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2023年廣東廣州市白云區(qū)大源街道辦事處第二次招聘政府雇員1名

2023-03-28 14:12:03 社區(qū)工作者考試 http://m.bcdbw.cc/shehui/ 文章來(lái)源：廣州市白云區(qū)人民政府

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步廣州市白云區(qū)人民政府發(fā)布：2023年廣東廣州市白云區(qū)大源街道辦事處第二次招聘政府雇員1名,根據(jù)《白云區(qū)政府雇員管理辦法》有關(guān)規(guī)定及工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，大源街?jǐn)M向社會(huì)公開(kāi)招聘1名政府雇員，現(xiàn)公告如下：本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名政府雇員為：專業(yè)技術(shù)崗工作人員。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

根據(jù)《白云區(qū)政府雇員管理辦法》有關(guān)規(guī)定及工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，大源街?jǐn)M向社會(huì)公開(kāi)招聘1名政府雇員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名政府雇員為：專業(yè)技術(shù)崗工作人員。

二、應(yīng)聘人員須具備的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的四項(xiàng)基本原則，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，未有參與“兩違”建設(shè)等違法違紀(jì)行為;

(二)年滿18周歲，具有良好的品德和職業(yè)道德;具有正常履行職責(zé)的身體條件，能夠適應(yīng)在艱苦條件下工作;

(三)35周歲以下(是指1988年3月1日以后出生)，具有大專或大專以上文化程度，學(xué)位取得時(shí)間的計(jì)算截止日期是2023年3月1日;計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先，具有計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格等初級(jí)職稱，數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用等專業(yè)技能扎實(shí)，具有統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，主要負(fù)責(zé)批發(fā)零售、住宿餐飲、建筑業(yè)及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)等專業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。

(四)具體的崗位需求詳情見(jiàn)附件1《廣州市白云區(qū)人民政府大源街道辦事處2023年第二次公開(kāi)招聘政府雇員崗位需求表》。

(五)具有以下情形之一的，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;有參加“法輪功”或其他邪教組織經(jīng)歷的;從事過(guò)危害國(guó)家安全活動(dòng)的;道德品質(zhì)上有劣跡行為的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示和錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

2.報(bào)名地點(diǎn)：廣州市白云區(qū)大豐埔路10號(hào)大源街道辦事處206室;

3.報(bào)名時(shí)間：2023年3月27日至3月29日，上午：9：30—11:30，下午：2:30—5：30;

4.報(bào)名人員須提供的資料和證件：

(1)《廣州市白云區(qū)大源街道辦事處2023年政府雇員招聘報(bào)名表》(需附照片，具體表格見(jiàn)附件2);

(2)有效的居民身份證、戶口簿(屬集體戶口的須提供加蓋公章的首頁(yè))、學(xué)歷證、學(xué)位證等材料原件及復(fù)印件(無(wú)學(xué)位證可不提供);

(3)所報(bào)崗位要求的證書等其他材料的原件及復(fù)印件;

(4)有工作經(jīng)歷要求的需要提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同或單位工作證明、社保繳費(fèi)記錄等)。

5.每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上(含1:3)，達(dá)不到開(kāi)考比例的取消或相應(yīng)減少該崗位的招考人數(shù)。

(二)資格審核

資格審查：用人單位將按招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查不合格者不得進(jìn)入面試。

(三)考試形式

1.確定擬面試對(duì)象。按招聘職位人數(shù)1：3的比例擇優(yōu)進(jìn)行面試。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按報(bào)名人數(shù)確定面試對(duì)象。

2.面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面談問(wèn)答方式進(jìn)行，滿分為100分，合格分為60分。未按規(guī)定時(shí)間參加面試視為自動(dòng)放棄面試資格。

(四)體檢

按招聘職位人數(shù)1:1的比例依照總成績(jī)由高到低順序在總成績(jī)合格人員中確定體檢對(duì)象。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低順序確定。

應(yīng)聘者需到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。如不按要求體檢或體檢不合格者取消應(yīng)聘資格，按照考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。