“圍在城里的人想逃出來，城外的人想沖出去。對婚姻也罷，職業也罷，人生的愿望大都如此。”這是楊絳寫給《圍城》的一段話。

畢業至今，一晃10年，“待”過國企，“駐”過鄉鎮，“坐”過機關，偶爾也會有“圍城”心理，但是卻還是覺得如今的一畝三分地最適合自己�；蛟S因為傾注了青春，或許因為本領恐慌，或許因為心中仍有一團向上的火焰，也或許只是因為習慣使然。細心留意，周邊成天喊著要跳出體制的，到最后也是真沒幾個會邁出那一步，有的人是放不下“傳說中”的鐵飯碗，有的人是舍不得圍在周邊的優質圈子，也有的人在日復一日年復一年的工作中，越發滋生濃厚的為人民服務的初心，于是被使命感驅使著，希望能在體制里不斷前行。

相比其他工作，體制內確實是純粹了許多，也不像外界傳說的“喝茶、看報、等下班”，也是能夠充分鍛煉自身，讓自己發光發亮，實現價值的。

就拿鄉鎮來說，簡直讓人又愛又恨。都說鄉鎮工作點多面廣，任務繁雜，“急難險阻”是鄉鎮的標配，抗旱防臺，抗洪救險，掃黑除惡，疫情防控... ...沒有一件不棘手且復雜。但是對于剛畢業的職場新人來說卻也不失為一個不錯的選擇。

第一，鄉鎮能讓你逃離舒適圈，助你更快成長。雖然鄉鎮任務繁多且交織復雜，但是卻著實是鍛煉人才的“煉丹爐”。一是磨礪心理素質。一次次“真槍實彈”的突發事件，能讓你積累更多處事方法，練就平穩的心態，更好地在逆境中作出正確的決策;二是鍛煉多元能力。一般在鄉鎮不只是單純從事某項業務，會被分配的工作類目比較多，或者還需要承擔掛村、包村的任務，在近距離接觸群眾，完成各類工作過程中，能迅速將你培養成工作上的多面手，在短期內發現自身短板并補齊。

第二，鄉鎮能給你充足的自由空間，讓你“放飛自我”。鄉鎮包容度很強，時間安排較為自由。一般干部只要按時按量完成日常工作，梳理內頁材料，配合分管領導完成交辦事項，做好各類迎檢工作，你就可以在鄉鎮“自由飛翔”了。在時間分配上給與了充分的自主權，只要你效率高，工作細致，領導不大會刻意抓你的上下班“打卡”。而對于新人來說，鄉鎮更是有充分的時間讓你適應單位，適應工作。不會一開始就讓你接下“硬骨頭”，會根據觀察來慢慢挖掘你的閃光點，讓你最后落腳在適合個人的崗位上。

第三，鄉鎮能提供更多發展機會，為你晉升鋪路。鄉鎮領導職數相比機關單位會多很多，這樣也使得基層公務員獲得提拔的機會同比多了很多。同期一般公務員滿年限符合提拔條件，機關公務員或許會調整為非領導職位的四級主任科員，而鄉鎮一般會調整為副鄉長以上，黨委委員，晉升力度相對會更大。另外，基層鍛煉機會多，能力發展較為均衡，更受上級部門青睞，只要稍微某些方面有出彩，尤其是文字功底拔尖，很容易被上級部門“挖墻腳”，更進一步。

人生本就不“輕松”，更何況精彩的人生。一時的放縱，當你驀然回首，會發現燈火闌珊處理想不再，只剩下空虛后無處安放的靈魂。趁年輕，何不拼搏?現在一時的“短苦”，是為了未來源源不斷的“來甘”。“圍城”從來圍不住人，能圍住你的只會是不思進取的惰性和畏難而給人生留下的“畫地為牢”。