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2022應急管理部消防產品合格評定中心第一次應屆畢業生招聘12人

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2022應急管理部消防產品合格評定中心第一次應屆畢業生招聘12人

2021-12-31 18:16 來源: 中華人民共和國人力資源和社會保

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應急管理部消防產品合格評定中心是應急管理部所屬事業單位，主要職責為：依法開展消防救援產品強制性認證、自愿性認證及技術鑒定工作，承擔各類消防救援科研項目研發工作，各類消防救援產品技術標準、規范及認證技術規則、細則的研究、制修訂和管理工作，消防合格評定專業人員資質管理，一級注冊消防工程師資格考試管理，消防合格評定國際互認工作。發布、管理中國消防產品市場準入信息、銷售流向信息，承擔聯合國環境署、世界銀行、全球環境基金技術研發項目。因工作需要，現公開招聘2022年應屆畢業生12名(事業編制)，具體如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備，“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示的程序進行。

二、招聘崗位及人數

本次公開招聘共5個崗位12名，具體崗位及資格要求詳見附件1。

三、招聘條件

本次招聘人員為2022年應屆畢業生(不含各類委培生、定向生、部隊院校學生、海外留學人員)，一般應在2022年7月底前畢業并取得相應的學歷學位證書、就業報到證(派遣證)。應聘人員在高校期間所修課程全部合格，無受學校或院系處分情形，無學術不端等不良行為。崗位要求的專業條件為應聘人員獲得的最高學歷所對應專業。招聘條件如下：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質，擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定;

3.熱愛應急管理和消防產品認證事業，適應應急管理實戰化需要;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合招聘崗位設置的學歷、專業等相關資格條件;

6.京外生源的應屆博士研究生應在35周歲以下(1987年1月1日后出生)，應屆碩士研究生應在30周歲以下(1992年1月1日后出生)，應屆本科生應在26周歲以下(1996年1月1日后出生),京外生源應符合北京市有關就業落戶的政策規定，北京生源是指具有北京市常住人口戶籍畢業生(不含北京高校集體戶口);

7.符合《事業單位人事管理回避規定》有關回避要求;

8.法律法規規定及履行職位職責所需要的其他條件。

9.有下列情形之一的，不得報考：

曾受過刑事處罰的;曾受過行政拘留以上處罰的;曾被開除學籍的;涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結論的;在軍隊服役期間受記大過以上處分或者受黨內嚴重警告以上處分的;法律、法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的。

四、招聘程序

(一)報名。從發布公告之日起到2022年1月20日，符合條件的人員請將報名信息表(電子版)、報名信息匯總表(電子版)、個人近期免冠照片(電子版，200KB以上，以身份證號命名)、身份證及本人認為有用的其他證書、證明等相關材料的掃描件打包在一個文件夾內發送至郵箱(lifengqi@cccf.com.cn)，文件夾命名方式“報考崗位+姓名+畢業院校+專業”。

每人限報一個崗位，報考崗位一經確認不得改報其他崗位。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致，個人信息及照片一經提交不得修改。報名時提交的報考申請材料應當真實、準確,凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定處理。

凡與評定中心負責人有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系的人員不得參加本次應聘;評定中心參加公開招聘的工作人員涉及與報名人員有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應主動回避;應急管理部機關處長及以上領導干部和部所屬事業單位領導人員有上述親屬關系的人員應聘的，必須如實準確填寫，由評定中心按規定向上級機關報告。

(二)資格審查。根據發布崗位和條件要求，對報名人員進行資格審查，資格審查合格人員確定為參加筆試人員，名單將在評定中心官網公布(www.cccf.net.cn)。同一崗位通過資格審查人數與崗位招聘人數未達到3:1的，減少或取消該崗位招聘計劃。

(三)筆試。筆試委托人事考試機構組織開展，主要測試應聘者的政策理論水平、綜合分析能力和基本素養，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導和解決問題的能力。筆試形式為閉卷，實行百分制，合格分數為60分。

筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。具體時間地點及相關事宜另行通知。

應聘火災事故消防產品質量工況評估項目研究人員崗位的，通過資格審查后，可不參加筆試，直接面試，面試成績即為綜合成績。

(四)面試。根據筆試合格成績由高到低順序確定面試人選，參加面試人選與崗位招聘人數的比例為3:1，未達到3:1面試比例的崗位，按實際人數組織面試，但需達到筆試合格分數60分。進入面試人員名單在應急管理部官網(www.mem.gov.cn)及評定中心官網公告。面試主要測查應聘者的專業素質和實際工作能力。面試成績實行百分制，合格分數為60分。面試前組織資格復審(具體時間另行通知)。對未提供或者提供材料不符合要求，以及本人明確表示不參加面試的，按招聘崗位筆試合格成績排名順次遞補。

綜合成績由筆試和面試成績組成，分別占40%和60%，60分以上為合格。

五、體檢考察及公示錄用

(一)體檢和政審考察

綜合成績達到60分及以上的，按照綜合成績從高到低的順序，按2:1比例確定進入體檢和考察的人選。如遇體檢考察不合格或考生自愿放棄等情況，可按綜合成績順序遞補人選。

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢合格人員方可進入考察。

政審考察把政治標準放在首位，重點了解考察對象的政治表現和政治傾向，對政治上不合格的，堅決“一票否決”。全面了解考察對象的道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等，重點審核個人檔案“三齡二歷一身份”，審查家庭成員、主要社會關系成員的政治表現情況等。

(二)公示

根據考試成績、考察情況和體檢結果，按照公平公正、人崗相適、優中選優的原則，擇優確定擬聘用人員，并在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺(www.mohrss.gov.cn)、應急管理部官網和中心官網公示7個工作日。

(三)聘用

公示結束無異議的，按程序報備后，依據國家有關規定辦理聘用手續。

六、福利待遇

1.事業編制，享受國家事業單位基本工資、津貼補貼、五險一金等其他福利待遇;