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      關于印發常山縣社區專職工作者管理辦法(試行)的通知

      2016-02-15 14:59:32 社區工作者考試 http://m.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源:常山縣政府

        【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步常山縣政府發布:關于印發常山縣社區專職工作者管理辦法(試行)的通知,《常山縣社區專職工作者管理辦法(試行)》已經縣政府研究同意,現予以印發,請認真遵照執行。,詳細信息請閱讀下文!

          常山縣人民政府辦公室文件

          常政辦發〔2016〕15號
       

          常山縣人民政府辦公室關于印發常山縣

          社區專職工作者管理辦法(試行)的通知

          各鄉(鎮)人民政府,街道辦事處,縣政府各部門、直屬各單位:

          《常山縣社區專職工作者管理辦法(試行)》已經縣政府研究同意,現予以印發,請認真遵照執行。

          常山縣人民政府辦公室

          2016年1月18日

          常山縣社區專職工作者管理辦法(試行)

          第一章 總 則

          第一條 為進一步規范社區專職工作者的管理,努力建設一支高素質的社區專職工作者隊伍,推進我縣社區建設,根據有關法律、法規和政策,結合本縣實際,制定本辦法。

          第二條 本辦法所稱社區專職工作者是指在社區內專職從事社區公共事務服務的黨組織(黨委、總支部、支部,下同)書記、副書記、委員,社區居民委員會主任、副主任、委員以及一般工作人員。其基本職責是:

          (一)貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規,教育居民遵紀守法,自覺履行依法應盡的義務;

          (二)認真執行社區黨組織、社區成員代表大會和社區居民委員會的各項決議、決定,辦理本社區居民的公共事務和公益事業,組織和推動社區居民進行自治管理,維護居民的合法權益;

          (三)協助政府及有關部門做好社區黨建、社會穩定、計生衛生、勞動就業、社會保障、幫扶救助、社區文化、社區創建等工作;

          (四)主動協調社區社會團體、業主委員會、物業管理機構之間的關系,開展共建活動,積極調動社會力量開展便民利民的社區服務活動;

          (五)積極主動參與中心工作和重點工作,投身和諧社區建設。

          第二章 人員招聘

          第三條  社區黨組織、社區居委會的崗位設置和人員編制,由縣城鄉社區工作協調小組根據社區規模大小和實際工作量核定。

          社區專職工作者的錄用,按照“公平、公開、公正、擇優”的原則,統一組織社區專職工作者的招聘工作,招聘工作委托縣人力社保局組織實施。各街道不得自行組織招聘。

          具體程序:各社區根據工作需要提出招聘需求,報社區主管街道同意后,由各街道將所轄社區招聘需求報縣城鄉社區工作協調小組辦公室(縣民政局),經縣政府研究同意后,由縣人力社保局具體組織實施。招聘工作根據工作需要每年或幾年進行一次。

          第三章 福利待遇

          第四條  社區專職工作者相關待遇按照縣有關社區工作人員工資福利待遇規定執行。

          第四章 日常管理

          第五條 社區專職工作者的勞動合同管理。

          (一)社區專職工作者勞動合同的訂立、終止和解除按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關規定執行。

          (二)勞動合同由街道(簡稱聘用方)統一與社區專職工作者(簡稱受聘方)簽訂,并報縣社區工作協調小組辦公室備案。

          (三)新招聘的社區專職工作者的勞動合同期限要與屆期一致,并實行試用期制,試用期限按有關法規執行。

          (四)擔任社區黨組織和居委會成員職務的社區專職工作者,其解聘、崗位調整需經法定程序通過。

          (五)聘用方與受聘方因勞動合同發生勞動爭議的,由當事人雙方協商解決。協商不成的,可申請勞動仲裁。

          第六條 建立社區專職工作者談話制度,由街道負責實施。對提升、降職、交流和退休的社區專職工作者,都應進行談話。對在思想政治、履行職責、工作作風、道德品質、廉潔勤政等方面出現苗頭性問題的社區專職工作者,要及時進行誡勉談話。

          第七條  街道建立社區專職工作者崗位責任、民情聯系、考勤管理、關心關愛等制度。

          第八條  建立社區專職工作者掛職、交流制度。由縣城鄉社區工作協調小組辦公室負責實施,根據各社區提出的需求,組織社區專職工作者在全縣范圍內進行交流,定期挑選優秀社區專職工作者到縣有關部門、街道掛職鍛煉。

          第九條  街道要建立健全社區專職工作者的個人檔案,包括社區專職工作者的履歷表、學歷證書、資格證書、聘用合同、任職文件、考核評議、獎懲材料等,應及時歸檔,實行統一的動態管理。

          第五章 考核評議

          第十條 社區專職工作者任職期間實行年度考核評議制度。縣社區工作協調小組辦公室負責全縣社區專職工作者考核工作的指導、監督和檢查。社區專職工作者的考核由街道黨工委組織開展。考核在每年年末進行。

          第十一條  考核以社區工作者的崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據,內容包括德、能、勤、績、廉五個方面,重點考核工作實績。

          第十二條  考核實行組織考核和群眾評議相結合,考核結果分優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。考核結果作為續聘、解聘、獎懲、調整崗位的依據。對年度考核不合格的社區專職工作者給予解聘,并按規定程序罷免。

          第十三條 任職不滿半年或正在被立案審查的,不列入當年度考核對象。

          第六章 其 他

          第十四條 本辦法下發后,國家、省、市另有規定的,從其規定。

          第十五條 各街道可根據本辦法,結合實際情況,制定具體實施細則。

          第十六條 本辦法自發文之日起試行。由縣社區工作協調小組辦公室負責解釋。

          抄送:縣委各部門,縣人大常委會、縣政協辦公室,縣人武部,縣法院、縣檢察院,各群眾團體。

          常山縣人民政府辦公室                    2016年1月22日印發

      (編輯:admin)

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