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2018年浙江寧波市奉化區(qū)廣播電視中心編外用工7人招聘公告

2018-09-04 17:21:29 社區(qū)工作者考試 http://m.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源：奉化人才網(wǎng)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步奉化人才網(wǎng)發(fā)布：2018年浙江寧波市奉化區(qū)廣播電視中心編外用工7人招聘公告,報名時間： 2018年8月27日～9月5日下午16:00。，詳細信息請閱讀下文!

因工作需要，寧波市奉化區(qū)廣播電視中心現(xiàn)委托寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司面向社會公開招聘編外工作人員。具體要求如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的原則，通過面試、體檢和政審等程序面向社會公開招聘機關(guān)事業(yè)單位編外工作人員。

二、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀律，品行端正，作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格及技能要求;

(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位名稱、人數(shù)及要求

見附件1。

四、招聘辦法和步驟

(一)報名

1、報名時間： 2018年8月27日～9月5日下午16:00。

2、報名方式：郵件報名。

考生在報名時間內(nèi)將《報名登記表》(見附件2)填寫完整，加貼一寸照片后以word文檔格式，連同身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(國境外留學(xué)回國人員憑國外學(xué)籍證明)等證明材料的掃描件以附件形式發(fā)送至以下電子郵箱：fhdfrl@163.com�！秷竺怯洷怼贩荳ORD格式的，一律不予受理。

郵件名稱寫明：用人單位名稱+招聘崗位名稱+考生姓名。

郵件報名后，考生應(yīng)當電話確認報名是否成功，否則因郵件未發(fā)送成功導(dǎo)致的報名無效的后果由考生承擔(dān)。聯(lián)系電話：88975336(丁老師)。

(二)報名資格審查

經(jīng)初步審核，符合報名要求的考生名單、資格審查時間、地點及其他事項，將在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net)的考試錄(聘)用欄目上公示通知。

考生須在規(guī)定時間、地點，隨帶規(guī)定的書面材料參加現(xiàn)場報名資格審核。書面材料包括：1、報名登記表1份;2、一寸免冠照片2張;3、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(國境外留學(xué)回國人員憑國外學(xué)籍證明)等證明材料的原件和復(fù)印件各1份。

報名地址：寧波市奉化區(qū)南山路198號，寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司113室，聯(lián)系電話同上。

報考人員提供的個人信息必須真實有效，資料證件不全或提供的資料證件與報考資格條件不相符者，不能通過資格審查。資格審查對象未按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視作放棄。

(三)綜合面試

綜合面試人員名單及面試時間和地點在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net) 考試錄(聘)用欄目上公布。綜合面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評面試人員的口頭表達能力、綜合分析能力、判斷能力、反應(yīng)能力、回答問題的準確性、求實精神、舉止儀表等。

面試人數(shù)根據(jù)實際有效報名人數(shù)進行。實際有效報名人數(shù)為零人的，將取消該崗位招聘計劃。實際有效報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)的，將取消或核減該崗位招聘計劃。綜合面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象不按規(guī)定時間、地點參加的面試的，視作放棄。

面試合格人員中根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢、政審對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。若面試成績相同的，則增加客觀題筆試(內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識)，客觀題筆試時間、地點另行通知，以客觀題筆試成績排位確定體檢、考察對象。

體檢、考察對象在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net) 考試錄(聘)用欄目上公布。

(四)體檢

體檢時間及體檢須知在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net) 考試錄(聘)用欄目上公布。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢對象不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢實施前，國家、省、市、區(qū)出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察

考察在體檢合格人員中進行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)�？疾旖Y(jié)論為不宜聘用為奉化區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外工作人員的淘汰。

考察實施前，國家、省、市、區(qū)出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(六)聘用

經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，名單在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net)上公示5天。公示期滿后無異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當理由逾期不報到者視作放棄聘用資格。

社會人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。

(七)遞補規(guī)定