隨著2018年云南省一紙發(fā)文——逐步加大基層工作人員的選調(diào)力度，在2018年思茅遴選公務(wù)員為開(kāi)端，緊接著保山遴選選調(diào)公務(wù)員以及云南省紀(jì)委遴選、云南省氣象局遴選等考試紛紛開(kāi)始，刮起了一股遴選選調(diào)的良好風(fēng)氣。這也說(shuō)明國(guó)家也越發(fā)重視基層公務(wù)員的選調(diào)力度，也堅(jiān)決的肅清了以往遴選就是找關(guān)系這一不公平的選拔方式，進(jìn)一步的打通了基層人員向上流動(dòng)的渠道，做到了招考越發(fā)的公平。 22019年云南各地也再次加大了遴選選調(diào)力度，不僅包括前一年的常規(guī)遴選考試不少事業(yè)單位不少地州市都開(kāi)始遴選考試的招聘。但是2020年因?yàn)橐咔榈木壒孰m說(shuō)也由遴選考試，但是由于聚集和交叉感染等因素很多遴選選調(diào)考試都被擱置了，被推到了2021年招聘，所以今年很多遴選選調(diào)考試都迎來(lái)了一個(gè)小的爆發(fā)高峰期，比如云南省省直遴選面試，一次性招聘500多個(gè)人，第一次大規(guī)模的進(jìn)行招聘，史無(wú)前例!但是近期隨著跨省旅游的恢復(fù)，交叉感染再次來(lái)襲，這對(duì)我們的遴選選調(diào)考試造成了巨大的影響，很多考試再次被擱置，因此，2022年隨著疫情的穩(wěn)定不僅是公務(wù)員招考的爆發(fā)期，同時(shí)也將是我們?cè)颇鲜「鞯劐噙x選調(diào)招考的關(guān)鍵時(shí)期。大家務(wù)必要引起重視!。

那遴選考試具體考什么呢?筆試不用多說(shuō)，和以往的遴選考試一樣，案例分析、公文寫(xiě)作等老三樣，今天我們要強(qiáng)調(diào)的就是遴選面試云南的相關(guān)考察情況。

遴選面試云南省的考情分為兩大類(lèi)，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)和結(jié)構(gòu)化相結(jié)合。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)考察的單位主要以云南省省直屬遴選、云南省紀(jì)委、云南省省氣象局為主、玉溪遴選選調(diào)等，基本可以觀察到省直屬單位、省級(jí)單位甚至部分云南大的地州州市基本以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)為主，因?yàn)槭〖?jí)機(jī)關(guān)單位對(duì)人才的要求比較高，所以主要采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)。

其次就是第二大類(lèi)。以考察結(jié)構(gòu)化面試為主的單位。主要包括思茅區(qū)公務(wù)員遴選、保山公務(wù)員遴選、西雙版納周公務(wù)員遴選選調(diào)等。可以觀察到，云南省遴選選調(diào)的考情基本就是以省級(jí)機(jī)關(guān)考無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，大的州市如玉溪紅河等也考察無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，但是其他州市基本還停留在考察結(jié)構(gòu)化為主的規(guī)律之中。

但是結(jié)合2020年疫情年的考慮，疫情肆虐，很多單位因?yàn)橐咔榈乃僚�，考試考察出現(xiàn)了兩大變化：

其一——無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論臨時(shí)轉(zhuǎn)變成為結(jié)構(gòu)化面試。比如去年的氣象局遴選面試等。去年上述單位在考試當(dāng)天財(cái)臨時(shí)通知考生變?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面似乎，打了考生們一個(gè)搓手不急。

其二——考試現(xiàn)場(chǎng)若考場(chǎng)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)考試的當(dāng)天體溫檢測(cè)或者高溫的臨時(shí)全組變?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試。因?yàn)橐咔榈膫鞑�無(wú)形無(wú)色無(wú)聲，誰(shuí)也不能保證萬(wàn)無(wú)一失，所以為了提高警惕，很多單位招考都會(huì)在面試公告中加上這一句話。

所以，在接下來(lái)2021年年底和2022年云南遴選選調(diào)考試的考生都重視疫情對(duì)遴選考試的影響。