2020國考職位分析：性別傾向職位總體有所下降

繼公告之后，2020年國考招考簡章(俗稱“職位表”)也新鮮出爐，廣大考生可以登錄國家公務員局招錄專題進行下載(http://www.scs.gov.cn)。今年招錄13849個職位，共24128人。職位表包含此次招考的所有職位介紹及招考要求，是一張偌大無比的Excel表格，如果你看得頭疼，不如先來聽聽華圖老師第一時間的職位表解析。

本文從國考歷年總的職位數與招錄人數、2020年招考人數最多的十大職位、各學歷招錄人數變化、六大系統招錄職位數與人數變化、基層工作經驗要求變化、國考招錄性別傾向變化、政治面貌要求變化、服務基層項目要求變化以及國考熱門專業的招錄人數變化等9大類數據，讓你第一時間全面了解國考戰況!

國考招錄性別傾向變化

表1 2019-2020年國考職位對性別的要求情況統計表

國家公務員考試考試大多數崗位并沒有限制性別，男生、女生都可以報考，但部分職位會有明顯的性別傾向，例如2019年國考傾向于男性的職位有2522個，傾向于女性的有863個，占總職位數(14537)的35%。而今年2020年傾向男性的職位有3491個，傾向女性的職位有2048個。從占比看，性別傾向職位總體有所下降，男性上升，女性有所上升。

這種性別要求我們在哪里看呢?招考簡章(職位表)里“職位簡介”和“備注”里，一般會這么表述“適合男性、建議男性、僅限男性、適合女性、建議女性、僅限女性”。近幾年的招考中“僅限”某種性別已經幾乎沒有了，大多是“適合”或“建議”某種性別。

建議女性的職位幾乎都在國稅系統辦事服務大廳、稅政宣傳、文秘等崗位，要求細心、認真、有親和力。建議男性的，比如煤炭安監局、調查總隊、地理測繪、邊防站以及國稅、海關、公安的執法類崗位。建議男性的職位一般有以下特點：工作強度和壓力會比較大、經常加班、出差;需要值夜班、夜間巡邏;野外工作，工作環境較艱苦;具有一定的危險性。因此，從職業發展和生活質量上來說，傾向男生的職位，女生雖然可選，但付出的代價也是顯而易見的，并且考試壓力會增加許多。

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