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2023年安徽馬鞍山當涂一中校園教師招聘7名

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2023年安徽馬鞍山當涂一中校園教師招聘7名

2022-12-19 13:51 來源: 華圖教育

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為集聚優秀教育人才資源，優化教師隊伍結構，全面提升教育質量，經縣委編委同意，現將當涂一中2023年校園招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持面向社會、公開招聘;

2.堅持公開平等、競爭擇優;

3.堅持規范有序、簡化程序。

二、招聘崗位

三、招聘對象、條件

招聘對象為2023年應屆畢業生：全日制碩士研究生;“985”、“211”、雙一流建設高校本科畢業生;教育部直屬師范院校、省部共建師范類高校(詳見附件2)全日制本科畢業生。同時必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德;

3.具有報考學科相應的高中教師資格證書;

4.所學專業與報考崗位一致，“專業”參照教育部《普通高等學校研究生學科、專業參考目錄(2012年)》《教育部學位授予和人才培養學科目錄(2018年4月更新)》《普通高等學校本科專業目錄(2020年版)》等;

5.研究生學歷，年齡30周歲以下(1992年12月12日及以后出生)，且本碩專業一致;

6.本科學歷，且年齡25周歲以下(1997年12月12日及以后出生);

7.身體健康，適應崗位要求;

8.具備報考崗位所需的其他資格條件。

凡有下列情形之一的，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.現役軍人，高校在讀非應屆畢業生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、受過黨紀政務處分期限未滿或者正接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在2023年7月31日前未能取得畢業證、教師資格證書或證書編號的人員;

5.被相關部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的;

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發布招聘公告

在當涂縣政府信息公開網(http://dtxzwgk.mas.gov.cn/)及相關高校畢業生就業指導中心網站發布公告。

(二)報名和資格審查

每位考生限報1個崗位，并使用本人有效身份證報名和參加考試。

考生報名前，應了解考試期間疫情防控有關政策，并簽署《當涂一中2023年校園招聘考試考生及工作人員健康承諾書》(見附件3)。

1.報名時間：2022年12月19日至12月30日，逾期不再受理。

2.報名方式：采用線上報名方式。

3.報名要求：考生報考信息需真實、準確、有效、完整，凡弄虛作假或與資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試資格。因考生未按時完整提供材料證書的，取消考試資格。

4.報名材料：本人身份證、教師資格證、近期兩寸正面免冠同底照片(jpg格式)和報名網站自行下載打印填寫好的《當涂一中2023年校園招聘報名資格審查表》、專業一致承諾書(含本碩專業一致、教師資格證專業一致)等材料掃描件，將掃描件編輯為一個文件夾(文件名：校園招聘+專業+姓名)，并將文件夾壓縮后發送至郵箱(492868307@qq.com)。

2023年7月31日前提供本科或研究生階段學歷、學位證書原件、教師資格證原件或證書編號。

其中：屬2023年應屆畢業生至報名時還未取得學歷、學位證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。至2023年7月31日仍不能提供學歷學位證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

屬2023年應屆畢業生至報名時還未取得教師資格證的，報名時需提供有效期內《中小學教師資格考試合格證明》，至2023年7月31日仍不能提供教師資格證原件或證書編號，或原件與崗位要求不一致的，取消聘用資格。

5.資格審查：資格審查貫穿于招聘全過程，一經發現弄虛作假或不符合招聘條件，隨時取消報名、考試或聘用資格。

6.招聘崗位數與符合條件的報名人數比例不小于1：2，未達到規定比例的相應核減或取消招聘崗位數。

7.公布參加面試人員名單。資格審查合格后在當涂縣政府信息公開網(http://dtxzwgk.mas.gov.cn/)公布。

(三)考試

采用面試的方式進行。

面試采取無生上課(含撰寫教學設計，下同)和現場答辯方式進行，主要考察考生的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止、教育教學思想等。

1.教學設計要求根據提供的課題(教材)在1小時內完成(課題選題范圍為各學科高中教學內容，不指定教材版本)。

2.現場答辯由評委組根據教學要求，對其成長背景、教育教學思想、教科研能力等進行現場提問。

3.面試時間為30分鐘，其中現場答辯時間控制在10分鐘以內。面試滿分為100分，其中無生上課80分、現場答辯20分，兩項合成后保留小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。

4.面試分數在無生上課、現場答辯全部結束后公布，面試分數即為最終分數。按所招聘的崗位，從高分到低分按1：1比例等額確定進入下一環節人選。為確保招聘人員素質，設定面試最低分數線為70分，未達到最低分數線的，取消進入下一個環節資格。面試分數并列時，以無生上課得分從高到低順序確定進入下一環節人選。

5.按照疫情防控有關要求，不適宜參加面試的考生，不予參加面試。

6.面試時間、地點：另行通知。

(四)體檢與考察

體檢和考察工作由縣教育局組織實施。

1.按面試成績從高到低排序，以招聘人數與崗位數1：1的比例確定體檢和考察對象。體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教秘〔2011〕1號)執行。不合格人員可在規定時間內申請復檢一次，結果以復檢結論為準。

2.體檢時間及注意事項另行通知，體檢費用由考生自付。

3.體檢合格人員即為考察對象。體檢合格后進入考察程序。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位要求，采取查閱檔案，走訪考核對象戶籍所在地派出所等方式進行，全面了解考察對象的政治思想、道德品德、遵紀守法、工作表現(學習成績)等，并對其報名資格條件進一步進行復審。

4.根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬被執行的，考察不合格。

5.對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位考生中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

(五)擬聘公示

考察與體檢程序完成后，按規定公示擬聘人員名單，公示5個工作日。公示結束后，不再遞補。

五、聘用與待遇

經公示無異議后，考生與學校簽訂聘用合同，辦理入編手續，試用期1年，5年內不得流動。

六、組織

本次招聘工作由縣教育局組織實施，縣委編委、縣人社局、縣紀委監委駐市場監督管理局紀檢監察組全程參與。

七、紀律與監督

招聘工作自覺接受紀檢監察機關、新聞媒體和社會各界的監督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據《事業單位公開招考違紀違規行為處理規定》等追究責任，嚴肅處理。