根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(粵府令第301號)、《順德區人民政府辦公室關于印發順德區加強教師隊伍建設實施方案的通知》(順府辦發〔2016〕101號)以及《順德區高層次教育人才確認辦法》(順教〔2023〕38號)等精神，結合順德教育實際，現就2023年佛山市順德區高層次教育人才招聘公告如下：

一、招聘對象

面向全國招聘高層次教育人才，招聘對象為符合《順德區高層次教育人才確認辦法》分類中的“一類人才”、“二類人才”、“三類人才”、“四類人才”、“五類人才”條件(人才分類條件詳見附件1)，并符合招聘崗位需求表中招聘條件的人員。

二、招聘計劃

詳見2023年佛山市順德區高層次教育人才招聘崗位需求表(附件2)。

三、招聘基本條件

(一)基本條件：具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律法規;擁護中國共產黨領導和社會主義制度;具有良好政治素質和道德品行;熱愛教育事業，誠實守信，有良好的職業道德、嚴謹的工作作風和科學、求實、團結、協作的精神。

(二)職業能力：具有先進的教育教學理念，深厚的學科知識或專業技能功底;近5年來取得突出業績和成果，在國內、省內或一定領域內具有領軍、示范作用。

(三)教師資格：具有相應的教師資格(如屬應屆畢業生未取得教師資格的，應聘人員須承諾在試用期結束前取得相應層次及學科的教師資格證，否則取消聘用資格)。

(四)年齡：符合我區高層次教育人才分類中的“一類人才”、“二類人才”、“三類人才”、“四類人才”條件的人員，年齡不超過50周歲(1973年08月15日以后出生的人員)。具體年齡要求以招聘崗位需求表為準;符合我區高層次教育人才分類中的“五類人才”條件的人員，原則上年齡不超過45歲(1978年08月15日以后出生的人員)，若專業能力突出或屬于急需專業的人員，根據需要可放寬年齡要求不超過兩周歲;屬于柔性引進的，年齡不超過70歲(1953年08月15日以后出生的人員)。

(五)學歷：須具有普通高等學校本科及以上學歷(具體以崗位表要求為準)，且所學專業與招聘崗位專業(學科)要求相符。若所學專業與招聘崗位專業要求不相符的，但已取得的教師資格證所認定的種類與學科與招聘崗位專業相符，且目前正從事所報考崗位(學科)的教學工作的，也可報考。

(六)身體狀況：身體健康，符合教師資格認定體檢標準。

(七)下列人員不得報考：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.法律、法規規定的其他情形。

四、招聘程序及要求

(一)報名。

1.報名方式。報名時間從2023年08月15日至2023年08月21日。在報名期限內，應聘者通過電子郵件方式發送材料的電子版(電子掃描件等)。不接受現場報名。聯系方式：彭老師，0757-22830216，吳老師，0757-22830286;郵箱：sdjszp2023@163.com。

2.報名材料。應聘者應對照資格條件，提交個人信息材料。每位應聘人員限報一個崗位，且須在報名時間內按規定提交符合崗位要求的報名材料，因提交材料不符、不齊或因資格不符崗位要求而造成報名失敗的，報考者責任自負。報名材料如下：

(1)本人簽名的《2023年順德區高層次教育人才招聘報名表》(附件3)一式一份;

(2)身份證、學歷和學位證、專業技術資格證(或高級技師職業資格)、教師資格證、業績成果證明材料和可提供的獲獎證書、榮譽證書等復印件各1份。

以上材料，在資格復審時須查驗原件。

(二)資格審查。

資格審查分為資格初審和現場復審。區教育局根據應聘人員提交的應聘材料，對照招聘條件進行資格初審，審核結果通過電話通知。現場資格復審安排在面試前進行。現場資格復審由應聘者現場提供相關報名材料，區教育局負責統籌核查，審查結現場告知。

