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      2023年四川宜賓市敘州區合什鎮公開招聘交通協管員2名

      2023-01-17 14:30:17 社區工作者考試 http://m.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源:川南面鄉 親水合什

        【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步川南面鄉 親水合什發布:2023年四川宜賓市敘州區合什鎮公開招聘交通協管員2名,為加強農村道路交通安全管理,將勸導與執法工作深入融合,有效遏制和嚴厲打擊農村路面兩三輪車顯性違法行為,提升農村道路交通安全管理水平,按照“公平、公正、公開”擇優錄用的原則,擬面向社會公開招聘2名農村交通協管員充實到合什鎮各重要路段交通勸導站,詳細信息請閱讀下文!

      為加強農村道路交通安全管理,將勸導與執法工作深入融合,有效遏制和嚴厲打擊農村路面兩三輪車顯性違法行為,提升農村道路交通安全管理水平,按照“公平、公正、公開”擇優錄用的原則,擬面向社會公開招聘2名農村交通協管員充實到合什鎮各重要路段交通勸導站,本著推動合什鎮各項經濟事業快速發展,對農村重點區域道路交通安全實行網格化管理原則,結合我鎮實際,經研究,決定面向全市公開考試招聘農村交通協管人員,現將有關事項公告如下。

      一、招聘崗位與名額

      招聘崗位為宜賓市敘州區合什鎮交通協管員,名額為2名。工作地點在合什鎮轄區公路路網管理范圍(含鄉村道路)。具體招聘崗位和名額詳見本公告附件《宜賓市敘州區合什鎮2023年公開招聘交通協管員崗位表》(以下簡稱崗位表)。

      二、招聘對象、范圍及條件

      (一)招聘原則

      本次招聘工作由區道安辦總牽頭,合什鎮具體負責,完成轄區農村交通協管員招聘工作;人員公示和最終名單等報敘州區道安辦備案。

      (二)招聘對象范圍

      戶籍在宜賓市或居住地為宜賓市。報名時必須提供戶口簿,屬于集體戶口的,提供戶口簿或者常住人員登記表。戶籍地為合什鎮的酌情優先招聘。

      (三)招聘條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律、法規,品行端正;

      3.應年滿18周歲,原則上不超過35周歲(報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日);

      4.限男性,身高1.65m以上;

      5.具有高中及以上學歷;

      6.具有履行職責的身體條件。體貌端正,無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無重度色弱;單側裸眼視力不低于4.6;面部無明顯缺陷(如唇裂、對眼、斜眼、斜頸等);身體暴露部位無明顯疤痕,無雞胸,無嚴重靜脈曲張,無明顯羅圈腿,無嚴重平足,無紋身,無駝背;無精神類疾病;無其他不適宜從事交通協管工作的身心疾病。

      7.符合職位要求的其他條件。

      (四)有下列情形之一的,不得招聘

      1.家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑,本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動,社會影響較差的;

      2.編造、散布有損國家聲譽的言論或者信息,反對黨的理論和路線方針政策,違反國家法律法規的;

      3.曾受刑事處罰、治安處罰、勞動教養或少年管教等限制人身自由處罰的;

      4.因賭博、賣淫嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的;

      5.因涉嫌違法違紀犯罪,正在接受調查的;

      6.提供虛假個人證明資料或者有較為嚴重個人不良信用記錄的;

      7.因違法違紀被辭退、開除公職或學籍的;

      8.因違反相關工作規定,被解聘的;

      9.社會保險不能轉移的;

      10.在各種招考中違規違紀在禁考期內的;

      11.尚未解除黨紀、政紀處分的;

      12.具有法律規定不得錄用的其他情形或其他不宜從事交通協管工作情形的。

      (五)優先招聘條件

      1.公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女;

      2.在職公安民警配偶、子女;

      3.見義勇為積極分子和先進個人;

      4.警察類或政法類院校畢業生、退役軍人;

      5.中共黨員;

      6.有機動車駕駛證;

      7.敘州區合什鎮戶籍。

      三、程序和方法

      (一)報名

      1、報名時間:2023年1月17日—1月20日工作時間。

      2、報名地點:宜賓市敘州區合什鎮社會治理和應急管理辦公室(敘州區合什鎮老牌坊街38號)。

      3、報名所需資料:報名時需提交《報名登記表》(見附件1)和居民身份證、學歷證書、報考職位需要的證明材料原件和復印件各1份,同底1寸近期半身免冠彩色照片3張。

      4、資格審查:由宜賓市敘州區合什鎮社會治理和應急管理辦公室工作人員對報考人員進行資格審查。

      5、開考比例:參加考評人數與招聘職位的比例不低于2∶1,報考的人數達不到開考比例的,相應調減招聘職位。

      6、費用:本次招聘不收取任何費用。

      (二)考評辦法:

      考試項目分為筆試、面試。考試總成績按滿分100分計算,其中筆試成績、面試成績各占總成績的50%。

      1.筆試。筆試科目為基本法律法規知識、交通安全管理基礎知識、公文基礎知識等。由合什鎮結合筆試科目內容自主出題,筆試成績按滿分100分計算。

      2.面試。按照筆試成績排名1:2進入面試。面試采取結構化面試方式,主要測試考生政治素養、綜合能力、邏輯思維,應急處理和組織協調等基本能力素質,面試成績按滿分100分計算。

