為貫徹落實《大理白族自治州人民政府辦公室關于進一步優化全州校園招聘工作的通知》(大政辦通〔2022〕23號)精神，根據《事業單位人事管理條例》、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》等相關規定，決定對大理州教育體育系統急需緊缺學科教師進行“校園招聘”，現公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面向社會公開報名、綜合評定、擇優聘用的方式，公開招聘一批急需緊缺學科教師。

二、招聘計劃及崗位

本次“校園招聘”擬招聘專業技術人員169名。具體崗位、資格條件等詳見《大理州教育體育系統2023年“校園招聘”專業技術人員崗位表》(附件1)。

三、招聘對象及條件

(一)對象

普通招生計劃碩士研究生及以上畢業生、教育部直屬師范大學本科畢業生(985、211、“雙一流”大學具備相應資格條件的本科畢業生也可報考)。

(二)報考人員應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育事業，具有扎實的專業知識，強烈的事業心和責任感;

3.具有崗位要求的教師資格證和正常履行崗位職責的身體條件。年齡要求為18周歲—35周歲(1987年10月14日至2005年10月14日期間出生)。其中，碩士學位研究生年齡可放寬至40周歲(1982年10月14日至2005年10月14日期間出生)，博士學位研究生年齡可放寬至45周歲(1977年10月14日至2005年10月14日期間出生);

4.本科、研究生及以上學歷畢業生均需取得相應的學歷畢業證和學位證。

(三)有下列情況之一者不得參加報考

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查和監察調查尚未做出結論的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

2.被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況人員;

3.普通高校全日制在讀學生(2023年應屆畢業生除外);

4.現役軍人;

5.參加“校園招聘”后即構成回避關系的人員;

6.2018年以來被取消錄用資格的公務員、事業單位在職在編工作人員以及被認定在各級機關公務員、事業單位工作人員考試報名時填報虛假信息而被禁考的人員;

7.2022年10月14日前未辦結辭職手續或解除聘用合同的事業單位在職在編工作人員。

四、報名事宜

(一)報名時間

2022年10月14日8:00至2022年10月21日24:00。

(二)報名方式

本次招聘實行網絡報名，不接受現場、短信或來電報名。符合本公告報考條件及崗位要求的報考人員，報考時填寫《2023年“校園招聘”專業技術人員報名資格審查表》(附件2)，連同個人身份證、畢業證、學位證(2023年應屆畢業生憑學校就業推薦表)及崗位要求的教師資格證、誠信承諾書(附件3)電子版(掃描成PDF格式)，以及近期免冠正面半寸彩色證件電子照片(白底，jpg格式)打包后以電子郵件方式發送至報考單位郵箱(見《公告》第八條)，壓縮包統一命名為“報考學校+崗位+姓名”。未在規定報名時間并按要求發送的均視為報名無效。

對于暫未取得教師資格證書的人員，用人單位先與其簽訂聘用合同，并承諾2023年8月31日前取得報考崗位要求的教師資格證書;凡不能按期取得教師資格證或資格證審核不合格的，取消聘用資格。

每位報考人員可根據實際條件，選擇適合的崗位進行報考，一人可多崗位報名。報考人員對《大理州教育體育系統2023年“校園招聘”專業技術人員崗位表》(附件1)中有關崗位的專業、學歷、學位等資格條件有疑問需要咨詢的，請在報名前與招聘單位聯系。

(三)資格審查

報名結束后，由招聘單位對報考人員提交的報名信息進行資格審查。資格審查合格者，方可參加后期的招聘工作。

特別提醒：報考人員所提交報名資料的原件將在招聘過程中適時進行復審，一經發現弄虛造假，取消參加考試和聘用資格，并將記入個人誠信檔案庫。

五、招聘程序

本次招聘在州人力資源和社會保障局的指導、監督下，由各招聘單位自行組織，全程在紀檢監察部門和社會各界的監督下進行。

(一)招聘時間。按照疫情防控要求，具體招聘時間和地點由招聘單位或縣市教育體育局根據實際情況確定。

(二)招聘方式。根據報名人數采取直接面試(實作)考核或專業測試(筆試)和面試(實作)考核兩種方式進行。直接面試(實作)考核或專業測試(筆試)和面試(實作)考核實行量化計分，采取百分制，從高分到低分依次確定體檢、考察對象。