(三)面試。

通過現場資格復審的應聘人員進入面試環節，普通中小學崗位面試形式為現場說課，滿分為100分，合格分數線為70分;職業學校崗位在上述現場說課基礎上，增加技能測試環節，滿分為100分，合格分數線為70分，按說課、技能測試各占50%的比例計算面試總分。

達到面試合格分數線以上的應聘人員，并結合雙方協商情況，按面試成績從高到低順序，與招聘崗位數1：1的比例確定進入體檢人員名單。面試成績在順德區教育局官網(http://www.shunde.gov.cn/sdqjyj/tzgg/jszpyjszg/)進行公布。

(四)體檢。

體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規定執行，體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執行。體檢地點、時間另行通知。體檢結果在順德區教育局官網(http://www.shunde.gov.cn/sdqjyj/tzgg/jszpyjszg/)進行公布。

(五)考察。

體檢合格的人員，確定為考察對象，安排實地考察，考察工作的組織、實施及結果的使用，按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》執行。凡在“中國執行信息公開網”(網址：http://zxgk.court.gov.cn/)公布為“失信被執行人”的，不予聘用，招聘單位需及時將情況報備區教育局。

(六)公示。

經過考察同意聘用的擬聘人員，在順德區教育局官網(http://www.shunde.gov.cn/sdqjyj/tzgg/jszpyjszg/)進行公示，公示時間為5個工作日。

(七)聘用。

經公示無異議的擬聘人員(不含柔性引進)，按相關規定辦理調動和聘用手續，納入順德區教育事業單位人員編制，學校與聘用人員簽訂聘用合同，試用期包含在聘任期內，聘用人員還需與區教育局(或鎮<街道>教育辦公室)簽訂5年以上服務協議;屬柔性引進的人員，與招聘單位簽訂工作協議，與區教育局(或鎮<街道>教育辦公室)簽訂柔性引進服務協議，不辦理調動手續，不納入編制，柔性引進后每年在我區教育系統工作時間累計不少于 3 個月(當年累計不少于66個工作日)。

若體檢中出現不合格或放棄體檢的，考察不合格的，公示中發現問題的，自行放棄聘用的，所缺崗位人員，是否依次遞補，由順德區教育局統籌研究決定。

五、政策待遇

(一)本次招聘引進的人才(除柔性引進外)，經順德區認定或評定為順德區高層次人才的，可按現行人才政策享受高層次人才相應待遇，引進后按順德區同類公辦教師標準發放工資待遇;屬于柔性引進的，可按現行人才政策享受柔性引進人才相應待遇，工資待遇按與用人單位協商后的工作協議執行。

(二)優先提供高層次人才學術交流、出國(境)學習考察機會，在教科研、著書立說、工作室建設等方面享受經費資助，并給予適當的政策傾斜，為引進的人才提供良好的發展平臺和工作環境。

六、其他事項

(一)應聘人員在招聘過程中經查實存在弄虛作假、舞弊行為的，按事業單位招聘有關規定處理。擬聘人員提交辦理聘用的有關業務材料后，經審核不符合聘用條件的，不予聘用。擬聘人員無正當理由3個月內(從公示期滿之日起計算)未辦理聘用手續的，取消其聘用資格。

(二)本文有關條件中凡冠有“以上”、“以下”等字眼的，均含本數量或本級。

(三)本次招聘面試、體檢、考察等的時間安排，由順德區教育局另行通知。

本公告解釋權歸順德區教育局。

政策咨詢電話：0757-22830216、22830286;

監督電話：0757-22830214。

點擊查看>>>http://zzb.shunde.gov.cn/data/main.php?id=551230-110485

1：高層次教育人才分類條件(一至五類)

2：2023年順德區高層次教育人才招聘崗位需求表

3：2023年順德區高層次教育人才招聘報名表

4：2023年廣東省考試錄用公務員專業參考目錄

佛山市順德區教育局

2023年8月9日

原標題：2023年佛山市順德區高層次教育人才招聘公告

原文鏈接：http://zzb.shunde.gov.cn/data/main.php?id=551230-110485

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