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2023年浙江杭州市臨平區(qū)喬司街道面向社會公開招聘勞務派遣編外用工15名

2023-02-28 14:28:26 社區(qū)工作者考試 http://m.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源：溫暖喬司

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步溫暖喬司發(fā)布：2023年浙江杭州市臨平區(qū)喬司街道面向社會公開招聘勞務派遣編外用工15名,為進一步加強喬司街道社會治安綜合治理、社會服務工作，經(jīng)研究，決定公開招聘勞務派遣編外用工人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：招聘喬司街道勞務派遣編外用工共計15名，均為科室內(nèi)勤輔助人員。，詳細信息請閱讀下文!

2023年社區(qū)招聘【公基+社區(qū)+綜合寫作】決勝班

為進一步加強喬司街道社會治安綜合治理、社會服務工作，經(jīng)研究，決定公開招聘勞務派遣編外用工人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘喬司街道勞務派遣編外用工共計15名，均為科室內(nèi)勤輔助人員。

二、招聘對象及條件

1.招聘對象應具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。

2.性別不限。

3.年齡在18周歲以上，35周歲及以下(1988年2月28日(含)至2005年2月28日(含)期間出生)。

4.應具有國家承認的大專及以上學歷證明。相關資格證書取得時間截至2023年2月28日。

5.遵紀守法，思想進步，品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄，身上無文身圖案。

6.熱愛基層治理工作，熱心為群眾服務，甘于奉獻、誠信友愛，有一定的組織協(xié)調(diào)和崗位獨立工作能力。

同時，有下列情形之一的，不宜報考：

1.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴重損害生態(tài)環(huán)境行為被查處的;

2.煽動、組織越級上訪，參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會穩(wěn)定的;

3.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的;

4.因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政(司法)拘留及以上處罰，或有涉毒問題的;

5.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的;

6.有其他不宜報考情形的。

三、招聘程序

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，經(jīng)報名、資格審核、筆試、綜合面試、體檢、考察、聯(lián)合審查、公示等程序擇優(yōu)錄用。

(一)報名

1.報名時間：2023年3月1日至3月13日(雙休、節(jié)假日除外)，上午8∶30-11∶30、下午13∶30-17∶00，逾期不再受理。

2.報名地點：喬司街道綜治中心513(2)(地址：喬司保慶街72號和平公園東側)，聯(lián)系電話86294078。

3.報名方式：報名時隨帶戶口簿(或戶籍證明)、本人身份證、學歷證書等有效證件原件及復印件各一份，一寸近期免冠照片2張，并由報名者本人當場填寫《報名登記表》一份。

(二)資格審查

對所有報考人員進行資格審查。凡不符合報考資格、提供的涉及報考資格的材料缺失或不實的，審核不予通過。報考人數(shù)和招聘計劃總人數(shù)比例不足2：1的，酌情核減或取消招考計劃，并以公告形式告知。

(三)考試

考試分筆試、面試兩個部分，總分100分。其中筆試占總成績的40%，面試占60%。資格審核通過的報考人員進入筆試環(huán)節(jié)。報考人員筆試成績從高到低排序，按招聘計劃總人數(shù)1：2比例進入面試環(huán)節(jié)。筆試、面試工作將根據(jù)實際情況進行調(diào)整，具體時間和地點另行通知。

(四)體檢、考察及聯(lián)合審查

根據(jù)綜合成績，從高分到低分按招聘崗位計劃1：1比例確定體檢、聯(lián)合審查和考察對象，體檢、考察標準參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關標準和規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)合審查由紀檢、公檢法、城建(防違控違)和信訪等部門開展審查，有下列情形之一的，不得聘用為編外人員。

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的;

3.欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強烈的;

4.有違背社會主義意識形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動的;

5.有其他不得聘用情形的。

(五)公示、錄用

考察及聯(lián)合審查合格人員名單將進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示后沒有反映問題的直接錄用;或反映問題經(jīng)調(diào)查核實不影響錄用的，經(jīng)街道黨工委討論決定是否錄用。公示結束后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，由勞務派遣公司依法簽訂勞動合同，試用期按勞動合同法有關規(guī)定執(zhí)行，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動合同。對反映的問題影響錄用并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。批準錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到、錄用手續(xù)，對無正當理由逾期不能報到或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。

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