很多第一次參加國(guó)考的考生而言，選崗位是一個(gè)大難題，打開(kāi)職位表，面對(duì)密密麻麻的職位表無(wú)從下手。小編特此準(zhǔn)備了這篇文章，希望對(duì)初次報(bào)考的小伙伴們有所幫助。

1、充分了解職位表

一般來(lái)說(shuō)職位表是由4張工作表組成，分別是：中央黨群機(jī)關(guān)職位表、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)職位表、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)(省級(jí)及以下)職位表、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位職位表。

每張工作表里，按照字母順序從左至右排列，有20余列，每一列都包含著很重要的信息，如：部門代碼、部門名稱、用人司局、機(jī)構(gòu)性質(zhì)、招考職位、職位屬性、職位分布、職位簡(jiǎn)介、職位代碼、機(jī)構(gòu)層級(jí)、考試類別、招考人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、基礎(chǔ)工作最低年限、服務(wù)基層項(xiàng)目工作經(jīng)歷、是否在面試階段組織專業(yè)能力測(cè)試、面試人員比例、工作地點(diǎn)、落戶地點(diǎn)、備注、部門網(wǎng)站、咨詢電話。充分了解職位表可以讓學(xué)生對(duì)要招怎么樣的人，要有什么條件就會(huì)有一個(gè)初步的掌握。

2、鎖定專業(yè)和學(xué)歷，快速做排除

等拿到職位表后，根據(jù)職位表中要求的專業(yè)、學(xué)歷做初步篩選，可別小看這一過(guò)程，僅僅學(xué)歷和專業(yè)這兩項(xiàng)就能篩選掉一大批職位。在這之后根據(jù)職位表中要求的政治面貌、基層工作經(jīng)歷、工作地點(diǎn)等等，比對(duì)自身?xiàng)l件，篩選出符合自己條件的崗位。

3、留意招考人數(shù)和備注

進(jìn)一步篩選職位的時(shí)候務(wù)必要留意招考人數(shù)。雖然在國(guó)考中大部分的職位不會(huì)招非常多的人，但是人數(shù)招的多也會(huì)增加上岸幾率，還有就是過(guò)于偏門的職位也應(yīng)該注意，有時(shí)候會(huì)因?yàn)檫^(guò)于冷門而達(dá)不到開(kāi)考比列。

最后，值得注意的是，在職位表靠右的位置還有“備注”這一列，其間會(huì)包含很多跟崗位實(shí)際情況很貼合的要求。例如：技能要求、性別要求、能力要求、專業(yè)考試、綜合說(shuō)明等。在報(bào)考時(shí)，同學(xué)們一定要把這些納入考慮的范圍才能在報(bào)名的第一步不出錯(cuò)。

這樣看來(lái)，選崗位并沒(méi)有想象中的那么難，現(xiàn)在新的職位表還沒(méi)有發(fā)布，考生可以先找出去年的職位表，看看都有哪些部門哪些崗位在招人，然后按照上面學(xué)到的方法，嘗試篩選一下，以自己的條件能報(bào)考哪些，一方面熟悉一下職位選報(bào)的流程，一方面也可以對(duì)其中的崗位有更加深入地了解。

小伙伴們，你們學(xué)會(huì)了嗎?

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