方式一：直接面試(實作)考核。招聘人數與報名人數比小于或等于1:3的崗位，直接采用試講、結構化面試或實作的方式進行，具體方式由招聘單位確定。面試考核成績按百分制計算，最低合格分數線為70分，低于70分者不得進入后續的招聘環節。

方式二：專業測試(筆試)和面試(實作)考核。招聘人數與報名人數比超過1:3的崗位，采取組織專業測試(筆試)和面試(實作)考核兩個程序進行。專業測試(筆試)結束，按每個崗位報考人員的專業測試(筆試)成績從高到低的順序和招聘人數2:1的比例確定擬進入面試人選。面試(實作)考核采用試講、結構化面試或實作的方式進行，具體方式由招聘單位確定。面試成績按百分制計算，面試最低合格分數線為60分。以綜合成績高者勝出。綜合成績=專業測試(筆試)成績×50%+面試(實作)考核成績×50%。專業測試(筆試)成績、面試(實作)考核成績通過折算四舍五入保留兩位小數。綜合成績出現并列時，以面試成績高者勝出。

(三)體檢。州級學校招聘人員由單位組織進入體檢人員到指定醫院進行體檢，縣市招聘人員由縣市教育體育局組織體檢人員進行體檢。體檢標準參照《公務員聘用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行，體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者，不得參與后續的招聘過程。

(四)考察。由招聘單位領導小組對擬聘用人員的人事檔案、誠信檔案及思想政治表現、道德品質等進行調閱和考察，考察不合格者，不予聘用;填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予聘用。

(五)公示。州級招聘單位擬聘用人員由州教育體育局、縣市由縣市教育體育局分別在政府網站上進行公示，公示期不少于7個工作日。

(六)遞補。因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的，招聘單位報主管部門審核后可以按照本崗位報考人員的成績從高到低順序遞補一次，并向同級人社部門備案：

1.考試期間放棄的;

2.報考人員體檢或者考察不符合要求的;

3.擬聘人選公示結果影響聘用的;

4.擬聘人選放棄聘用的。

(七)聘用。公示期滿無異議，按相關規定和程序辦理聘用手續。

1.屬于往屆生的，縣市由縣市人力資源和社會保障局、州級由州教育體育局報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。

2.屬2023年應屆畢業生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用協議，待畢業后再次對其進行考察、公示，考察、公示合格的辦理聘用審批手續。用人單位和被聘人員應嚴格履行聘用協議。凡未按招聘程序與畢業生簽訂聘用協議并備案的，人社部門一律不辦理相關手續。

特別提醒：參加此次“校園招聘”已與用人單位簽訂聘用協議的擬聘用人員不得再參加后續大理州的各類“公開招聘”。

(八)崗位待遇。本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，與用人單位簽訂聘用合同，一律實行1年試用期。待遇按照國家和省、州事業單位相關規定執行。

六、招聘紀律

(一)報考人員、工作人員和招聘單位須自覺遵守回避規定、遵守考試紀律、保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督，如有違反，按照《公務員回避規定(試行)》、《事業單位人事管理回避規定》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等進行處理。

(二)招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任;對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的報考人員，一經查出，即取消考試、聘用資格。

七、相關要求

(一)報考人員參加考試過程中，應密切關注當地的疫情防控要求，積極配合做好疫情防控工作，提前與招聘單位聯系，規劃好出行時間，確保按時參加考試。

(二)本次招聘考試專業目錄參照教育主管部門下發的《普通高等學校本科專業目錄》和《研究生學位授予和人才培養學科目錄》。

(三)自2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生的學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力。

(四)報名、考試、資格審核時使用的身份證必須一致。報名時必須如實填報有關信息和材料。報名時所填專業須按照畢業證上或學位證上的專業名稱填寫。如發現考生弄虛作假、違規違紀問題將按照事業單位公開招聘政策進行嚴肅處理。

報考人員“所學專業”由國家教育主管部門認可的學歷證書或學位證書所載專業名稱予以證明，報名時按學歷證書或學位證書所載專業名稱填寫。根據《教育部辦公廳關于規范高等學校學歷證書有關事項的通知》(教學廳函﹝2014﹞14號)規定：高等學校頒發的輔修專業證書與學歷證書配合使用，一般不單獨作為學歷證書使用。所以單獨的輔修專業證書不能作為“所學專業”的證明材料。