔范圍及條件

1.選拔范圍。村(社區)后備干部應重點從致富帶頭人、農民專業合作組織負責人、復員退伍軍人、回鄉大學畢業生、務工經商人員等人員中優先選拔。后備干部可不拘泥于從本村選拔，可以在全市范圍內挑選。

2.選拔條件。參加公開選拔的人員，應當具備以下基本條件：

①思想政治素質好。能自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導;遵守法律法規，品行良好、辦事公道，在黨員和群眾中威信較高。

②有服務本領。有為民服務的愿望，能夠堅持依法辦事、秉公辦事，對惠農政策有一定的了解;具有一定的組織協調能力和處理矛盾糾紛的能力。

③有發展能力。懂經營、會管理，具有一定的帶頭致富、帶領群眾脫貧致富的能力。

④具有高中(中專)及以上文化程度，具備基本的信息化辦公能力。

⑤身體健康，能勝任農村工作。

⑥年齡一般在35周歲以下，特別優秀的不超過40周歲。

有下列情形之一的，不得參加公開選拔：

①違反法律法規，曾受過刑事處罰或勞動教養的;

②違反黨規黨紀和法律法規，正在被審查調查(偵查)的;

③受到黨紀處分，且還在影響期內的;

④近3年內被評議為不合格黨員且被勸退、除名的，或者仍在限期改正的;

⑤參與邪教、非法宗教組織及其活動，非法組織參與集體上訪，影響社會穩定的;

⑥涉及“村霸”、涉黑涉惡的，或者利用宗族房頭勢力甚至黑惡勢力等干預村(居)務的;

⑦存在拉票賄選等違反換屆紀律行為，利用各種方式操縱、干擾、破壞選舉工作的;

⑧政治素質和道德品質差，多數黨員、群眾不擁護的;

⑨與現村(社區)“兩委”干部構成回避關系的;

⑩不符合黨規黨紀和法律法規規定等其他不宜提名的情形。

三、方法步驟和時間安排

(一)宣傳發動階段(2023年10月30日-2023年10月31日)

1.利用網站、張貼公告等方式廣泛宣傳公開選拔村級后備干部工作的目的意義、時間安排、條件要求、方法步驟。

2.充分利用各種會議進行宣傳，傳達后備干部選拔有關要求，對本村(社區)的公開選拔村級后備干部工作進行安排部署。

(二)組織實施

1.報名聯審(2023年11月1日-2023年11月3日16：00)：凡符合條件的需填寫《盛家壩鎮公開選拔村級后備干部報名表》《盛家壩鎮后備干部招錄人選資格預審表》，由其本人同時攜帶身份證、戶口簿、畢業證、退伍證(如有)原件復印件各1份，本人近期免冠2寸照片1張，在11月3日下午四點前送交盛家壩鎮政府組織辦報名。根據報名名單，分別征求紀委(中共黨員必須)、派出所、綜治辦、衛計辦、環保辦、安監辦等部門的意見。聯審結束后，由組織辦通知符合條件的報名推薦人選及對未通過資格聯審人員反饋原因。

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2.筆試(2023年11月7日)：筆試由鎮組織辦命題，實行閉卷考試。主要考察候選人法律法規、鄉村振興、基層黨建、農村工作等方面的知識。筆試總成績為100分，考試時長120分鐘。筆試具體地點根據工作需要確定，另行通知。

3.面試(2023年11月7日)：按照擬招錄人員筆試成績1:2的比例確定面試人員(報名人數比例不足1:2的，按實際人數進行面試)。由鎮黨委組織5人以上面試評委小組，在面試前2小時封閉命題并抽簽面試。面試總成績為100分。面試具體地點根據工作需要確定，另行通知。

4.考察測評(2023年11月8日)：按照候選人總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%的計算方式確定排名�？疾煊涉傸h委進行組織，總成績排名前三名確定為考察對象。由鎮班子成員帶隊進行考察，黨委會審議通過，根據人崗相適原則安排工作崗位。

5.體檢(2023年11月9日)：按照擬招錄數量1:1比例進行體檢，體檢不合格者，依次遞補。

6.選用公示(2023年11月10日-2023年11月17日)：鎮黨委綜合總成績、考察情況、體檢結果，研究擬定選用村(社區)后備干部。鎮組織辦對擬選的村(社區)后備干部人選進行5個工作日的公示。

7.培訓

公示結束后，根據統一安排進行培訓。

四、培養使用

(一)村級干部聯系培養。確定村(社區)“兩委”班子成員對村級后備干部實行“1+1”結對幫扶培養。各村(社區)黨組織書記對后備干部培養管理工作負有主要責任，鎮黨委每年要聽取1次村(社區)對后備干部培養管理工作的匯報，研究解決后備干部培養使用工作中的問題。

(二)定期進行集中培訓。由鎮黨委統一組織村(社區)后備干部進行集中培訓，制定合理的教學計劃，每年至少集中培訓一次。培訓要求村級后備干部參與各個層面的教學活動，加強政治理論知識輔導，注重基層黨建、精準扶貧和矛盾糾紛調解等業務知識的培訓。

(三)加強待遇保障。對新錄用的后備干部實行6個月的試用期，期間按1200元/月的標準按月發放補助(年終考核兌現800/月績效待遇)，6個月后，鎮黨委將組織考核專班對其進行考核，合格者按照村干部副職待遇落實，績效考核比照村副職待遇執行。村“兩委”班子在屆期內出現空缺時，原則上在村級后備干部中擇優推薦選任。

(四)推行“承諾”實踐鍛煉。加強村(居)后備干部的實踐鍛煉。后備干部應積極參與村(居)各項工作，分配急、難、險、重的工作任務，給后備干部壓擔子、交任務。推行村級后備干部“考前自愿申請、錄用主動承諾”活動，按照“個人許諾、組織審諾、會議承諾、年終兌諾”的程序，為每名村級后備干部量身定制工作目標和承諾內容，在實際工作中服從組織安排、經受鍛煉、提高能力、增長才干、樹立威信。

附件1：盛家壩鎮人民政府公開招錄村(社區)后備干部報名表

附件2：盛家壩鎮后備干部招錄人選資格預審表

恩施市盛家壩鎮人民政府

2023年10月31日

原文標題：盛家壩鎮人民政府2023年公開招錄村級后備干部的通告

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/a9R9VU7waJ3knDUwxlL6MQ

（編輯：liangxida）