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2019-06-11 10:11:49 社區工作者考試 http://m.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源：陜西公共招聘網
【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步陜西公共招聘網發布：2019陜西西安高新區秦嶺生態環境保護網格員招聘40人公告,2019陜西西安高新區秦嶺生態環境保護網格員招聘40人公告，報名時間：2019年6月10日至2019年6月14日，詳細信息請閱讀下文!
按照市秦嶺保護局《關于加快推進落實<西安市秦嶺北麓生態環境保護地域網格化管理實施辦法>的通知》、《西安高新區秦嶺生態環境保護網格化管理實施方案》文件要求，為確保秦嶺北麓生態環境保護日常監管全覆蓋、無盲區，進一步充實秦嶺北麓生態環境監管力量。經研究，決定面向社會公開招聘西安高新區秦嶺生態環境保護專職網格員�，F將有關事項公告如下：
一、招聘基本情況
計劃招聘人數：40人;
工作區域：秦嶺生態環境保護區域5個鎮(街)：東大街道、龐光街道、草堂街道、集賢鎮、九峰鎮。
待遇：工資+績效，按規定繳納五險一金。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;遵守國家法律法規、無違法違紀和違反社會公德不良記錄;
(二)性別要求：不限;
(三)學歷要求：教育部認可的大專及以上學歷，退役士兵不限學歷;
(四)年齡要求：18周歲以上，35周歲以下(1984年6月1日至2001年6月1日期間出生);退役士兵及高新區所屬轄區內建檔立卡貧困戶(脫貧享受政策、未脫貧、返貧、新增貧困戶)，年齡可放寬至40周歲以下(1979年6月1日以后出生);
(五)具有良好的職業素養和職業操守;具有一定的組織協調、溝通表達、寫作和分析解決問題能力、電腦辦公及手持終端的操作能力;有基層工作經驗、有駕駛證、有無人機操作經驗者優先;
(六)具有正常履行職責的身體條件。
三、招聘程序
本次招聘，按照網上報名、資格初審、資格復審及第一輪面試、第二輪面試、背景調查、體檢、公示和聘用等程序進行。
(一)網上報名
本次招聘采用網上報名的方式，委托第三方人力資源公司進行。
1.報名時間：2019年6月10日至2019年6月14日
2.報名方式：登陸https://pan.baidu.com/s/1c_XeNNPlihHOjG_p1vjRqQ ,
文檔提取碼: pg56 ，下載并如實填寫《應聘登記表》，連同本人身份證、學歷證明等材料掃描件(退役士兵需提供退伍證、貧困戶需所屬鎮街提供證明材料)發送至郵箱：yzhro_02@163.com 進行報名，其他渠道報名視為無效，應聘登記表和郵件名稱統一按照“秦嶺網格員—姓名—身份證號碼”格式命名。
咨詢電話：029-63615352(工作日9:00-17:00)
(二)資格初審
將依據招聘條件進行資格初審并確定合格人員。應聘者所提供的個人資料必須真實有效，如有任何虛假信息，一經查實，一律取消應聘資格。
(三)資格復審及第一輪面試
對資格初審合格人員將通知面試，具體時間地點另行通知。面試時需攜帶本人一寸照片、身份證、學歷學位證等相關材料進行資格復審(退役士兵需攜帶退伍證、貧困戶需攜帶證明材料)，資格復審未通過者不能參加面試。
(四)第二輪面試
第一輪面試后按照面試成績由高到低依次排序，按照招聘計劃人數的3倍確定進入第二輪面試人員，末位成績并列的，并列人員均參加面試。未達到3倍的，所有人員均參加第二輪面試。
依據第二輪面試成績由高到低排序，按照招聘計劃1：1的比例確定擬聘用人員。末位成績并列的，取第一輪面試成績高的人員。
(五)背景調查
擬聘用人員進行背景調查核實，考察內容主要是應聘人員在原單位的工作能力、廉政情況、是否有違法違紀等綜合表現情況。
(六)體檢
體檢在指定醫院統一進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行。體檢費用由應聘人員自理。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照第二輪面試成績由高到低依次遞補。
(七)公示
根據面試成績、體檢結果，確定擬聘用人員，并在微信公眾號微微聘上同時發布，公示期為五個工作日。
(八)聘用
公示期滿后，無異議人員確定為擬聘用人員，由派遣機構與擬聘用人員簽訂勞動合同，辦理相關手續。
四、其他事項
(一)本次聘用人員采取勞務派遣制用工形式。
(二)本次招聘不收取應聘者任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，請勿上當受騙。
(三)根據報名情況，可對招聘計劃進行適當調整，面試通過者，需服從安排。
(四)應聘者應對本人所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、在考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格，對已聘用人員，一經查實，即予解除勞動合同。
原標題：西安高新區秦嶺生態環境保護招聘專職網格員公告
原文鏈接：http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/3572.shtml?visits=9
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