為認真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹落實習近平總書記關心關愛基層干部的重要指示精神，暢通基層干部成長和選拔錄用通道，我市2022年繼續(xù)采取組織推薦、統(tǒng)一招考、擇優(yōu)錄用的辦法，實施面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、推薦人選范圍和基本條件

報名推薦工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委按照規(guī)定的程序和要求進行。

(一)推薦人選范圍

1.現(xiàn)任職且任職3年以上的村黨組織書記、城市社區(qū)黨組織書記，經(jīng)個人申請，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委推薦，縣市區(qū)委組織部審核同意，可以報考所在縣市區(qū)“面向村黨組織書記、城市社區(qū)黨組織書記”招錄職位。對連續(xù)兩年年度考核優(yōu)秀的村黨組織書記、城市社區(qū)黨組織書記，可放寬報考任職年限至2年以上。

2.現(xiàn)從事且從事5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬單位黨的建設和公共管理、公共服務、公共安全工作的長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作人員，經(jīng)個人申請、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委組織推薦、縣市區(qū)委組織部審核同意，可報考所在縣市區(qū)“面向長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作人員”招錄職位。

在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不在推薦人選范圍。

以上任職時間和工作時間可足年足月累計計算，時間截止到2022年5月。

(二)推薦人選基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，政治過硬，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公，作風扎實，實績突出，模范貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策;

3.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和工作能力;

4.年齡18周歲以上、40周歲以下(1981年5月至2004年5月期間出生)，經(jīng)縣市區(qū)委組織部門認定為特別優(yōu)秀的村黨組織書記、城市社區(qū)黨組織書記，可放寬到45周歲以下(1976年5月以后出生);

5.具有高中、中專(含我省技工學校全日制畢業(yè)生)以上文化程度;

6.已滿最低服務期限;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、招考程序

面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務員工作，與2022年我市考試錄用公務員工作壓茬進行。采取個人現(xiàn)場報名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委資格審查、組織推薦，縣市區(qū)委組織部審核的方式，擇優(yōu)確定報名人選。經(jīng)過筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，綜合確定擬錄用人選。報名者限報所在縣市區(qū)的一個職位。

(一)報名推薦

1.職位查詢。各招錄機關的招錄人數(shù)、具體職位、報考資格條件等詳見2022年泰安市面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務員職位表(附件1)。具體推薦范圍由縣市區(qū)委組織部進行解釋。

2.個人報名。5月27日前，符合報考條件的本土優(yōu)秀人才，由本人填寫《2022年泰安市面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務員報名推薦表》(附件2)、報考公務員誠信承諾書(附件3)，連同本人身份證及戶口簿、3張一寸同底免冠彩色照片、學歷(學位)證(含學籍檔案：錄取通知書或入學花名冊、成績單、畢業(yè)材料，學信網(wǎng)驗證材料)、任職文件、黨員檔案資料(含入黨志愿書、政審材料)，勞動合同(聘用合同)、繳納社會保險證明等報所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委。報名人員的姓名、身份證件號碼等個人信息必須真實一致。報名時，報考者應當仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

3.組織推薦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委對申請人進行資格初審，綜合申請人的現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績、人事檔案等情況，召開黨(工)委會集體研究，擇優(yōu)確定擬推薦人選，于6月1日前形成推薦工作報告，連同申請人提交的報名材料，報所在縣市區(qū)委組織部。對在新冠肺炎疫情防控工作中表現(xiàn)突出的符合報考條件的本土優(yōu)秀人才，優(yōu)先予以推薦。

4.資格審查。招錄機關負責所屬職位的資格審查工作，報考者經(jīng)資格審查合格后方可參加考試。6月6日前，招錄機關將審查通過的組織推薦人選名單反饋至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委進行公示(不少于3個工作日)無異議后，通知申請人推薦審核結果。

資格審查工作貫穿于招考工作的全過程，在筆試、面試、體檢、考察、公示、試用期管理等各環(huán)節(jié)進行資格復審。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員的申請材料信息不實或者不符合組織推薦、報考職位資格條件的，將按規(guī)定給予相應處理。報考者在報名時符合報考條件，但在報考過程中，自身條件發(fā)生變化，不再符合報考資格條件的，應如實向招錄機關報告情況，并停止報考行為，招錄機關不再將其列為面試、體檢、考察或擬錄用人選。

