2019江蘇常熟市莫城街道公開招聘30名合同制執法輔助人員公告

原標題：常熟市莫城街道公開招聘合同制執法輔助人員簡章

因工作需要，經研究，決定向社會公開招聘執法輔助人員30名(合同制)，現將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

注： 40周歲及以下為1979年1月1日以后出生。本次招聘不接受目前就職于常熟市城管局或其他市級行政執法單位人員。

二、招聘條件

1. 遵紀守法，品行端正，有較強的事業心責任心，吃苦耐勞，自愿加入綜合執法局從事執法輔助工作，能夠服從組織安排，無不良嗜好或其他不當行為被辭退等情況。

2. 具有一定的組織協調能力，身心健康，作風正派，善于溝通，能團結合作。

三、公開報名和資格審查

1.報名時間和地點

報名時間：2019年7月22日—26日，共5天;上午8:30-11:00，下午13:30-16:30。

報名地點：常熟市商城西路10號(莫城街道綜合執法局違章處理處)現場登記報名

咨詢電話：0512-52977701

2.報考人員報名時需提供以下材料：本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、畢業證書，退伍證、相關崗位要求的職稱證書、資格證書或等級證書;本人近期1寸免冠彩色照片1張。

3. 報考人員需如實填寫《招聘執法輔助人員報名登記表》。如資格審查發現弄虛作假，取消考試資格。

四、考試和政審

1.筆試(40%)：筆試形式為閉卷，考試內容不定范圍。根據筆試成績從高分到低分，按招聘人數的2倍比例進入面試。凡退伍軍人的在筆試成績中加5分。

2.面試(60%)：面試形式為結構化，主要考察應聘者的綜合分析能力、組織協調能力和群眾工作的基本技巧等。設合格分數線60分。

3. 根據筆試、面試綜合成績，從高分到低分取足崗位招聘人數進入體檢、政審環節(如綜合成績相同，則取面試成績高的進入)。

4.體檢：體檢指定醫院為常熟市第五人民醫院，體檢標準參照國家人社部、衛生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。體檢不符合標準的人員不予錄用。

5.政審：主要對應聘者所提供信息的真實性進行審核，無違法犯罪記錄，無公安機關、保安公司或其他鄉鎮綜合執法機關末尾調整或解除勞動合同記錄等。政審結果不符合條件人員不予錄用。

五、試用聘用：

通過體檢及考察的應聘人員，須經業務培訓后上崗試用，并簽訂勞動合同，試用期為三個月，由街道便民服務中心(企業)簽訂聘用合同，初次聘期為三年。

有下列情況之一導致缺額的，在面試及格分以上人員中從高分至低分依次遞補：

1.體檢結果影響聘用的;

2.考察結果影響聘用的;

3.本人自愿放棄聘用的;

4.試用期內應征入伍的;

5.試用期內違反紀律、工作不稱職被終止試用或自動離職的。

六、相關待遇

1.試用期待遇:按全市最低工資標準發放基礎工資，綜合補貼按照現行工作人員50%標準發放，按規定參加城鎮職工社會保險及住房公積金，不享受其他福利待遇。

2.聘用待遇：參照莫城街道綜合執法局執法輔助人員相關待遇。

七、紀律要求

公開招聘各類合同制工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現立即查處，凡列入失信人員名單的，取消報名資格。整個招聘工作自覺接受紀檢監察部門和社會監督。監督電話：52753750。

八、其他

應聘者須如實申報，無論在招聘的哪個環節，一旦發現有不符合規定的，取消招聘資格，責任自負。聘用者須服從分配，按規定時間報到，逾期視作自動放棄處理。如與原單位發生人事(勞動)爭議糾紛等，由本人解決。

本《簡章》由莫城街道招聘工作領導小組負責解釋，聯系電話：52753151。

附件：莫城街道招聘執法輔助人員報名登記表

常熟市人民政府莫城街道辦事處

二〇一九年七月十九日

文章來源：http://www.csrcsc.com/info/read_26012.html