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2015年浙江縉云縣到村（社區）專職從事就業和社會保障人員招聘35人公

2015-09-29 13:58:33 社區工作者考試 http://m.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源：縉云人力資源網

　　【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步縉云人力資源網發布：2015年浙江縉云縣到村（社區）專職從事就業和社會保障人員招聘35人公,2015年浙江縉云縣到村（社區）專職從事就業和社會保障人員招聘35人公告已經發布，其中報名時間：2015年10月17日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30），報名全部采取現場報名方式進行。報名地點：縉云縣人力資源和社會保障局（五云街道溪濱南路90號，原農業局辦公樓）。，詳細信息請閱讀下文!

根據《浙江省人力資源和社會保障廳關于做好高校畢業生到村（社區）專職從事就業和社會保障工作的通知》（浙人社發〔2013〕196號）精神，縣人力資源和社會保障局決定組織實施2015年縉云縣到村（社區）專職從事就業和社會保障工作人員公開招聘工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次縉云縣招聘到村（社區）專職從事就業和社會保障工作人員35名。

二、招考對象和條件

（一）招考對象

2013年及以后畢業（經確認屬困難家庭高校畢業生和就業困難高校畢業生可放寬到2012年及以后）的全日制大專學歷以上普通高校畢業生（含取得高級職業資格證書及以上的高級技工學校和技師學院畢業生），專業不限。

困難家庭和就業困難高校畢業生的認定參見《對報考縉云縣村（社區）專職從事就業和社會保障工作人員困難家庭和就業困難高校畢業生的條件認定》（附件2）。

（二）報考條件

報考人員需符合以下條件：

1.思想政治素質好，熱愛社會主義，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，能堅決貫徹黨的路線和方針政策；

2.遵紀守法，品行端正，作風正派，服從組織安排，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強，安心從事崗位工作；

3.身體健康，能適應所報考崗位的工作需要。

三、招聘辦法

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名和通過考試考核相結合的辦法擇優聘用。

具體程序安排：

（一）報名

報名時間：2015年10月17日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30），報名全部采取現場報名方式進行。

報名地點：縉云縣人力資源和社會保障局（五云街道溪濱南路90號，原農業局辦公樓）。

報考人員報名時需填寫《2015年縉云縣招聘到村（社區）專職從事就業和社會保障工作人員報名表》（附件1）（報名表自行下載，在崗在編人員需由所在單位在報名表上簽署意見并蓋章）一式兩份，同時需提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學歷學位證書、任職資格證書等相關證件（證明）原件及復印件一式兩份及近期免冠一寸照片2張。確有特殊原因的，可委托他人代報，代報者除攜帶上述相關證件等材料外，還需提供委托書并出示委托人、被委托人身份證原件和復印件。報名時需繳考試費40元/人（貧困家庭的報考人員憑縣級民政部門出具的特困證明或低保證，經審核后可免除考試費）。

報考人員資格審核合格者憑身份證原件到縉云縣人力資源和社會保障局（五云街道溪濱南路90號，原農業局辦公樓）領取準考證，準考證領取時間為2015年10月28日（上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）。逾期不領，視為自動放棄。

（二）筆試

筆試由縣人力社保局組織實施。筆試科目為綜合知識測試，內容為綜合基礎知識和就業、社會保障法律法規政策知識，筆試時間為 11月1日上午9：00至11：30。筆試實行百分制，總分為100分。

（三）面試

由縣人力社保局按招聘計劃數1:2的比例從高分到低分確定面試對象。

面試實施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，可在面試前1天，從未進入面試的筆試合格人員中從高分到低分依次予以遞補，并在網上公布遞補面試人員名單。

面試成績滿分為100分，合格為60分。面試由縣人力社保局組織實施，面試時間和地點另行通知。考生憑面試通知書和本人身份證參加面試。

（四）確定考試入圍人員

面試結束后，縣人力社保局按考生筆試成績50%、面試成績50%的比例計算總成績。然后按招聘計劃數1：1的比例從高分到低分（若總成績相等以筆試成績高的排位在前）確定體檢、考察對象。

（五）體檢、考察

體檢由縣人力社保局組織實施。報考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》執行，體檢費用自理；報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察工作參照《浙江省公務員錄用考察細則（試行）》（浙人發〔2008〕58號）及《關于修訂<浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）>有關條款的通知》（浙人社發[2014]149號）執行。

體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示、聘用

體檢、考察后，根據體檢、考察結果確定擬聘用對象。擬聘用對象在縉云縣政府門戶網站和縉云人力資源網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，按審批權限辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。報考人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補。

（七）服務期限和工資待遇

專職從事就業和社會保障工作人員崗位聘用實行最低服務年限制度，最低服務年限為3周年；聘用后需與用人單位簽訂勞動合同，試用期為2個月。

工作人員正式聘用后的收入按縉云縣上一年度全社會在崗職工平均工資水平確定，同時按規定繳納各項社會保險費。

四、注意事項：

（一）招聘過程相關信息僅在本次招聘信息指定發布網站（縉云縣政府門戶網站http://www.jinyun.gov.cn/和縉云人力資源網http://www.jyxrlzy.com/）公布，請報考人員隨時自行留意，不再另行電話通知。

（二）報考人員應對提交的本人信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

（三）截止到2015年10月17日戶口尚在遷移中的人員，按其遷出地進行認定。

（四）企事業單位在職人員報考須征得現工作單位及主管部門同意。

（五）因考試違規違紀行為被各級人事考試機構處罰，尚在禁考期內的人員，不得報考。

本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

聯系電話：0578-3131108 0578-3127520

舉報受理單位：縉云縣人力資源和社會保障局