根據《事業單位人事管理條例》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關規定，結合學校實際，現將現代技術中心(工程訓練中心)2022年上半年專業技術輔助崗(實驗人員)招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持面向社會、公開招聘。

2.堅持全面考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

招聘編外合同制專業技術輔助崗(實驗人員)工程訓練中心工作人員共2人，納入勞動合同制管理。

三、應聘人員基本條件

1.擁護中國共產黨領導，熱愛高等教育事業，思想政治素質高。

2.碩士研究生及以上學歷、學位，機械類(含熱加工)、電氣類等相關專業(具有先進制造業2年以上產品開發、設計制造等經驗者優先)。具有博士研究生學歷學位或副高以上職稱人員，符合報編條件，可納入周轉池編制管理;具有碩士研究生學歷學位的，納入勞動合同制聘用人員管理。

3.年齡為30周歲以下(1992年1月1日及以后出生)。具有相關工作經歷者可放寬至35周歲(1987年1月1日及以后出生)。博士研究生一般40周歲以下(1982年1月1日及以后出生)。

4.英語通過國家英語四級考試(425分及以上)。

5.身心健康，符合相關崗位工作要求。

6.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生和現役軍人;

(2)受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(3)在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且在停考期內人員;

(4)聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的;

(5)法律、法規、政策規定不得參加報考的人員。

四、工作程序

1.報名

(1)報名截至時間：自發布之日起至2022年5月6日24:00，報名時間以電子郵件發送時間為準，逾期不予受理。

(2)報名方式：采取網絡報名方式進行，符合條件的應聘者按規定將《安徽工程大學專業技術輔助崗(實驗人員)應聘申請表》(見附件)及相關報名材料，打包壓縮后以“專業+姓名”命名，發送至panwenyan@ahpu.edu.cn郵箱，投遞郵件主題為“專業+姓名”。

相關報名材料包括：身份證(或護照)、學歷學位證書、英語等級證書、職(執)業資格證、專業技術資格證書、留學歸國人員應出具國家教育部國(境)外學歷學位認證書等證明材料掃描件;與應聘職位相關的個人履歷證明材料，近年來主要工作業績(成果)材料及相關證明材料掃描件;應聘職位所需的其他有關材料掃描件。

2.資格審查

報名結束后，對照應聘條件和崗位要求進行資格審查，確定進一步參加考核的應聘人員。對于報名人數與崗位選聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減招聘計劃數并及時在網上公布。

3.資格驗證

應聘者參加筆試、試講時須攜帶本人以下材料現場驗證：(1)身份證;(2)本科學歷和學士學位證書;(3)研究生學歷和碩士學位證書;(4)英語等級證書;(5)就業協議書或相關證明;(6)教育部學歷證書電子注冊備案表。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考核資格。

2022年應屆畢業生須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告等材料。國(境)外高校畢業的人員需出具教育部留學服務中心開具的學歷學位認證書。

4.考核選拔
 

考核選拔由現代技術中心(工程訓練中心)組織，接受紀委專責監督、人事處職能監督、黨員群眾民主監督。

(1)筆試(包括心理測試)。5月21日(周六上午，暫定，如有變化另行通知)，專業測試試題按照“一崗一卷”的原則，命題人員為本專業高級職稱人員，試卷分A、B卷，滿分為100分。主要測試應聘人員具備的機電專業知識、專業能力和專業素養，特別是運用專業理論、專業知識、專業方法分析解決工作中實際問題的能力。

筆試結束后立即進行心理健康測試。

(2)試講。5月21日(周六下午，暫定，如有變化另行通知)。根據筆試成績，從高到低不低于3:1的比例確定試講人員。筆試成績最后一名如有數名考生成績相同的，一并確定為試講人選。試講主要考核應聘人員對教學目的的實現、教學內容的掌握、教學方法的運用、教學組織、創新意識、教學基本功(包括板書、語言表達能力和教態等)及教學效果等，滿分為100分。

試講考官組考官由7人組成，均為本專業副高級以上職稱人員，校外專 家不少于4人，組長為校外本專業正高級職稱人員。

試講內容提前指定，時間不低于25分鐘。實際試講人員與崗位招聘計劃數未達到3:1比例的，報考者試講成績須達到75分或當天該考場實際試講人員的平均分，同時為確保招聘質量，對試講成績低于60分者不予錄用。

試講評分時，去掉一個最低分和一個最高分，取平均值。試講結束后，由主評委當場公布考生面試成績。

(3)最終成績。現代技術中心(工程訓練中心)匯總合成應聘人員的最終成績，最終成績=筆試成績×40%+試講成績×60%。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

5.考察(政審)和體檢。現代技術中心(工程訓練中心)根據最終成績，從高到低按1:1的比例確定考察(政審)、體檢環節人選。

考察(政審)工作根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話等多種方式進行，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，考察不合格者不予聘用。另根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

6.確定和公示。考察(政審)、體檢結束后，現代技術中心(工程訓練中心)研究確定擬錄用人員，報人事處審核并經學校同意后,在現代技術中心(工程訓練中心)和人事處網站進行公示，公示期為7天，公示前簽署誠信協議。

在體檢、考察、公示等環節中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，學校可按規定從高分到低分依次等額遞補。原則上遞補不超過兩次。

7.辦理聘用(入職)手續。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，待本人檔案轉到學校后，簽訂《安徽工程大學編外合同制工作人員聘用合同》，正式入職。

五、其他

1.本次招聘實行投遞郵件報名，應聘人員按照公告要求申報。因未按規定報名、未提交有效報名材料、未準時來校參加考核等個人原因產生的后果由應聘者本人承擔。

2.本次招聘堅持公開、公平、公正、擇優的原則。任何人不得弄虛作假，不得徇私舞弊。資格審查貫穿于選聘工作全過程，如在選聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3.經考核并取得最終錄用資格的人員，無特殊原因，不得放棄錄用資格，否則學校按失信人員的相關規定處理。

4.碩士研究生首聘期三年，試用期十二個月(有工作經驗的試用期三個月)。試用期結束后由人事處和用人單位對其工作表現情況進行考核，考核不合格，則不再聘用。聘期內工資待遇參照《安徽工程大學勞動合同制聘用實驗員薪酬標準(2021)》執行，具體以協議約定為準。

5.本次招聘的人員應在取得最終錄用資格后30日內報到入職(以公示結束時間為始點計算)，對于未在學校規定時間內入職的，學校將取消其錄用資格。

6.本公告由安徽工程大學現代技術中心(工程訓練中心)負責解釋。

7.報名咨詢電話：0553-2871334;招聘監督電話：0553-2871521;

聯系電子郵箱：panwenyan@ahpu.edu.cn聯系人：潘老師

附件>>>

安徽工程大學專業技術輔助崗（實驗人員）應聘申請表

原文標題：安徽工程大學現代技術中心(工程訓練中心)2022年上半年專業技術輔助崗(實驗人員)招聘公告

文章來源：安徽工程大學人事處(原鏈接MD5：aa21891aab67bd0364d5b8f77b43cc09)