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2018山東濟(jì)南市政務(wù)服務(wù)中心"一窗受理"工作人員60人招聘公告

2018-08-10 12:17:23 社區(qū)工作者考試 http://m.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源：中國(guó)濟(jì)南人才網(wǎng)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步中國(guó)濟(jì)南人才網(wǎng)發(fā)布：2018山東濟(jì)南市政務(wù)服務(wù)中心"一窗受理"工作人員60人招聘公告,報(bào)名成功后，在招聘公告中下載《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》，并按要求規(guī)范填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)于2018年8月12日下午17時(shí)前，將填寫好的《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》與個(gè)人證件照(1寸彩色電子版)、身份證掃描件、學(xué)歷證書掃描件、其他相關(guān)專業(yè)等級(jí)(執(zhí)業(yè)資格)證書掃描件一并發(fā)，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

因工作需要，為進(jìn)一步提升政務(wù)服務(wù)質(zhì)量和效率，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘政務(wù)服務(wù)大廳一窗受理工作人員60名�，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位性質(zhì)

非在編人員，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格。委托第三方與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

二、資格條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

年齡在28周歲以下(1990年12月31日以后出生);

男女招錄比例1:2，男性20名、女性40名，男性要求身高170cm以上，女性要求身高160cm以上;

具有全日制大專及以上文化程度，專業(yè)不限，黨員同等條件下優(yōu)先錄用;

遵守國(guó)家法律和法規(guī)，遵守工作紀(jì)律和有關(guān)管理規(guī)定，無不良嗜好和違法違紀(jì)行為;

具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正;

普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉電腦操作，熟練掌握相關(guān)辦公軟件操作，具備良好的溝通能力和文字表達(dá)能力;

具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,服從工作安排，具有政務(wù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

具有良好的品行;

具備崗位要求的其他條件。

具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員;

2、受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;

4、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的;

5、因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的;

6、其他不適合從事聘用崗位的。

三、招聘方式

采取面向社會(huì)公開招聘方式。通過資格審查、面試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)錄取。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

通過濟(jì)南市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://jnzwfw.jinan.gov.cn/)、中國(guó)濟(jì)南人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cn-jnrc.com/index.jsp)、濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.jinanbangde.com/)發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員需在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.jinanbangde.com/) 在線求職欄目中登記報(bào)名，無此流程視為無效報(bào)名。報(bào)名成功后，在招聘公告中下載《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》，并按要求規(guī)范填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)于2018年8月12日下午17時(shí)前，將填寫好的《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》與個(gè)人證件照(1寸彩色電子版)、身份證掃描件、學(xué)歷證書掃描件、其他相關(guān)專業(yè)等級(jí)(執(zhí)業(yè)資格)證書掃描件一并發(fā)送至郵箱jnszwbrsc@163.com，文件命名為一窗受理+姓名+身份證號(hào)碼的形式，逾期不再受理。(網(wǎng)上報(bào)名所填信息與所提供資料必須一致，僅網(wǎng)上報(bào)名而未提供電子材料的，視為報(bào)名未成功。)

(三)資格審查

資格審查工作由濟(jì)南市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室負(fù)責(zé)，資格審查時(shí)間和地點(diǎn)將通過電話或網(wǎng)站方式通知。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消報(bào)考或聘用資格。

資格審查所需材料：

①《報(bào)名表》(附件1);②《誠(chéng)信承諾書》(附件2);③身份證原件及復(fù)印件;④畢業(yè)證原件及復(fù)印件;⑤三張近期一寸免冠彩色照片。

(四)面試

經(jīng)資格審查符合條件者，將通過電話或網(wǎng)站方式發(fā)出面試通知，未通過初審者不再通知。同時(shí)在濟(jì)南市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室、中國(guó)濟(jì)南人才網(wǎng)、濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布面試公告。放棄面試的人員應(yīng)提前三天將書面申請(qǐng)送至市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室組織人事處。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生舉止儀表、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力。面試采取百分制計(jì)分辦法。面試成績(jī)?yōu)樵u(píng)委總分取平均數(shù)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試時(shí)須攜帶個(gè)人有效身份證件、學(xué)歷證書等原件。面試過程中，設(shè)置人才測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)抽簽號(hào)或順序號(hào)確定每位考生的測(cè)評(píng)賬號(hào)和密碼，此測(cè)評(píng)為網(wǎng)上測(cè)評(píng)，不受地點(diǎn)限制，考生可在面試后規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，測(cè)評(píng)報(bào)告會(huì)作為招聘方錄用參考依據(jù)，如未完成此環(huán)節(jié)或放棄此環(huán)節(jié)，視為放棄本次招錄資格。

(五)體檢及考察

根據(jù)面試成績(jī)排名，對(duì)招聘崗位按照1:1比例確定體檢、考察人選。體檢及考察工作由濟(jì)南市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室統(tǒng)一組織(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由濟(jì)南市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

考察工作堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，德才兼?zhèn)�、以德為先，事業(yè)為上、公道正派，以事?lián)袢�、�?yōu)中選適的原則，遵循突出政治標(biāo)準(zhǔn)、注重實(shí)績(jī)能力的基本要求，重點(diǎn)了解考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行資格復(fù)審。在考察期間，由招聘方統(tǒng)一對(duì)擬聘用人員進(jìn)行有無犯罪記錄情況調(diào)查，有原工作單位的擬聘用人員需提供原工作單位出具的單位同意報(bào)考證明。

因體檢、考察不合格產(chǎn)生的空缺，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)聘用

根據(jù)資格審查、面試、體檢、考察結(jié)果，初步確定擬聘用人員名單，在濟(jì)南市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室網(wǎng)站、濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站進(jìn)行為期5日的公示，公示無異議后，由邦得公司與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，對(duì)聘用人員進(jìn)行社保、公積金轉(zhuǎn)移、檔案存放等內(nèi)容的培訓(xùn)。市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行崗位相關(guān)法律法規(guī)及工作流程等方面的培訓(xùn)。上崗后嚴(yán)格按照《聘用人員管理規(guī)定》，由第三方人力資源單位和濟(jì)南市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室共同負(fù)責(zé)管理。

(七)工資待遇

聘用人員薪酬實(shí)行基本工資+績(jī)效工資制。應(yīng)發(fā)工資平均在4100元/月左右(含基本工資+各類補(bǔ)貼+績(jī)效工資+個(gè)人承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金)，實(shí)發(fā)到手平均3500元/月左右，高溫費(fèi)和取暖費(fèi)按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)另行發(fā)放，統(tǒng)一配發(fā)工作服，社保繳納標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，個(gè)人繳納部分在個(gè)人工資中代為扣繳。試用期2個(gè)月，試用期工資2400元/月。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.報(bào)考人員對(duì)報(bào)名登記表信息負(fù)責(zé)，由于信息不實(shí)造成一切后果皆由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

2.在招聘考試期間，如不按時(shí)參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán);如有作弊、違紀(jì)、弄虛作假等行為，即取消其聘用資格。

3.整個(gè)招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開的原則，全程在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

咨詢電話：0531-87081655

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