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湖南岳陽市君山區2024年度區外在編教師回鄉任教選調7人

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湖南岳陽市君山區2024年度區外在編教師回鄉任教選調7人

2024-07-17 15:29 來源: 君山區人民政府

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1.岳陽市君山區2024年回鄉任教教師崗位表

2.2024年君山區區外在編教師回鄉任教報名表

根據工作需要，經研究決定君山區教育局下屬公辦學校面向社會實施區外在編教師回鄉任教公開選調，使用全額撥款事業編制。

一、組織監督

本次區外在編教師回鄉任教公開選調工作，由君山區事業單位公開招聘工作領導小組(以下簡稱領導小組)統一領導，區人力資源和社會保障局牽頭負責，區教育局組織實施，區紀委監委全程監督。公開選調工作嚴格按法律法規政策和紀律要求進行，對違法違紀違規行為，一律嚴肅處理。

二、選調原則

本次區外在編教師回鄉任教公開選調工作，堅持考試與考核相結合的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、選調計劃

本次區外在編教師回鄉任教公開選調中小學教師7名，具體招聘崗位、計劃及要求見《岳陽市君山區2024年回鄉任教教師崗位表》(附件1)

四、選調范圍及條件

(一)選調范圍

君山區以外的公辦學校在編在職教師

(二)選調條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的品行和職業道德，符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;

4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，并取得中小學教師資格證書;

5.具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件;

6.教師選調年齡在40周歲以下(1983年7月及以后出生);

7.具有三年及以上與所報崗位學段學科相適應的教學工作經歷(工作經歷年限計算的截止時間為2024年7月);

8.具備崗位所要求的其他條件。

9.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

10.干部人事檔案中無影響流動調配的問題;

(三)資格條件

君山區區外在編教師回鄉任教支持計劃的適用對象，應同時具備以下條件：

1.在發布公告之日前，必須本人為君山區戶籍，或者本人配偶、父母為君山區戶籍，或者本人配偶、父母為君山區機關事業單位在編在崗工作人員。

2.必須是在編在崗公辦學校正式教師，且教師資格證必須與申請學科相符且符合學段要求。

3.原則上在任教當地服務期滿。

4.必須為政治思想表現好、品行端正的教師。

5.必須身體健康，年齡不超過40周歲(1983年7月以后出生)，副高及以上職稱人員放寬到45周歲(1978年7月以后出生)。

(四)具有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.未滿最低服務年限的人員;

6.尚在試用期內的人員;

7.在現單位工作不滿一年的人員;

8.工勤人員;

9.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知(人社部規〔2019〕1號)精神，聘用后即構成應回避關系的人員;

10.法律、政策規定不得參加選調的其他情形的人員。

5、6、7項計算的截止時間為公告發布之日。

五、選調程序

(一)發布公告

本次區外在編教師回鄉任教公開選調公告在君山區政府門戶網站和“君山教師工作”微信公眾號發布。

(二)報名

1. 報名時間

2024年7月22日至7月24日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。逾期不予補報。

2.報名地點

君山區教育局教師工作與政工股316室(君山區柳林洲街道辦事處柳毅東路，區教育局辦公大樓三樓)。

3.報名方式

現場報名

4.提交個人材料

①填寫《2024年君山區區外在編教師回鄉任教報名表》(附件2)，在照片粘貼處豎向粘貼本人近期同底免冠正面1寸彩照3張，并手寫簽名;

②本人為君山區戶籍的，須提供本人第二代居民身份證、戶口本(原件和復印件);

父母為君山區戶籍的，須提供本人和父母的第二代居民身份證、戶口本(原件和復印件);

配偶為君山區戶籍的，須提供本人和配偶的第二代居民身份證、戶口本以及結婚證(原件和復印件);

父母(配偶)為君山區機關事業單位在編在崗工作人員的，須提供本人和父母(配偶)的第二代居民身份證、戶口本、父母(配偶)的編制證明及所在工作單位工作證明以及結婚證(配偶為工作人員時需要)(原件和復印件);

③學歷證明原件及復印件(同時提供帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》);

④教師資格證原件及復印件;

⑤普通話等級證原件及復印件;

⑥資格條件相關的專業技術職稱證書;

⑦近三年年度考核表(2021、2022、2023年度)復印件或相關證明;

⑧同意報考證明 (所在工作單位蓋章)、在編證明(機構編制部門蓋章)。

5.報名注意事項

①每名應聘人員只能報考一個崗位，多報無效;

②應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位;

③應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息材料，確保信息和材料合法合規、真實有效;偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，提供的涉及報考資格的材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。

(三)資格審查

報名時進行資格審查，考生提供相關報名材料，由君山區人力資源和社會保障局和區教育局按照選調條件共同對報考人員進行資格審查。

資格審查貫穿工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合選調條件要求的，取消其應聘資格。

資格審查合格人員才能進入下一環節。

(四)面試

1.面試時間

見面試準考證(待定)

2.面試地點

君山區岳西中學(暫定)。

考生必須攜帶面試準考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

3.面試對象的確定

面試開考比例原則上不低于1:3。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，由教育局提出意見，經君山區事業單位公開招聘工作領導小組批準，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例(最低不低于1：2)，也可以修改報名條件，延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項面試開考前另行公告。

4.準考證領取時間

面試準考證領取時間另行通知。

5.面試形式

區人力資源和社會保障局牽頭負責，區教育局組織實施，根據擬安排崗位要求組織面試，面試以試教方式實施。

面試內容為應聘崗位學段、學科現行教材。面試時間共38分鐘：其中備課30分鐘，試教8分鐘。面試分值為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數。

6.面試設最低合格分數線，適用于本次所有實際參加面試人員的崗位，面試最低合格分數線為當場(同一場次、同一個面試考官組)面試人員總成績(有效成績)平均分數的90%。未達到面試最低合格分數線的不得進入下一環節。

7.同分處理辦法。面試成績相同的，按學歷(學位)高低的順序排名;再相同的，以與崗位學段、學科相適應的專業技術職稱層次高低的順序排名;再相同的，進行加試。

8.面試成績于面試結束后在君山區政府門戶網站和“君山教師工作”微信公眾號公示3天。

(五)體檢

體檢由區人力資源與社會保障局負責承辦。

1.體檢對象的確定。根據選調崗位計劃，按該崗位面試成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由考生承擔。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向君山區人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格人員為考察對象。

(六)考察

1.考察由招聘單位主管部門負責，區委編辦、區人社局共同實施。

2.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

3.考察合格人員為擬聘對象。

(七)人員遞補

在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成崗位計劃出現空缺時，由區領導小組研究決定是否遞補，若進行遞補，按該崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

(八)公示

1.擬聘對象名單在君山區政府門戶網站和“君山教師工作”微信公眾號公示7個工作日。一經公示不再進行遞補。

2.擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

(九)流動調配和聘用備案手續辦理

1.按規定到區委編辦、君山區人力資源與社會保障局辦理流動調配和聘用備案手續。