      當出現分數相同時,由合什鎮人民政府根據個人工作經驗能力情況擇優錄取。

      (三)體檢、考察政審與聘用

      為提高招聘工作效率,體檢和考察政審不分先后順序,一并進行。

      1.體檢。根據考生考試總成績,按照招聘名額,從高分到低分等額確定體檢人員。體檢項目、標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。體檢費用自理。

      2.考察政審。招聘單位對考察政審對象的德才表現進行全面考察。考察政審內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況,并核實考察政審對象是否符合報名資格條件,提供的報名信息和相關材料是否真實、準確,并作出考察合格與否的結論。

      因體檢、考察政審不合格出現的缺額,按考試總成績從高分到低分依次遞補。

      3.公示。體檢、考察政審均合格的,確定為擬聘人員。擬聘用人員名單公示渠道在招聘公告中明確,公示期限為3天。公示期滿,沒有問題反映或所反映問題經查證后不影響聘用的,確定為聘用對象;對反映有問題并查實的,不予聘用。

      4.聘用。經公示無異議的擬聘用人員與敘州區合什鎮人民政府簽訂勞動合同。試用期間被發現有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。

      (四)公示

      確定擬選用人員名單后,在合什鎮人民政府公示欄進行為期3個工作日的公示。

      四、工作職責及管理考核

      農村交通協管員工作職責為協助鄉鎮及轄區派出所開展駐點交通勸導站執勤及周邊道路管控、巡邏等道路交通安全相關工作。

      農村交通協管員日常管理考核以合什鎮人民政府為主,業務指導和績效考核由轄區派出所負責。鎮社會治理和應急管理辦公室建立考核臺賬,參照區道安委〔2022〕6號文件中交通勸導員考評要求定期對招聘人員的履職情況進行考核,考核情況將作為年終考核、兌現獎勵的依據。

      五、身份、待遇及合同簽訂

      農村交通協管員不具備公務員(參公人員)或事業單位工作人員身份,由合什鎮人民政府按照《勞動合同法》有關規定管理。

      農村交通協管員福利待遇按照4.2萬元/年/人標準保障,實行包干制,由區財政納入預算并劃入鎮財政專戶。實發薪資待遇不低于全市最低工資標準,并由用人單位參照類似臨聘人員標準購買社保。用人單位根據日常考評和年終考核情況為農村交通協管員兌現年終獎勵。

      交通協管員試用期為3個月(試用期待遇與正式聘用待遇一致),試用期滿敘州區合什鎮人民政府與農村交通協管員簽訂正式用工合同,合同一年一簽。

      六、教育培訓

      新招聘的農村交通協管員首次上崗培訓由區道安辦(區交管大隊)統一集中組織實施;區道安辦、區交管大隊、轄區派出所等負責對農村交通協管員每季度開展業務培訓,明確交通協管員的職責定位和工作要求,加強政治思想、法律法規、警示宣傳等方面的學習教育。

      七、退出機制

      招聘人員有損國家和人民利益、違反工作紀律要求、規章制度、損害隊伍聲譽,妨礙正常工作秩序的行為,依據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規給予相應處理;構成犯罪的,依法追究法律責任。

      下列情形應當列入勞動合同(聘用合同),具有下列情形之一的,可以依法解除勞動(人事)關系:

      1.試用期間被證明不符合聘用條件或試用期內考核不合格的;

      2.工作中出現嚴重失職,造成重大影響或嚴重后果的;

      3.同時與其他單位建立勞務或勞動關系,經所在單位部門提出,拒不改正的;

      4.不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;

      5.因患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原崗位工作,且不能從事所在單位部門另行安排的工作崗位的;

      6.因情勢變更原用工關系無法繼續時,本人拒不服從其他合理安排的;

      7.違反社會公德,造成不良影響的;

      8.因工作失職導致發生嚴重刑事案件、重大治安事故的;

      9.受到上級通報批評3次或群眾投訴,查證屬實3次以上的;

      10.嚴重違反相關管理規章制度的:

      (1)曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過3天,或者一年內累計超過7天的;

      (2)賭博、酒駕等嚴重違反工作紀律或者其他工作管理規定的;

      (3)違反工作管理規定或者不履行工作職責3次以上,經教育仍無改變的;

      (4)從事有損工作形象的活動,造成不良社會影響的;

      (5)利用工作身份或者工作便利從事非法活動的;

      (6)被依法追究刑事責任或受到行政拘留、司法拘留、強制隔離戒毒處罰的;

      (7)違反保密規定,泄露工作秘密或侵犯個人隱私的;

      (8)其他違反工作管理規定造成嚴重后果或者重大影響的情形,不宜繼續從事交通協管工作的。

      八、其他

      本公告由宜賓市敘州區合什鎮人民政府負責解釋。

      咨詢電話:宜賓市敘州區合什鎮社會治理和應急管理辦公室:0831-6720073,聯系人:劉春廷。

      附件:1.《宜賓市敘州區合什鎮2023年公開招聘交通協管員報名登記表》

      2.《宜賓市敘州區合什鎮2023年公開招聘交通協管員崗位 表》

      宜賓市敘州區合什鎮人民政府

      2023年1月17日

      (編輯:liangxida)

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