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2019江蘇南京江寧區谷里街道招聘綜合行政執法輔助人員15人公告

2019-11-29 10:19:37 社區工作者考試 http://m.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源：未知

　　【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步未知發布：2019江蘇南京江寧區谷里街道招聘綜合行政執法輔助人員15人公告,2019江蘇南京江寧區谷里街道招聘綜合行政執法輔助人員15人公告，報名起止時間2019年12月2日至12月6日，上午8:30-11:30，下午2:00-5:00，逾期不再受理。，詳細信息請閱讀下文!

為更好地選拔優秀適崗人才，充實綜合行政執法人員力量，經研究，江寧區谷里街道綜合行政執法大隊決定面向社會公開招聘輔助工作人員�，F就招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

本次計劃招聘街道綜合行政執法大隊輔助人員15名(限男性)，具體詳見《江寧區谷里街道2019年公開招聘綜合行政執法輔助人員崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。

二、報名條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。

2、遵守憲法和法律，品行端正，有較強的政治素養。

3、有一定的組織協調能力、社會實踐能力和較強的事業心、責任感以及組織紀律觀念，能夠扎根基層，吃苦耐勞，愛崗敬業。

4、身體健康，具備適應崗位要求的良好心理素質和心理調適能力。

5、服從街道崗位分配。

6、符合崗位要求的其他資格條件，詳見《崗位信息表》。

7、具有南京市戶籍(含因求學戶口遷入就讀的高校，暫未及時遷回的人員)。

8、不接受以下人員報名應聘：在讀的普通高校非應屆畢業生;現役軍人;曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職、黨籍，或在高等教育期間受到開除學籍處分的人員;在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;被國家機關、事業單位辭退未滿5年的人員;法律規定不得錄用的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)發布公告

招聘公告在江寧人社服務平臺(http://jnhrss.net)和谷里黨建網(http://gljd.djw.xinzc.cn/)上發布。

(二)公開報名

1、報名方式：現場報名

2、報名起止時間2019年12月2日至12月6日，上午8:30-11:30，下午2:00-5:00，逾期不再受理。

3、報名地點：南京市江寧區谷里街道便民服務中心一樓(牛首大道69號，中瑯假日酒店附近)。

4、提供材料

(1)本人有效期內的二代身份證、戶口本原件及復印件(身份證正反面復印在一張紙，本人戶口頁和戶主首頁復印在一張紙);

(2)學歷證書原件、復印件及學信網打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”，國(境)外取得學歷的，須提供教育部中國留學服務中心的認證證明;

(3)近期2寸正面免冠藍底證件照片2張(同時提供同版電子照片);

(4)《江寧區谷里街道2019年公開招聘綜合行政執法輔助人員報名表》紙質版一式兩份，并將報名表電子版(粘貼電子證件照)以“姓名”為標題發送至gulijiedao@163.com郵箱。

(三)資格審查

江寧區谷里街道負責公開招聘的工作人員對報名人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單、《準考證》領取通知在江寧人社服務平臺和谷里黨建網上公布。報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消報名資格。招聘崗位職數與通過資格審查的報名人數的比例應不低于1:2，達不到1:2的，按比例縮減招聘計劃。

(四)考試程序和方法

考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。

1、筆試：閉卷考試，委托專業機構命題、閱卷，不指定考試范圍和教材。筆試具體時間、地點詳見《準考證》。請自行關注筆試通知，并攜帶準考證、身份證原件參加筆試。

2、面試：根據筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃人數1：2的比例確定面試人選。自愿放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分依次進行遞補。面試入圍人員名單及面試通知在江寧人社服務平臺和谷里黨建網上公布。面試采取結構化面試的形式，主要考查考生的綜合能力素質與崗位的匹配性。

3、總成績計算：按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。各成績保留到小數點后兩位，總成績相同者，以面試成績高者優先。

(五)體檢和考察(政審)

根據報考人員總成績，按崗位招聘計劃人數的1：1比例從高分到低分確定體檢人選，并在江寧人社服務平臺和谷里黨建網上公布。體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，由街道統一組織，體檢費用自理。體檢合格者由街道按有關規定組織考察(政審)。

因體檢、考察(政審)不合格或自動放棄出現缺額時，在報考的合格人員中按考試總成績從高分到低分進行遞補。

(六)公示和聘用

體檢、考察(政審)合格的人員名單，在江寧人社服務平臺和谷里黨建網上公示5天。公示無異議人員安排與人力資源公司簽訂聘用合同，辦理聘用手續。

聘用人員由街道黨工委研究確定分配方案，試用期3個月，試用期滿經考核不合格者取消聘用資格。

聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行處理。