第一節(jié)考務(wù)分析　　一、面試形式　　外交部的面試階段包括心理素質(zhì)測試、專業(yè)能力測試和面試三個(gè)環(huán)節(jié)。三個(gè)環(huán)節(jié)的先后順序不固定，以當(dāng)年公告為準(zhǔn)。專業(yè)能力測試具體包括專業(yè)筆試、外語筆試、外語口試。近年來，面試環(huán)節(jié)形式均為結(jié)構(gòu)化面試，采用考官讀題，考生聽題、答題模式。2024年外交部依然延續(xù)了結(jié)構(gòu)化面試的形式，預(yù)計(jì)2025年依然會采用這種形式。需要注意的是有關(guān)職位參加面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例達(dá)到3:1及以上的，按照綜合成績從高到低的順序確定入圍考察人選。比例低于3:1的，考生面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入考查。綜合成績的計(jì)算方法為：公共科目筆試成績(日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝鮮語、葡萄牙語8個(gè)非通用語職位筆試合成成績)占50%，……

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