您當前位置：首頁 > 數讀公考 > 圖說國考

2023海南陵水黎族自治縣面向在崗編外教師定向招聘38名基層教育專業技術人才工作38人（第一號）

進入閱讀模式

疑問咨詢

2023海南陵水黎族自治縣面向在崗編外教師定向招聘38名基層教育專業技術人才工作38人（第一號）

2023-10-10 14:12 來源: 陵水縣人民政府網

進入閱讀模式

點擊領取備考干貨

為貫徹落實《中共陵水黎族自治縣委人才工作領導小組關于印發<陵水黎族自治縣深化基層教育衛生專業技術人才激勵機制改革二十條措施>的通知》(陵人才組通〔2023〕1號)、《陵水黎族自治縣教育局中共陵水黎族自治縣委人才發展局中共陵水黎族自治縣委機構編制委員會辦公室陵水黎族自治縣財政局陵水黎族自治縣人力資源和社會保障局陵水黎族自治縣住房和城鄉建設局關于印發<深化基層教育專業技術人才激勵機制改革實施方案>的通知》(陵教〔2023〕73號)精神，進一步激發基層編外教師工作熱情，更好地推動我縣城鄉教育事業協調發展，經研究，決定2023年面向我縣在崗編外教師定向招聘38名基層教育專業技術人才。為確保定向招聘工作順利進行，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)，結合實際，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

遵循公開、公平、公正、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準，定向招聘38名中小學事業編制教師。

二、招聘崗位及工作待遇

具體招聘崗位詳見附件1。被聘用者為教育系統事業編制人員，享受政策規定的薪酬待遇，同時可按有關規定享受陵水黎族自治縣人才優惠政策。

三、招聘對象、報考條件和有關要求

(一)招聘對象

符合下列所有條件的人員：

1.本科及以上學歷，持有相應招聘崗位要求的教師資格證(所有崗位均不含中職及高校教師資格證);

2.在我縣公辦基層學校(不含椰林鎮)在崗編外連續工作滿5年(以合同和社保記錄為準，二者缺一不可，計算時間截止到2023年10月16日)。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，無性侵和違法違紀的記錄。工作(待業)期間表現良好，未受過任何處分。

2.熱愛教育事業，為人師表，品行端正，具有良好的社會公德和教師職業道德，服從組織工作安排。

3.具有扎實的文化基礎知識、良好的語言表達和教育教學能力。

4.身體和心理健康，儀表端正、口齒清楚，經體檢符合標準，無不良嗜好。

5.年齡35周歲以下,即1987年10月16日以后出生。

6.普通話水平測試等級要達到二級乙等及以上，報考語文學科普通話水平測試等級要達到二級甲等及以上。

(三)有下列情況之一的，不予接受報考

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

5.失信被執行人;

6.服務期未滿的特崗教師;

7.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

(一)公告

在陵水縣人民政府網站和“陵水教育”微信公眾號向社會發布招聘公告。

(二)報名

采取現場報名方式進行。

1.報名時間：2023年10月16日-10月24日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00(工作日)。

2.報名地點：陵水黎族自治縣教育局人事和教師工作室。

3.報名材料：

(1)《陵水黎族自治縣2023年面向在崗編外教師定向招聘38名基層教育專業技術人才報名表》(見附件2，收原件，附照片，務必本人親筆手寫簽名并摁手印，未簽名摁手印者報名無效);

(2)本人有效期內的居民身份證(驗原件，收復印件，正反面復印);

(3)畢業證書、學位證書(驗原件，收復印件，學位證書視實際情況提供);

(4)普通話水平測試證書(驗原件，收復印件);

(5)教師資格證書(驗原件，收復印件);

(6)學信網查詢到的帶二維碼標識《教育部學歷證書電子注冊備案表》，即從中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學歷認證報告;

(7)報考承諾書(見附件3，本人簽名并摁手印);

(8)社保清單(企業基本養老保險歷年實際繳費基數清單)、勞動合同(以社保繳納記錄和合同為準，二者缺一不可，時間截止到2023年10月16日)。

報考人員應提供材料原件供審查人員驗證，并提供復印件供資格審查單位留存，遞交材料時請按照順序裝訂。

4.報名注意事項

(1)每位考生限報考1個崗位(以學科學段區分)，多報漏報錯報者均視為報名無效。報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(2)嚴格按照崗位要求報名。個人條件與報考崗位要求不符的，所有考試成績無效，一切后果由報考者本人承擔。

(3)報考者提供的聯系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯系;因提供錯誤聯系信息、通訊不暢或無法及時聯系造成的后果均由報考者本人承擔。

(4)資格審查貫穿于招聘錄用工作的全過程(含試用期)。規定報名時間內，提交報名材料不齊、不清楚或逾期者均不給予通過報名資格審查。

(5)本次考試實行誠信報名誠信考試制度。報考人員必須仔細閱讀誠信承諾書、招聘公告及報考崗位表等，并按要求真實、全面、準確填寫并提交相關信息。報考人員提供虛假報考材料的或在招聘過程中有違紀行為的，一經查實，立即取消報考資格。

