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廣東中山市板芙鎮人民政府2024年度第三批招聘雇員5人公告

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廣東中山市板芙鎮人民政府2024年度第三批招聘雇員5人公告

2024-09-26 16:44 來源: 山東社會科學院

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附件1：山東社會科學院公開招聘報名登記表.docx

附件2：山東社會科學院應聘人員成果登記表.docx

附件3：山東社會科學院應聘人員研究課題計劃表.docx

山東社會科學院是山東省委直屬的綜合性社會科學研究機構，前身是1978年3月成立的山東省社會科學研究所，1980年12月改稱山東社會科學院。建院以來，深入實施科研立院、人才興院、管理強院、開門辦院戰略，努力打造山東省馬克思主義理論研究宣傳高地和意識形態重要陣地、省委省政府重要的“思想庫”“智囊團”、山東省哲學社會科學高端學術殿堂。2015年實施創新工程以來，深化機制體制改革，樹立精品導向，為省委省政府服務的能力不斷增強，一流新型智庫建設邁出堅實步伐。全院設有15個科研機構、2個科輔機構、7個職能部門，5個省級重點研究基地，1個國家級博士后科研工作站。目前有在職職工302人，專業技術人員276人，其中正高職73人、副高職89人，擁有博士學位144人;自主培養國家級重點人才工程4人，泰山學者特聘專家4人、泰山學者青年專家11人，目前有國家級、省級人才稱號60余人。

為進一步加強人才隊伍建設，引進優秀青年英才，著力打造哲學社會科學人才集聚高地，提升我院整體科研競爭力，現面向海內外誠聘英才。

一、招聘崗位和人數

根據事業單位公開招聘有關規定，結合工作需要，我院擬公開招聘1名專業技術十級崗人員。如表1所示：

表1：山東社會科學院2024年第二批招聘崗位基本情況

2024年山東社會科學院第二批專業技術中級崗位招聘簡章

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身體健康，符合履行崗位職責任務的身體條件;

4.年齡在45周歲(1979年1月1日以后出生)以下;

5.須在2024年12月25日前取得博士研究生學歷學位證書;

6.符合省屬事業單位公開招聘工作人員的相關要求。

(二)崗位條件

中級崗位主要招收適合我院社會科學研究崗位要求的，同時兼顧國外高校學科專業特點。2024年度崗位報考專業要求和各研究部門專業需求如下：

表2:2024年度崗位報考專業要求表

2024年山東社會科學院第二批專業技術中級崗位招聘簡章

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

三、招聘程序

(一)信息發布

通過山東省人力資源和社會保障廳省屬事業單位公開招聘服務平臺、山東社會科學院網站(www.sdass.net.cn)等相關網站面向全社會發布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名

報名方式:應聘人員可通過現場報名、郵寄以及電子郵箱等方式向我院人事教育部提出申請;

現場報名地點及郵寄地址：濟南市舜耕路56號山東社會科學院科研綜合樓612房間，郵編：250002;

電子郵箱：sdskyrsjyb@shandong.cn

報名時間：自信息發布之日起至2024年11月25日。

報名材料包括：1.國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證原件及復印件;2.全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表，并能夠正常畢業;3.在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;4.有本人簽名的《山東社會科學院公開招聘報名登記表》(附件1)和《山東社會科學院應聘人員成果登記表》(附件2)、《山東社會科學院應聘人員研究課題計劃表》(附件3);5.海外留學人員應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、留學回國人員證明、國外學習成績單、國外博士畢業論文摘要及全文等材料復印件。

2.資格審查

山東社會科學院將按照山東省事業單位招聘有關規定以及崗位要求對應聘人員進行資格審查，通過初選的對象將會收到筆試通知。應聘人員應如實提供個人信息，對于提供虛假報考申請材料，或通過偽造、變造有關證件、材料、信息等手段獲取考試資格的，取消報考資格。

(三)考試

根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，面向博士的招聘可采取簡化程序直接面試的方式進行，面試成績即為考試總成績。本次招聘擬采取直接面試方式進行，若崗位報名人數超過20人，最終考試方式經院黨委審定后以公告為準。

本次招聘原則上采用陳述答辯面試方式進行，主要測試應聘人員的專業理論素養、科學研究能力、心理素質及培養發展潛質等。考試采用百分制計算應聘人員的成績，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。合格分數線為70分。

根據考試成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選。考試工作安排另行通知。

(四)考察體檢

我院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

體檢在省級三甲醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東社會科學院網站(www.sdass.net.cn)統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，我院和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期為一年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、相關待遇

(一)編制、工資、福利待遇

新聘用人員均為公益一類全額撥款事業單位在編人員，工資、福利執行國家和我省有關事業單位工作人員標準，同時享受我院創新工程各類報償和獎勵待遇。

(二)發展激勵保障

1.博士基金課題資助彈性激勵。為進一步激勵優秀青年人才成長，新聘用人員在最低服務期(5年)內實行彈性激勵機制，可提供累計最高50萬元的博士基金課題資助。

2.可申請預聘制副研究員。根據院內預聘制改革的有關規定，符合條件的新聘用人員可自愿申請預聘制副研究員，并納入相應崗位管理。

(三)適用人才工程管理

1.我院將積極推薦新聘用人員申報我省泰山學者青年專家引才專項。入選泰山學者青年專家引才專項的全職引進人員可享受省財政連續三年每年25萬元的配套支持，同時享受院內連續三年累計最高30萬元的配套支持。

2.新聘用人員納入我院人才工程體系管理。優秀新聘用人員如獲評“科研新秀”，可享受10萬元以內的出版資助。

(四)協助申領省本級、濟南市的生活及住房補助

1.符合相關條件的優秀青年人才，我院積極協助申請省本級每人每年5萬元生活補助，連續發放3年。

2.符合相關條件的優秀青年人才同時享受濟南市的人才政策相關規定的購房補貼(15萬元)、生活和租房補貼(1500元/月)等。