2021年國考筆試即將1月份公布，接下來最為棘手的問題便是面試環節了，面試必須得提前準備，否則有你哭的時候。接下來，我們就來聊聊2021年國考外交部面試特色命題現在應該如何準備，干貨滿滿，不要錯過呀!

1、面試形式

結構化面試，采用讀題、答題模式。除了面試之外，外交部還將根據報考職位特點組織相應的專業能力測試和心理素質測試，其中專業能力測試包括綜合知識與能力測試(筆試)、專業筆試、外語筆試、外語口試;心理素質測試分批次進行，不計入綜合成績。

2、面試時間

外交部通常在公布筆試成績后的7-10天左右開始進行面試。2010年以來，外交部的面試一般遵循著“2/3+4”的模式，其中“2/3”指專業能力測試會持續2~3天，“4”指面試環節將持續4天左右。

外交部一般半天使用一套題，每位考生的面試時間為20~30分鐘不等，題量一般也是4~11題不等。地區業務司考察演講題，面試正式開始前，一般會給10分鐘時間準備演講。之所以在時間和題量上會存在差異，主要原因是考官會針對考生的簡歷和答題內容進行隨機追問，這個追問自由度相對較大。盡管每位考生在面試時間和題量上存在一些差異，但是在整個面試程序上還是相同的。

3、命題特點

我們對外交部近五年的面試真題進行了梳理和研究，外交部面試考察內容既涉及工作關系處理、突發事件處理、規劃事件處理、職業認知、現象認知這五種基礎題型，也包括自我認知、演講、情景模擬這三類小眾題型。

根據上圖可以看出，自我認知題在外交部面試中所占比重最高，由于是考官根據簡歷和考生實際情況隨機提問，靈活性較大。工作關系處理(12%)、突發事件處理(7%)、規劃事件處理(5%)這三種考查政府實務能力的題型約占了25%，演講(12%)、情景模擬(3%)雖然稱為小題型，但在外交部的面試中并未處于明顯劣勢。演講題僅在地區業務司面試中出現，其他司不做考查。而且演講題在內容上與職業認知有很強相關性，所以不能由于職業認知題(1%)占比低而忽視其學習。具體來看，規律如下：

命題規律一：演講能力至關重要

在國考各系統的面試中，只有外交部考演講，而且每年必考，屬于外交部面試的特色考點，也是一大難點。這種題型主要包括命題演講、話題演講和漫畫演講這三種形式。

命題演講，指為考生提供一個既定題目，要求考生根據這個給定題目進行演講。

話題演講，指的是為考生提供一個話題范圍，要求考生自選角度、自擬題目進行演講。

漫畫演講，要求考生根據一幅漫畫展開聯想與想象，進而發表演講，它可能是給定題目的命題演講，也可能不給定題目。

盡管演講題呈現形式多樣，但從外交部歷年面試真題來看，話題演講考察頻率最高。當然，無論哪種類型，要想成為優秀出色的演講者，都需要考生具備優秀的語言表達能力與深厚的語言功底。因此，報考外交部的考生，應該未雨綢繆，搶占先機。

命題規律二：工作關系穩中有升

在歷年的外交部面試中，工作關系處理題所占比重都較大，而這類題在過去也被考生公認為“拿分”題目，但在近幾年的面試中，工作關系處理題難度加大，主要體現在對情境描述更具體，且追問中提出的問題更尖銳。

【例】【2019年1月29日上午外交部面試真題】你單位有老王和老李兩個領導，他們經常因為意見不合而產生分歧。你一開始是老王的下屬，并且在工作上他對你幫助很大。后來你被調到老李手下，老李總和你說老王的壞話，并且向你打探老王的情況，你該怎么辦?【追問】其他同事都認為你說老王壞話，你怎么辦?很明顯，此題中，場景既描述了兩位領導的不合，也側面反映出對老領導的感激和對現領導的服從，讓考生陷入兩難選擇，后又通過追問將考生陷入更難的處境中。

當然，我們在看到工作關系處理題加大難度時，也不能忽略這類題的另一種考察形式，即情景模擬，它具有工作關系處理題的內核，但答題形式發生了新的變化，要求考生通過模擬的方式來作答。

【例】【2019年1月25日上午外交部面試真題】小王在辦公室午睡，小李敲鍵盤影響了小王，兩人因此吵了起來。請將考官當成小李，現場模擬如何調解溝通?再把考官當成小王，模擬如何調解溝通?這種模擬場景感更強，對考生的要求也更高。若能夠模擬的形象、生動、真實，那得高分也是必然的。

命題規律三：常規題型不可小視

現象認知(8%)、職業認知(1%)、規劃事件處理(5%)和突發事件處理(7%)這四類題雖然占比不高，但也決不能掉以輕心。

其中，現象認知題考察頻率為四者中之最，縱觀歷年真題，基本上每套題都有涉及。它或許讓你談論當下的熱點話題，又或許讓你表達自身的價值觀念或做人做事的原則，如果只是隨心所欲談看法還是十分簡單的，但是若要站在公務員的立場、站在政府的角度將該問題談透徹、談深刻較有難度。

再看突發事件處理和規劃事件處理，時有交叉考察，其實這也在提醒各位考生，面試題型不如想象中的那么單純，題型也好、對各項能力的測查也好，都會存在綜合和交叉。只有考生在日常備考中，全面掌握結構化面試的各類題型，提升各項能力，才能做到胸有成竹。

命題規律四：自我認知一家獨大

自我認知題的考察非常靈活，具體體現在：

第一，每位考生回答的題量不一樣。有些考生可能只用回答1道，而有些需要回答3-5個。題量的多少取決于考生的答題內容、答題誠意等因素。

第二，每位考生回答的題目不一樣。每位考生回答的題目依據考生的簡歷、考生已答題目的內容進行“因人設題”，這是考官對考生進行量身打造的提問。

第三，考察范圍非常廣泛。從個人背景、個人經歷到報考動機、職業規劃，外交部幾乎都設置過專門的題目要求考生進行作答。

但是請注意的是：無論題量多少、考題是否一樣，又或我們對這類題是否進行統計，考生都需要對它進行提前思考和準備。因為外交部要求考生有精準的個人定位、理性的職業認知及清晰的個人規劃，也非常注重“人崗匹配”這個原則。這些特點，都對考生的備考提出了嚴峻的考驗。

推薦閱讀

2020國家公務員考試外交部面試題匯總

國家公務員考試面試考試外交部歷年面試題匯總