按照國家和天津市關于事業單位公開招聘工作有關規定，為確保公開招聘工作順利進行，制定方案如下。

一、天津市廣播影視監測中心概況

天津市廣播影視監測中心為公益一類財政補助事業單位，承擔本市廣播影視節目、信息網絡視聽節目和公共視聽載體播放的視聽節目監測工作;開展廣播電視節目安全播出指揮調度和預警信息發布工作。

二、招聘崗位及數量

共招聘2名工作人員(詳見招聘計劃表)。

三、招聘條件

符合崗位要求的應屆畢業生和社會人員，應屆畢業生在入職報到時應取得相應的畢業證書、學位證書。

應屆畢業生是指2022屆高校畢業生。2020、2021年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生。符合崗位要求的2020、2021、2022年畢業的非全日制畢業生中能夠提供報到證或派遣證的，可按應屆畢業生對待。

能否辦理就業派遣手續(即聘用后能否重新開具派往招聘單位的“報到證”)，報考人員必須在報名前自行確認，并在報名表備注欄自行承諾。

報考人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行,身心健康，愛崗敬業，恪守職業道德，具有開拓精神、奉獻精神和較強的創新能力;

4.具有崗位所需要的專業或技能，所學專業須與報考崗位所需專業一致(報考人員所學專業以本人畢業證書標注的專業為準)，報考專業參考教育部發布的專業指導目錄。持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業證書的人員，所學內容要與專業需求相一致，且需提供教育部留學服務中心出具的學歷認證材料。學歷證書、學位證書等需于報到前取得;

5.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質，具備較高的學科專業素養以及一定的專業知識，有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力，有良好的團隊合作意識，能承受一定的工作壓力;

6.年齡在35周歲以下指1987年1月3日以后出生;年齡在30周歲以下指1992年1月3日以后出生;

7.符合任職回避的有關規定;

8.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;

9.具備招聘崗位所規定的其他條件。

具有下列情形之一者不得報考：

1.在讀的全日制非應屆畢業生不能憑已取得的學歷(學位)證書報考;

2.現役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

4.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為按規定被限制招聘事業單位工作人員的人員;

5.尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

6.受過黨內警告或行政記過以上處分的人員;

7.正在接受立案審查的人員或仍在影響期內的人員;

8.列為失信聯合懲戒對象中被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員;

9.涉及法律、法規規定的不得參加事業單位公開招聘的其他情形的人員。

四、招聘信息發布

招聘方案于2022年12月22日在天津市文化和旅游局門戶網站(http://whly.tj.gov.cn)、天津市人才服務中心網站(http://www.tjtalents.com.cn)、北方人才網(http://www.tjrc.com.cn)發布，發布時間不少于7個工作日。

五、報名、資格審查及繳費

本次公開招聘報名、繳費與資格審查均在網上進行，報名網站：天津市人才服務中心(www.tjtalents.com.cn)

1.報名時間：2023年1月3日9：00至1月7日17：00

2.資格審查時間：2023年1月3日9:00至1月8日17:00

3.網上繳費時間：2023年1月3日9:00至1月9日17:00

4.改報時間：2023年1月11日9:00至1月11日16：00

通過資格審查的考生網上繳費，報名以完成繳費為準。繳費網址與報名網址相同。每個崗位的報名人數與招聘計劃數之比低于3:1的取消或減少該崗位的招聘計劃，報考上述崗位且已經通過資格審查并繳費的人員，可在規定時間內改報其他符合開考條件的崗位。

報考人員報名時，須按照公布的報考條件，如實填寫且在報名時只能選擇所有崗位中的一個崗位報考。報考人員提交的報考申請材料應當完整、真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人員自負。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，招聘單位均取消其報考資格或者聘用資格。

六、考試

考試包括筆試和面試，委托天津市人才服務中心組織。

(一)筆試

筆試科目包括《職業能力測驗》和《綜合知識》兩科，滿分各為100分。主要測評報考人員基本素質和綜合能力。

筆試時間：具體時間、地點詳見筆試準考證。筆試準考證下載打印等有關事項通知在報名網站另行發布，請考生密切關注。

公布成績：在天津市人才服務中心網站公布筆試成績。

筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例結合筆試排名情況確定各崗位進入面試的人選名單，若進入面試人選中最后一名成績相同的則一并進入面試。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。