(三)資格審查

按照報考資格條件，由縣教育局工作人員對報考人員進行資格審查，審查合格者方可參加面試，資格審查貫穿招聘工作全過程。

(四)考試

考試由筆試和面試兩部分組成，先筆試后面試。

1.筆試

(1)時間和地點：待定。

(2)筆試方式：采取閉卷的方式。

(3)筆試內容：主要測試教育教學綜合能力。

(4)其他要求:筆試實行百分制，合格分數線由陵水縣招聘工作領導小組根據考生的考試成績確定筆試合格分數線，筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。筆試成績達不到合格分數線的考生，取消其入圍面試資格。考試作弊者取消筆試成績。筆試合格分數線在陵水縣人民政府網站和“陵水教育”公眾號進行公布。

2.確定入圍面試人員名單

根據計劃錄用人數與面試人選的比例，陵水縣教師招聘工作領導小組根據考生筆試成績，劃定筆試合格分數線，在達到筆試合格分數線的報考人員中，按照筆試成績從高到低排名確定參加面試人選。計劃錄用10人(含10人)以上的，比例為1:2;計劃錄用9人(含9人)以下的，比例為1:3。達不到上述比例的崗位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。

3.面試

(1)時間和地點：待定。

(2)面試方式：試講和答辯。

(3)面試內容：按不同學科崗位分組，現場抽簽確定面試順序。現場給定試講題目，準備時間30分鐘，試講10分鐘，試講成績占面試總分80%。試講后答辯，答辯時間5分鐘，答辯內容為學科專業知識、教學方法、教師職業素養等方面，答辯成績占面試總分20%。

(4)其他要求:面試實行百分制，合格分數線為60分。面試成績達不到合格分數線的考生，取消其聘用資格。

(五)綜合成績計算和公布

筆試成績和面試成績分別按60%和40%的比重計入考試綜合成績，滿分100分。各項成績折算后按“四舍五入”的方法保留小數點后兩位。

如報考同一崗位且有兩名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列，以筆試成績高者入圍;如筆試成績再出現相同的，以學歷層次排列，以學歷層次高者優先;如學歷層次相同，以陵水戶籍、海南戶籍優先。如仍然相同，須進行加試，按加試成績高低順序排列(加試方式另行通知)。

綜合成績于考試結束后在陵水縣人民政府網站和“陵水教育”微信公眾號向社會公布;考試期間實行全封閉式管理，考生必須無條件服從現場工作人員的指揮，不服從指揮的考生取消其聘用資格。

(六)選崗

選崗按照綜合成績由高分到低分進行排序，依次按應聘人員的意愿選擇任教學校。在規定時間內考生未到場填報崗位的，將視為自愿最后填報。

(七)體檢

體檢工作由陵水縣教師招聘工作領導小組統一組織實施，體檢標準參照公務員錄用標準執行(法律、法規和行業主管部門對身體條件另有規定的，從其規定)，體檢費用由考生自理。考生如對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內提出復檢，并到指定的醫療機構重新檢查一次，以復檢結果為準(逾期不申請者，視為自動放棄，取消聘用資格)。復檢時間另行通知。擬聘用人員須按時參加體檢，未經同意不按時體檢或體檢不合格者，取消聘用資格。

(八)考察

教師招聘工作領導小組根據綜合成績及體檢結果，按各崗位擬招聘人數和考察人數1:1的比例確定考察人選，對其德、能、勤、績、廉等方面和資格條件進行考察。審查個人檔案和各項崗位要求的資格條件等材料，查詢無性侵和違法違紀等記錄，并考察其思想政治表現、心理健康狀況、道德品質等各方面情況。未在規定時間內一次性提供個人全部審檔材料的，考察不合格的，提供虛假材料的，均取消其聘用資格。空缺的招聘名額，經教師招聘工作領導小組研究，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數線以上的應聘人員中，按綜合成績從高到低依次遞補。

(九)公示

根據考試、體檢、考察等結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，并按程序在陵水縣人民政府網站和“陵水教育”微信公眾號公示，公示期為7天。公示期間存在爭議的，由陵水縣教師招聘工作領導小組進行調查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。擬聘人選在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結果影響聘用的，經陵水縣教師招聘工作領導小組研究，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數線以上的應聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。如有群眾反映問題，經查實不宜聘用的，一律不予聘用。

(十)聘用

1.擬聘用人員接到聘用通知后，在規定的時間內準備好個人檔案材料，配合辦理有關聘用手續。因個人檔案缺失或與原聘用單位有勞動關系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續的，后果均由擬聘用人員自負。

2.新聘用人員試用期半年。檔案關系統一轉至陵水縣教育局。試用期滿后考核合格的，給予辦理入編手續，不合格者取消聘用。

3.擬聘用人員須在規定期限內報到，無特殊理由不報到或不服從工作安排者，取消其聘用資格。對不嚴格按合同履行義務或違反師德師風相關規定的，及時進行批評教育，督促改正;對不履行合同義務的，經教育無效，不適合繼續任教的，及時將其解聘并相應取消其享受的相關政策優惠。

4.新招聘人員服務期至少6年(含試用期)，服務期未滿不得調離陵水縣。

五、其他

(一)本公告冠有“以上”“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學歷。

(二)本公告所指日期或數字均包含本數。

(三)擬聘人選在聘用前，因違紀等原因受到學校或相關部門的處分或行政處罰的，陵水縣教育局有權取消其聘用資格。

(四)考生填報資料失誤、提交材料不全導致審核不通過或影響聘用結果的，均由考生本人負責。

(五)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會上任何以教師招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的任何輔導班、輔導網站或發行的任何出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘的組織方無關。