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2022上半年內蒙古自治區水利廳事業單位招聘高層次人員23人

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2022上半年內蒙古自治區水利廳事業單位招聘高層次人員23人

2022-05-30 14:25 來源: 華圖教育

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員23人。

一、單位簡介

1.內蒙古自治區水利科學研究院，為自治區水利廳所屬相當于正處級公益一類事業單位，駐地呼和浩特市，主要承擔水利行業相關技術支撐、科技成果推廣、水資源保護開發與高效利用、水生態修復、水環境治理、水利工程技術、節水技術、防災減災、水土流失綜合治理、河湖管理、智慧水利、水利經濟等涉水領域的基礎研究與應用研究。

2.內蒙古自治區黃河鐙口灌區管理中心，為自治區水利廳所屬相當于正處級公益二類事業單位，駐地包頭市，主要承擔為灌區農業抗旱提供灌溉服務，承擔哈素海濕地生態補水任務，負責灌區水利工程建設管理、運行維護等工作。

3.內蒙古自治區黃河三盛公水利樞紐管理中心，掛內蒙古自治區西部水事服務中心牌子，為自治區水利廳所屬相當于正處級公益二類事業單位，駐地巴彥淖爾市磴口縣，主要承擔內蒙古河套灌區、鄂爾多斯南岸灌區農業灌溉引水、周邊地區生態治理補水、黃河三盛公水利樞紐工程的安全運行管理等工作。

二、應聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

4.具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業心和責任感;

5.年齡要求為18周歲以上，40周歲以下，即1981年5月30日(不含)至2004年5月30日(含)期間出生的;

6.崗位所需的學歷、專業或技能條件;

7.適應崗位要求的身體條件和心理素質;

8.崗位所需的其他條件;

9.國外院校畢業學科專業須經單位集體研究或專家論證確定;

10.凡有下列情形之一者,不得應聘：

(1)在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生(不含應屆畢業生);

(2)試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員(列編招聘);

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

(4)在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

(5)現役軍人;

(6)應聘后即構成回避關系崗位的人員;

(7)法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及條件

1.招聘崗位詳見《內蒙古自治區水利廳2022年度上半年事業單位公開招聘高層次工作人員崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。其中應聘人員學歷、學位取得日期截止至2022年7月31日。其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前(含崗位信息表中要求的資格條件)。

《崗位信息表》中所要求的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的《普通高等學校本科專業目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》(1997年頒布)、《學位授予和人才培養學科目錄》(2018年4月更新)以及研招網最新信息。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業要求。

2.全日制教育專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

四、招聘程序

本次公開招聘按照報名、資格初審、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

1.報名

(1)報名時間：2022年5月30日9:00—6月2日17:00;資格初審截止時間為2022年6月6日12:00。

(2)報名方式：考生登錄內蒙古自治區水利廳官方網站自行下載《內蒙古自治區水利廳2022年度上半年度事業單位公開招聘高層次工作人員報名表》、《內蒙古自治區水利廳2022年度上半年事業單位公開招聘高層次工作人員誠信承諾書》，經本人親筆簽字后，連同取得專業技術資格證書同時發送掃描件及電子版至郵箱：sltrsc2512@163.com，并電話告知已發送報名表(0471-5259607，5259439)，考生需準確核對信息，確保提交報名材料真實、準確、完整。

(3)每位應聘人員只能應聘一個崗位。

(4)應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從專科(本科)畢業至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷：填寫本人就讀專科、本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫)、取得的學歷、學位(含第二學位、二學位、輔修學位及專業)。

工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。公務員(參公人員)或已被事業單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限。

(5)應聘者須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格并記入本人誠信檔案。

(6)應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

2.資格初審

(1)應聘人員報名后2日內提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名;對不符合條件的，嚴禁資格審核通過。對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。

(2)《崗位信息表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。《崗位信息表》中所要求的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的《普通高等學校本科專業目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》(1997年頒布)、《學位授予和人才培養學科目錄》(2018年4月更新)以及研招網最新信息。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業要求(提示：資格復審、考察等環節還要作深入、具體審核，請報考者認真對待，慎重選擇報考職位)。

(3)初審通過的人員將發放《資格初審通過通知書》。

3.資格復審

(1)資格復審和面試的有關要求，提前5天在內蒙古自治區水利廳官方網站上公告。

(2)資格復審工作根據報名情況另行安排，以實際人數確定進入面試范圍人選。

(3)資格復審重點審核應聘人員所填報信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的一律取消面試資格。

(4)資格復審通過的應聘人員，發放《面試準考證》，進入面試環節。

4.面試

(1)面試滿分為100分。采取結構化面試方式進行，具體以面試公告為準。

(2)本次面試不設開考比例。

(3)應聘人員憑第二代居民身份證及《面試準考證》按規定時間到指定地點參加面試，凡在規定時間內未到場的應聘人員視為自動放棄面試資格。

(4)面試成立面試考官小組，由7名具有考官資格的人員組成，外聘考官人數不低于二分之一。面試統一實行百分制，由考官現場打分，去掉一個最高分和一個最低分后，取平均分。

(5)面試人數等于或少于招聘人數的，本次面試設合格分數線70分，應聘人員考試成績需達到合格分數線及以上方可進入下一環節。

(6)面試前5天在內蒙古自治區水利廳官方網站上發布面試公告。

(7)應聘人員考試總成績=面試成績。

5.體檢和考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選并在內蒙古自治區水利廳官方網站上公布。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，組織加試(加試形式由招聘單位根據實際確定)，等額確定進入體檢和考察范圍人選。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執行。體檢不合格不再進入考察環節。考察由招聘單位按照有關要求進行。

6.公示

根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果，擇優確定擬聘人員。擬聘人員名單在內蒙古自治區水利廳官方網站上進行公示，公示期為5個工作日。

7.聘用

1.對應聘人員的資格審查貫穿于事業單位公開招聘的全過程。

2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的;

(2)辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄(聘)用的(以備案或批準文件為準)以及錄取為全日制學生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3.擬聘人員備案。對公示無異議的擬聘人員，按干部人事管理權限，報送事業單位人事綜合管理部門備案。

4.辦理手續并簽訂合同。招聘單位依據事業單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關人事手續，與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于3年。新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。

5.確定最低服務期限。對明確最低服務年限的崗位，招聘單位在聘用合同中約定最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。