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2016年新疆吉木薩爾縣編外社區工作者、政府購買服務崗位招聘119人簡

2016-08-04 10:47:38 社區工作者考試 http://m.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源：新疆吉木薩爾縣人民政府

　　【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步新疆吉木薩爾縣人民政府發布：2016年新疆吉木薩爾縣編外社區工作者、政府購買服務崗位招聘119人簡,2016年新疆吉木薩爾縣編外社區工作者、政府購買服務崗位招聘119人簡章已經發布，報名時間：8月3日—8月10日，工作日上午10：00—14:00，下午16:00-19：00；（正常上班時間）。報名地點：報名人員在縣人力資源和社會保障局一樓大廳現場報名。領取準考證時間：8月17日—8月18日，上午10：00—14:00，下午16:00—19：00；筆試時間：8月19日上午10:00—11:30。，詳細信息請閱讀下文!

根據工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘編外工作人員及政府出資購買服務工作人員，具體情況如下：

一、招聘職位

1、面向社會公開招聘編制外社區工作者45名，其中：吉木薩爾鎮32名，二工鎮2名，三臺鎮5名，北庭鎮2個，大有鎮2個，泉子街鎮2個；少數民族比例不少于30%；

2、政府出資購買服務崗位74個，其中：縣政府投資項目管理中心4個，縣城建監察大隊15個，縣檔案局1個，縣環衛服務中心54個，（檔案局駕駛員和縣環衛服務中心統一面向社會公開報名，不進行筆試，由縣編委辦、人社局、財政局及主管部門聯合考察確定）。

二、招聘的對象和范圍

（一）招聘對象

1、吉木薩爾縣行政轄區戶籍的公民；

2、在吉木薩爾縣服務的“大學生村官”及“三支一扶”大學生（包括服務期已滿），不受戶籍限制。

3、夫妻一方為招聘單位所在地戶籍的配偶；

4、招聘單位所在地人民解放軍或人民武裝警察部隊現役軍官配偶。

5、取得社區工作者職業水平證書的人員可以直接聘用為編外社區工作者。

（二）下列人員不屬于此次招聘對象范圍：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被單位開除公職的；

3、因犯錯誤被處分且處分期未滿的；

4、正在接受紀檢監察、司法部門調查的；

5、在此前公開招考中被招考主管機關認定實施了考試作弊行為的；

6、法律、法規和有關政策規定的其他情形。

三、招聘條件

（一）招聘人員須具備以下條件：

1、享有公民的政治權利；

2、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規；

3、立場堅定，自覺維護民族團結，維護國家統一，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動；

4、具有良好的職業道德和履行崗位職責的能力和身體條件；

5、具有大專及以上文化程度；

6、年齡在35周歲及以下，即1981年7月20日以后出生；在本縣服務期滿的大學生村官、“三支一扶”大學生及退伍軍人年齡可放寬到40周歲以下，即1976年7月20日以后出生。

7、符合招聘職位要求的其他條件。

四、時間安排（以下均為北京時間）

1、報名時間：8月3日—8月10日，工作日上午10：00—14:00，下午16:00-19：00；（正常上班時間）

2、領取準考證時間：8月17日—8月18日，上午10：00—14:00，下午16:00—19：00；

3、筆試時間：8月19日上午10:00—11:30。

本次公開招聘面試、體檢、考核、公示、聘用等工作的具體時間，將通過吉木薩爾縣政府網（www.jmser.gov.cn）另行通知，請各位考生及時關注。

五、招聘工作程序

招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、簽訂勞動合同等程序組織實施（以下均為北京時間）。

（一）報名方式、資格審查

1、報名人員在縣人力資源和社會保障局一樓大廳現場報名。

報名時填寫《吉木薩爾縣2016年招聘編制外社區工作者、政府購買服務崗位報名表》，攜帶身份證、戶口本、畢業證、一寸照片2張、和報名相關的資格證書。

2、資格審查。現場報名時由招聘單位和人社部門工作人員共同負責。工作人員從招聘領導小組成員單位抽調。對在資格審查中遇到的問題，須及時召開招聘領導小組辦公室會議，進行專題研究。

（二）組織筆試、公布成績

筆試由縣招聘領導小組辦公室統一組織，筆試采取漢語命題、閉卷方式進行，筆試科目為《行政職業能力測試》，筆試滿分100分。筆試成績占總成績的60%。筆試成績由招聘領導小組辦公室在筆試結束后一并發布。

筆試加分原則：

1、退伍軍人加10分；

2、報考城建監察大隊崗位的，原在城建監察大隊工作的，滿1年以上加10分；

3、用非本民族文字答題的少數民族考生加10分。

符合上述加分條件的考生，在報名時提供加分所需要的印證資料，在筆試成績中加分。符合上述兩項及以上條件的不累計加分。經審核發現不符合加分條件的，取消其加分并在本職位考生中重新排名。符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不再加分。

（四）面試入闈人員的確定

根據考生筆試成績，按擬聘用人數1:2的比例由高分到低分確定入闈面試的人員。

（五）面試

面試使用漢語答題，面試成績滿分為100分，面試合格分數線為60分，成績當場公布，達不到合格分數線的考生不得進入下一環節。面試成績占總成績的40%。面試采取結構化面試方式進行。參加面試人員面試開考前30分鐘到指定的候考地點集中，面試開考后到達的，取消面試資格。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。

（六）政審及考察

根據綜合成績，按照1:1確定考察對象。考察工作由縣人社局和各用人單位組織。對被考察者出具考核合格或不合格的書面意見。因考核不合格出現的缺額按成績從高分到低分的順序依次等額遞補。職位空缺在同等崗位條件下進行調劑。

（七）體檢

體檢項目和標準參照《昌吉州事業單位公開招聘工作人員體檢項目（修訂）》執行。因體檢不合格出現的缺額，按成績從高分到低分的順序依次等額遞補進行考核，考核合格后統一組織體檢。

（八）公示

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員進行公示。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合報考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘用資格。

六、紀律監督和其他要求

（一）縣紀檢（監察）部門對招聘工作進行全程監督，并按照規定的要求開展招聘各項工作。對公開招聘工作中發現的違紀行為，由招聘領導小組辦公室和招聘單位主管部門會同縣紀檢（監察）部門按有關規定予以嚴肅查處。對考生弄虛作假、不提供真實情況的，取消參加招聘考試資格。

（二）凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的，不得報考有直接上下級領導關系的崗位。

（三）本方案確定的時間、地點，因特殊情況需要變更的，由招聘領導小組辦公室通過吉木薩爾縣政府網站，發布通知進行變更，不再另行通知。

七、管理和待遇

（一）管理工作。由各用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，建立個人檔案，并管理其人事組織關系。勞動合同期限一般為三年，勞動合同期滿后，即自行終止；經雙方協商一致，可續訂勞動合同。勞動合同的簽訂、變更、終止和解除等具體事宜按照有關法律法規執行。