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廣西貴港市教育局2024年度赴外招聘重點領域急需緊缺高層次人才85人

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廣西貴港市教育局2024年度赴外招聘重點領域急需緊缺高層次人才85人

2024-09-20 14:56 來源: 貴港市人力資源和社會保障局

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1.2024年貴港市教育局赴外招聘重點領域急需緊缺高層次人才計劃表

2.2024年貴港市教育局赴外招聘重點領域急需緊缺高層次人才報名表

3.專業核心課程相同舉證審批表

4.2024年貴港市教育局赴外招聘重點領域急需緊缺高層次人才報考指南

5.廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2024年版)

為適應我市教育改革和發展需要，加強教師隊伍建設，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)和《關于貴港市事業單位公開招聘人員有關事項的通知》(貴人社發〔2018〕54號)等文件精神，我局決定組織貴港市高級中學等8所直屬學校面向全國公開招聘重點領域急需緊缺高層次人才85名。為確保招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

取得研究生學歷、碩士及以上學位的專業對口且持有相關從業資格證書的人員。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業;

(二)遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利;

(三)具有良好的職業道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校的紀律;

(四)具有履行崗位職責所需的身體條件和心理素質;

(五)具有相應的教師資格證。尚未取得相應教師資格證的，可先進行報名參加應聘，如被聘用，需在考核前取得相應的教師資格證和普通話水平測試等級證書，否則依法解除聘用合同和取消聘用資格。

(六)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

3.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員;

6.貴港市全市機關事業單位在編在職人員(含納入人員總量管理的控制數人員)、服務期內的特崗教師，不列入本次招聘范圍及對象。

具體招聘單位、崗位、人數及資格條件，詳見《2024年貴港市教育局赴外招聘重點領域急需緊缺高層次人才計劃表》(附件1)。

三、招聘時間、地點

時間：2024年9月29日(星期日)

地點：中南大學(湖南省長沙市)

四、招聘方式

本次招聘采取現場報名、資格審查、面試、簽約等方式進行。

五、招聘程序

(一)報名方式和資格審核

應聘人員可以2024年9月27日前通過招聘單位電子郵箱(詳見第八大點)投遞本人電子簡歷的方式進行報名(投遞后請致電招聘單位確認是否已查收郵件)，但須在招聘會當日在規定的報名時間持本人紙質材料到現場報名方為有效。

各招聘單位現場接受應聘人員的咨詢、報名和面談，對應聘人員提供的身份證、畢業生就業推薦表、學歷成績表、獲獎證書等材料，對照《2024年貴港市教育局直屬學校赴外招聘急需緊缺高層次人才計劃表》的崗位資格條件對應聘人員提交的報名材料進行審核。

應聘人員須提供以下材料：

1.填寫《2024年貴港市教育局赴外招聘重點領域急需緊缺高層次人才報名表》(一式兩份，附件2)下載打印后并手寫簽名。

2.本人有效身份證、學歷學位證書、學歷成績表(百分制成績或GPA)、相關獲獎證書及佐證材料。

3.海外留學生須提供由國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明。

4.2025年應屆畢業生暫時不能提供畢業證的，可先提供畢業生就業推薦表、專業成績表及其他有效證明，但必須在2025年7月31日前取得相應證書，否則取消聘用資格。

5.應聘職位所要求的其他資格條件的證明材料。

以上材料要求提供證件的復印件1份，并現場核驗原件。

專業相同舉證。應聘人員本人所學專業與招聘崗位要求專業相近的，但所學專業名稱與招聘崗位要求的專業名稱有差異的。報考人員須先與資格審查單位取得聯系，經資格審查單位同意后，填寫《專業核心課程相同舉證審批表》，附本人在校學習期間所學專業課程目錄(須有學校公章)，及任一學校與崗位要求相同專業的課程目錄(須有該校公章)或課程復印件，在現場提供佐證材料給資格審查單位。

