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      2023年浙江杭州市蕭山區(qū)益農(nóng)鎮(zhèn)招聘社會(huì)綜合治理隊(duì)員7名

      2023-08-22 10:49:42 社區(qū)工作者考試 http://m.bcdbw.cc/shehui/ 文章來(lái)源:捷途在線

        【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步捷途在線發(fā)布:2023年浙江杭州市蕭山區(qū)益農(nóng)鎮(zhèn)招聘社會(huì)綜合治理隊(duì)員7名,因工作需要,杭州捷途人力資源有限公司面向社會(huì)招聘社會(huì)綜合治理隊(duì)員7名,工作地點(diǎn)蕭山區(qū)益農(nóng)鎮(zhèn)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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      社區(qū)招聘專用教材社區(qū)招聘決勝班2023社區(qū)圖書(shū)合集

      因工作需要,杭州捷途人力資源有限公司面向社會(huì)招聘社會(huì)綜合治理隊(duì)員7名,工作地點(diǎn)蕭山區(qū)益農(nóng)鎮(zhèn)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘基本條件

      (一)有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛(ài)本職工作,遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì);具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力。

      (二)未受過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)、政務(wù)處分,無(wú)違法犯罪記錄,未被原單位開(kāi)除、辭退或勸退。

      (三)具備崗位所需的其他條件:

      1.戶籍不限,大專及以上學(xué)歷(退役軍人學(xué)歷可放寬至高中及以上),年齡在18周歲至35周歲之間。

      2.男性,身高 1.70 米(含)以上,五官端正,身體健康,無(wú)傳染性疾病,無(wú)殘疾,無(wú)紋身。

      3.同等情況下,中共黨員、退伍軍人及有特殊專長(zhǎng)的優(yōu)先錄用。

      二、程序

      根據(jù)“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則,按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

      (一)報(bào)名

      1.報(bào)名時(shí)間:額滿即止

      2.報(bào)名方式:線上報(bào)名

      溫馨提示:請(qǐng)?zhí)崆霸谑謾C(jī)中準(zhǔn)備一寸免冠生活照、身份證(正反面)、戶口本(戶主及本人頁(yè))、個(gè)人征信報(bào)告(中國(guó)人民銀行征信中心網(wǎng)站)、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)掃描件。請(qǐng)嚴(yán)格按照公告要求一次性提交上述材料,報(bào)名期內(nèi)允許補(bǔ)交一次,報(bào)名期結(jié)束后系統(tǒng)關(guān)閉不再另行接收。

      3.本次招聘以電子郵件的方式進(jìn)行通知,請(qǐng)務(wù)必留意,因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未及時(shí)查閱的視為放棄。

      4.咨詢電話:0571-57120729(沈老師)

      咨詢時(shí)間:工作日 09:00-11:00、14:00-16:00

      (二)資格審查及考試

      1.電話、視頻面談

      對(duì)于資格審查通過(guò)的進(jìn)行電話、視頻面談,按不低于1:2的比例擇優(yōu)邀請(qǐng)參加現(xiàn)場(chǎng)面試(實(shí)際人數(shù)不足1:2的,按實(shí)際人數(shù)確定)。具體時(shí)間另行通知。

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      2.現(xiàn)場(chǎng)面試

      現(xiàn)場(chǎng)面試采用問(wèn)題回答等形式進(jìn)行,主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和綜合能力。面試滿分100分,合格分60分,低于合格分的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后,擇優(yōu)錄取,按照1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

      (三)體檢

      體檢不合格或放棄體檢的,依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。

      (四)考察

      主要對(duì)被考察人員進(jìn)行資格條件的復(fù)查和德、能、勤、績(jī)、廉及崗位匹配度、回避等情況進(jìn)行考察。考察不合格的,從總成績(jī)?nèi)雵藛T中依次遞補(bǔ)。

      (五)聘用

      按相關(guān)要求對(duì)聘用人員予以錄用,辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。

      三、相關(guān)說(shuō)明

      (一)薪資面議。

      (二)應(yīng)聘人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡提供虛假申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考或聘用資格。

      (三)招聘方有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

      杭州捷途人力資源有限公司

      2023年8月18日

      (編輯:liangxida)

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