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2018江西贛州市總工會招聘工會工作協理員39人公告

2018-03-27 09:08:33 社區工作者考試 http://m.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源：興國縣人民政府

　　【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步興國縣人民政府發布：2018江西贛州市總工會招聘工會工作協理員39人公告,華圖社會工作者考試頻道發布：2018江西贛州市總工會招聘工會工作協理員39人，報名時間為3月26日--4月4日，報名方式：現場報名，報名地點：市總工會基層工作部，各縣(市、區)總工會組織人事部門(附后)。全文內容如下：，詳細信息請閱讀下文!

　　華圖社會工作者考試頻道發布：2018江西贛州市總工會招聘工會工作協理員39人，報名時間為3月26日--4月4日，報名方式：現場報名，報名地點：市總工會基層工作部，各縣(市、區)總工會組織人事部門(附后)。全文內容如下：

　　為認真貫徹落實市委關于市總工會改革部署要求，加強工會工作隊伍建設，提升社會化工會工作者隊伍素質，經研究，決定公開招聘工會工作協理員，現予公告。

　　一、招聘數量及條件

　　(一)招聘數量：共計39名，其中一類16名、二類23名(具體見附件：贛州市總工會招聘2018年工會工作協理員職位表)。

　　協理員待遇按照《江西省工會工作協理員管理辦法》執行。

　　(二)招聘人員條件：

　　1、遵紀守法，有較高的思想政治素質，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策和上級工會部署要求，熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務，勇于創新，善于實踐，樂于奉獻。

　　2、具備無紙化辦公能力，具有一定的政策理論水平、公文寫作和口頭表達能力。

　　3、身體健康，能適應加夜班及值班等工作需要。

　　4、應聘第一類協理員(有工會工作經驗)年齡不超過40周歲(1978年2月28日后出生)，且具有大專及以上學歷;應聘第二類協理員(后備人才)年齡不超過35周歲(1983年2月28日后出生)，具有全日制普通高校本科及以上學歷(有工會工作經驗的優先)。

　　5、聘用后需在所報考職位服務滿2年;

　　6、其他條件參照市招聘事業單位正式在編人員條件執行。

　　二、招聘程序及方式

　　本次公開招聘采取個人報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示等環節和程序，擇優錄用。

　　(一)報名及資格審查

　　報名采取現場方式進行，不接受電話、信函和網上報名。

　　1、報名時間：2018年3月26日--4月4日(工作日上午：8:30-12:00，下午：14:30-17:30)。咨詢電話：各相關縣(市、區)總工會組織部人事部門電話(附后)。

　　2、報名地點：市總工會基層工作部，各縣(市、區)總工會組織人事部門(附后)。

　　3、報名須提供以下材料：

　　(1)填寫《贛州市工會工作協理員報名登記表》一式三份;

　　(2)身份證原件及復印件;

　　(3)學歷證書原件及復印件;

　　(4)近期一寸同底免冠彩照3張。

　　4、招聘崗位類別計劃與符合條件的報名人數必須達到1：3比例，否則取消或調減招聘計劃。

　　5、資格審查由市總工會招聘工會工作協理員領導小組辦公室及各縣(市、區)總工會負責。資格審查按照招聘報考資格條件進行，主要審核報考人員的學歷、年齡、身份、工作經歷等是否符合規定的考選資格條件。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現考生與要求資格條件不符的，即取消其考選錄用資格。

　　(二)筆試

　　1、筆試內容：主要測試參加考試人員的政策理論水平、工會工作應知應會知識和綜合分析、公文寫作能力等。

　　2、筆試由市總工會統一組織，委托第三方負責具體實施。筆試時間、地點在市總工會確定后，由各相關縣(市、區)總工會負責通知考生。筆試實行閉卷考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

　　3、按筆試成績從高分到低分1:3的比例確定面試人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。

　　(四)面試

　　1、面試內容：采取結構化面試方式進行，面試主要測試應試者的綜合分析、邏輯思維、創新意識、組織協調、人際交往、語言表達、應變能力、舉止儀表等。

　　2、面試由市總工會組織(分區域實施，具體方案另行下發)。面試時間、地點由各縣(市、區)總工會負責通知考生。

　　面試時，如考生臨時缺考，面試人數與招聘計劃數達不到1:3，但面試人數與招聘計劃數形成競爭關系的(即面試人數大于招聘計劃數)，按考試總成績確定考察對象;如面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關系的(即面試人數等于或小于招聘計劃數)，入闈面試人員的面試成績需達到70分及以上，方可入闈政審考察環節。

　　面試后，按筆試成績的50%和面試成績的50%計算綜合得分，從高分到低分，每個職位按1:2的比例確定政審考察對象(總成績相同的,取面試成績高者,下同)。

　　(五)政審考察、體檢、公示、聘用

　　1、政審考察。按1：2的比例確定政審考察對象，分別由市總工會及各縣(市、區)總工會負責實施，對考核對象的德、能、勤、績、廉和遵紀守法情況等進行全面考察。因考察不合格出現的空缺，按考試總成績等額順延遞補。各縣(市、區)總工會考察完畢后，召開會議，根據人崗相適、擇優錄取的原則(市總工會招聘二類崗，計算機類專業者優先)，按1：1比例提出體檢對象，與政審考察報告一并書面上報市總工會。

　　2、體檢。體檢工作分別由市總工會和各縣(市、區)總工會按照“誰聘用、誰組織”的原則實施。體檢標準參照贛州市招聘事業單位正式在編人員標準進行，因體檢不合格出現的空缺職位，綜合考生總成績和政審情況確定遞補。

　　3、確定擬聘用對象。各縣(市、區)總工會根據政審考察、體檢情況，按1：1比例研究確定擬錄用對象，書面上報市總工會。

　　4、公示。市總工會對擬聘用對象，在贛州工會網公示7個工作日。

　　5、聘用。公示結束后，如無異議或異議不影響聘用的，各縣(市、區)總工會提出聘用報告，經市總工會研究確定后，招聘單位按規定辦理試用、聘用手續。若經考試、政審考察、體檢、公示合格者在規定時間內不來報到的，則視為放棄考選資格，該空缺職位，則綜合考生總成績和政審情況依次遞補進行考察、體檢、公示、聘用。

　　三、其他事項

　　1、公開招聘工作全過程接受監督。工作人員如有違反招聘紀律的，可向市總工會反映，舉報電話：0797-8226005。經調查情況屬實的，按有關規定嚴肅處理。

　　2、報考人員凡有弄虛作假行為和其他違紀行為的，一律取消招聘資格，并通報人事勞動部門。

　　點擊下載>>>附件1-2

　　附件1：贛州市工會工作協理員報名登記表

　　附件2：2018年贛州市總工會招聘工會工作協理員職位表

　　贛州市總工會

　　2018年3月20日