資格審查單位應核對應聘人員所學專業課程目錄和崗位要求相同專業的課程目錄，兩個專業的核心課程有80%以上相同，即可認為符合報考條件。

(二)確定進入面試人選

資格審查結束后，各招聘單位將符合報考相應學科崗的應聘人員名單(如有應聘人員報考多個學校的崗位的，應注明或明確最后決定報考的崗位)報招聘領導小組復核。

面試人選按崗位計劃招聘人數與符合報考人數的比例應達到1:3，對于達不到1:3比例開考的崗位，確因工作需要降低比例開考的，須經招聘領導小組核準同意后方可開考。

(三)面試

1.面試時間、地點

面試具體時間、地點以招聘單位電話通知為準。

2.面試方式、內容

采取試講(講課)形式。主要是對應聘人員按有關規定進行面試考評，綜合考察應試者掌握本專業知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題和教學思路及設想、教學過程展示等能力。面試使用的教材為現行高中、中職、初中教材。

應聘人員面試前備課時間20分鐘,面試時間為12分鐘。面試成績實行100分制,60分為合格。面試結束后，現場宣布面試成績。

應聘人員在面試時，只能報自己的面試序號(如：我是xx號考生)，不能以任何形式將本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、報考單位、報考崗位等個人信息及父母情況透露給考官。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露籍貫、畢業院�？蹨p3分;透露父母信息、報考單位、報考崗位、崗位代碼等信息，扣減5分。

(四)擬聘用人員確定及就業協議簽訂

面試結束后，根據同一崗位應聘人員面試分數合格人員的面試成績從高分到低分順序按招聘崗位核準計劃1:1的比例確定擬聘人選(面試成績出現并列的，以面試中“教學過程及方法”成績高者優先擬聘)。確定擬聘人選后，由招聘單位與擬聘人員簽訂《聘用意向協議書》。

(五)組織二次選崗

各招聘單位簽約結束后，如招聘崗位尚有空缺的，由招聘領導小組辦公室根據相同專業的崗位空缺情況組織未簽約的面試成績合格(已簽約或放棄簽約的應聘人員不能參加二次選崗)的應聘人員進行二次選崗，應聘人員可根據本人意愿及用人單位需求，按同專業、同考場現場再次報名選崗，選崗位結束后，根據同一崗位應聘人員的面試合格成績，由高分到低分按照招聘崗位核準計劃1:1的比例確定擬聘人選并現場確定并簽約。

二次選崗的崗位表、具體時間和地點另行通知。

(六)體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢標準參照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》(桂人社規〔2024〕3號)執行。體檢費用由應聘人員本人承擔。應聘人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢組織機關提交復檢書面申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。體檢不合格或未參加體檢者不能列入聘用對象，如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報市教育局同意，從面試合格人選中按成績由高分到低分依次遞補，并按照要求對遞補人員進行考察、體檢。

貴港市外的機關、事業單位在編在職人員(含納入人員總量管理的控制數人員)參加本次招聘的，應在體檢時提供單位及主管部門的同意報考證明或主管部門的辭職批復。

(七)考察

由招聘單位負責。主要考察擬聘人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等;同時對擬聘人員資格條件進行復查。如考察中出現不合格者或報考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報市教育局同意，從體檢合格人選中按面試合格成績由高分到低分依次遞補進行考核。

(八)聘用

經過考察、體檢合格和公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續，并由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同。

如應聘人員考核不合格或體檢不合格，協議自動解除。因應聘人員考察、體檢等出現不合格或提出自愿放棄時，可按面試合格成績(同專業、同考場)從高分到低分的排序依次遞補。

六、其他事項

(一)嚴格招聘紀律，對違反規定的應聘人員一經查實取消聘用資格，對已簽訂聘用合同的應聘人員解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重嚴肅處理。

(二)應聘人員提交的材料保證真實有效，如發現弄虛作假則取消報名或面試資格，對已簽訂聘用合同的應聘人員取消聘用合同，每位應聘人員只能報考一個崗位。

(三)應聘人員提供的聯系電話應準確無誤，招聘過程中須保持通訊暢通(面試時除外)，如因提供的聯系信息、有誤或不接聽等原因造成的后果由應聘者承擔。

(四)應聘人員及時登錄廣西貴港市教育局官網(http://jyj.gxgg.gov.cn)和廣西貴港市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.gxgg.gov.cn)查看本次招聘會的具體要求及調整通知。

七、聯系電話及電子郵箱