面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務員職位，不接受未經(jīng)組織推薦、審查的個人報名。報考者不能報考與本人有應回避親屬關系的公務員所在的同一招錄機關或用人單位，不能報考錄用后即構成公務回避情形的機關(單位)或相應職位。

5.錄用計劃核減。最終報名審核通過人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃;重點扶持區(qū)域的基層職位和人才緊缺職位，達不到規(guī)定比例的，經(jīng)招錄機關研究可適當降低開考比例到2:1。

(二)筆試和面試

1.筆試。筆試重點測查報考者用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題能力，以及群眾感情、服務意識、群眾工作能力等。筆試具體時間和地點另行通知。報考者按照準考證上確定的時間和地點，同時攜帶準考證和本人有效居民身份證(與報名時一致)參加考試。

筆試合格分數(shù)線由市公務員主管部門研究確定。

2.面試。招錄機關從達到筆試合格分數(shù)線的報考者中，按照面試人數(shù)與錄用計劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，經(jīng)資格復審合格后，確定面試人選。筆試成績合格人數(shù)未達到上述比例的，確定現(xiàn)有的筆試成績合格人員為面試人選;最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時確定為面試人選。面試采取結構化面試等多種形式，采取百分制計分辦法，實行考官和考生雙抽簽。面試成績以適當方式向面試人員公布。

考試結束后，報考者的面試成績、綜合成績，在“燈塔-泰山先鋒”網(wǎng)站(http://www.dtts.gov.cn)“錄用公務員專欄”上發(fā)布。綜合成績按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成。按照小數(shù)點后兩位數(shù)計算綜合成績，尾數(shù)四舍五入。

(三)體檢和考察

招錄機關負責體檢和考察工作，根據(jù)綜合成績從高到低的順序等情況確定參加體檢和考察的人選。如同一職位出現(xiàn)報考者綜合成績相同，則按照筆試成績由高到低的順序確定。報考者的面試成績達到60分以上，方可確定為體檢和考察人選。其中，面試人員形不成競爭的職位，報考者的面試成績必須達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績有效人員的平均分。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。體檢費用由考生承擔。報考者不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄資格。

考察工作貫徹落實新時代好干部標準，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況。采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求，以及在基層工作期間的現(xiàn)實表現(xiàn)等。考察情況作為確定擬錄用人員的主要依據(jù)，不簡單以考試成績取人。考察人選達不到公務員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。本次招錄對體檢考察人選不再遞補。

三、公示和報到

招錄機關根據(jù)考察情況和綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員名單分別在其所在縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))分別進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。報考者應當在規(guī)定的時間內辦理報到手續(xù)。非因不可抗力因素未按規(guī)定要求報到的，視為放棄錄用資格。

對于公示或錄用后無故放棄錄用的人員，市公務員主管部門按規(guī)定程序將有關情況報省公務員主管部門記錄在案。

四、試用

新錄用公務員試用期為一年，自報到之日起計算。招錄機關和用人單位對新錄用公務員進行嚴格教育、悉心培養(yǎng)、全面考核。試用期間發(fā)現(xiàn)新錄用公務員有不具備公務員條件、不符合報考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年(含試用期)，報到時與用人單位簽訂服務協(xié)議。

五、疫情防控

在招錄組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

特別提示：

1.請報考人員在整個招錄期間及時關注“燈塔-泰山先鋒”網(wǎng)站(http://www.dtts.gov.cn)“錄用公務員專欄”，期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯(lián)系縣市區(qū)委組織部變更聯(lián)系電話，以免錯失錄用機會。

2.本次公務員招錄不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借公務員考試命題組、考試教材編委會、公務員主管部門授權等名義舉辦的有關公務員考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

3.本次公務員招錄發(fā)布的公告、職位等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級別、本基數(shù)、本年度、本月份。

招錄機關咨詢電話：

中共新泰市委組織部 0538—7220315

中共寧陽縣委組織部 0538—5627078

招錄工作監(jiān)督電話：0538-6999915

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2022年泰安市面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務員職位表

2022年泰安市面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務員報名推薦表

2022年泰安市面向本土優(yōu)秀人才招報考公務員誠信承諾書

泰安市公務員局

2022年5月23日

原標題：2022年泰安市面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務員公告

文章來源：http://www.dtts.gov.cn/staticPage/zhuanti/gwyzkggzkgg/20220523/2403179.html