<u id="udx2b"></u>
2016-03-22 10:35:20 社區工作者考試 http://m.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源：蘇州高新人才網
【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步蘇州高新人才網發布：2016年江蘇蘇州高新區選聘村（社區）工作人員36人公告,2016年江蘇蘇州高新區選聘村（社區）工作人員36人公告已經發布，報名方式：采用現場報名形式。報名時間：2016年4月5日 9:00-16:00，報名地點：蘇州高新區人力資源市場（獅山路22號人才廣場二樓招聘大廳）。筆試時間：具體時間、地點詳見《準考證》，面試時間：考生按照《面試通知》上規定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶準考證和身份證。，詳細信息請閱讀下文!
為進一步加強我區村（社區）工作人員配備，有效促進我區村（社區）各項事業快速健康發展，經研究，決定面向社會公開選聘村（社區）工作人員。現就此次選聘工作制定本簡章。
一、選聘崗位及人數
滸墅關經濟技術開發區、蘇州科技城、各鎮（街道）選聘村（社區）工作人員37名，具體選聘崗位及名額分配見附表。
二、選聘條件
1. 全日制普通高校本科及以上學歷，并具有相應學位；
2. 1988年1月1日以后出生；
3. 蘇州市區（吳江區、吳中區、相城區、姑蘇區、工業園區、高新區）戶籍（在《公告》發布之日前取得）或生源地；
4. 具有碩士研究生以上學歷和學位可放寬至1986年1月1日以后出生，戶籍或生源地放寬至蘇州大市（蘇州市區及張家港市、常熟市、太倉市、昆山市）范圍；
5. 思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，志愿到村（社區）基層工作；
6. 有一定的組織協調能力和社會實踐能力；
7. 身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
除以上條件外，具備下列一項或多項條件的同等條件下優先：
（1）有村（社區）工作經驗；
（2）中共黨員；
（3）大學期間曾獲評優秀團干部、優秀學生干部等榮譽稱號；
（4）大學期間曾獲得過獎學金等獎勵。
三、選聘程序
（一）報名和資格審查
1. 報名方式：采用現場報名形式。
2. 報名時間：2016年4月5日 9:00-16:00
3. 報名地點：蘇州高新區人力資源市場（獅山路22號人才廣場二樓招聘大廳）。
4. 報考人員需本人到現場報名，每人限報一個崗位。
5. 2016年全日制普通高校應屆畢業生須出示本人身份證、學歷（學位）證書、戶籍證明、所在院校畢業生就業主管部門出具并蓋章確認的“畢業生雙向選擇就業推薦表” 和《普通高校畢業生就業協議書》（注：空白協議書），應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）。
6.社會在職人員，須提交以下材料（均需交驗原件，并提供復印件）：本人身份證、戶口簿（戶籍證明，指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明）、畢業證書、學位證書、獲獎證書及相關證件。
7. 下載填寫《2016年蘇州高新區選聘村（社區）工作人員報名登記表》（1份），交本人近期同底免冠一寸照片3張（照片背面請寫好姓名和身份證號）
8. 本人現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料。
9. 報考人數與擬選聘計劃數不足3:1比例的崗位，將適當核減該崗位的選聘計劃。
10. 下列人員不得報考：
（1）現役軍人；
（2）在讀非應屆的普通高校生；
（3）被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員；
（4）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員。
11. 凡報名者與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應當回避。報名者須對照本《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡章》規定的行為，一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
12. 資格審查由高新區組織人事部門對報名人員進行資格審查，核發筆試準考證。
（二）筆試
1. 筆試形式：筆試采用閉卷形式。
2. 筆試內容：綜合知識（包括公共基礎知識和行政職業能力傾向測試），不指定復習教材。
3. 筆試時間：具體時間、地點詳見《準考證》，請考生隨時關注蘇州高新人才網（www.sndhr.com）公示信息領取。
筆試成績以百分制計算，設合格分數線為60分。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按3:1的比例確定進入面試人選，不足3:1的，按實際符合條件人數確定進入面試人選，筆試成績占總成績的30%。
4. 筆試成績公示時間及網址：筆試成績于2016年4月中下旬在蘇州高新人才網（www.sndhr.com）公示，公示時間為3個工作日。
（三）面試
1. 面試時間：考生按照《面試通知》上規定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶準考證和身份證。
請考生隨時關注蘇州高新人才網（www.sndhr.com）公示信息領取《面試通知》。
2、面試采取結構化面試的形式進行，主要測試應聘者的綜合分析、應急處理能力、語言表達能力和個性特征等方面對應聘崗位的適應程度。
面試成績以百分制計算，設合格分數線為60分。分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理，面試成績不合格者不計算總成績，面試成績占總成績的70%，面試成績當場公布。
（四）綜合成績確定
考生綜合成績由筆試30%、面試70%兩部分組成，總成績相同的，取面試分數高者，綜合成績于面試結束后2個工作日內在蘇州高新人才網（www.sndhr.com）公示，公示時間為3個工作日。
根據綜合成績，按總分由高到低擇優確定擬錄用對象進入體檢考察公示環節。
（五）體檢和考察
1. 根據綜合成績，按照擬選聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
2. 體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，本次招聘實行一次性體檢，體檢費用自理，體檢時間、地點另行通知。（未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。）
3. 對體檢合格人員，由區組織人事部門按有關規定進行考察。
4. 因體檢、考察不合格出現缺額時，在報考同一崗位的人員中，按綜合成績從高分到低分一次性遞補。
（六）公示和聘用
經考試、體檢和考察，擬選聘到村（社區）工作的人員名單將在“蘇州高新人才網”進行公示，接受社會和考生監督，期限為7天，如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
公示結束后，由滸墅關經濟技術開發區、蘇州科技城、各鎮（街道）所屬單位與被選聘人員簽訂聘用合同，聘期三年，按規定辦理相關手續。聘用期間，由滸墅關經濟技術開發區、蘇州科技城、各鎮（街道）負責日常管理和年度考核。聘用期滿后，經考核，合格者可續簽合同，對考核不合格人員，終止合同，自謀職業。
四、待遇
選聘進村（社區）工作人員在聘用期間，基本工資和福利待遇按照所在地同類崗位人員，按有關規定繳納社會保險、住房公積金，不列入專項事業編制。
聘任到基層工作滿三年的人員在參加高新區機關事業單位招聘時，視其合同聘用期間的工作表現和考核結果，在同等條件下優先錄用。
五、紀律
本次選聘村（社區）工作人員的工作必須貫徹“公平、平等、競爭、擇優”原則，嚴肅選聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現予以查處。整個選聘工作自始至終接受紀檢、監察部門和社會監督。監督舉報電話：0512—68751935。
六、其他
報考者須對照本簡章規定的選聘條件如實申報，在整個選聘過程中，一經發現不符合規定的，則取消選聘資格，責任自負。報考者一旦被聘用，須按《聘用通知》規定時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
本《簡章》由蘇州高新區組織人事部門負責解釋。咨詢電話：68751931。
蘇州高新區人力資源和社會保障局
2016年3月18日
貼心微信客服
Q群福利小灶
