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      華圖教育-第一公務(wù)員考試網(wǎng)

      4006-01-9999選課報(bào)班 網(wǎng)上報(bào)名
      【導(dǎo)讀】你組織一個(gè)聽(tīng)證會(huì),出了問(wèn)題,使得聽(tīng)證會(huì)進(jìn)行不下去,領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了你,你怎么辦?(陜西省公務(wù)員工商系統(tǒng)2011年6月8日下午考題)

        備受關(guān)注的2012年陜西省公務(wù)員考試筆試已經(jīng)結(jié)束,新一輪陜西省公務(wù)員面試大幕由此拉開(kāi)。在公務(wù)員考試中“得面試者得天下”這句話早已為人熟知,因此,考生一定要對(duì)面試予以重視,早做準(zhǔn)備。

        對(duì)于眾多想要通過(guò)此次考試來(lái)實(shí)現(xiàn)自己理想的考生來(lái)說(shuō),怎樣能夠在短短的備考時(shí)間內(nèi)得到較快的提升,無(wú)疑是要面對(duì)的最重要問(wèn)題。明確的目標(biāo)、正確的方法再加上努力的態(tài)度,才能使自己能夠最大程度地把握勝利。本文將結(jié)合陜西歷年公務(wù)員面試真題,根據(jù)長(zhǎng)年積累的公職面試培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)給出備考策略,以助考生高效備考。

        【題目】你組織一個(gè)聽(tīng)證會(huì),出了問(wèn)題,使得聽(tīng)證會(huì)進(jìn)行不下去,領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了你,你怎么辦?(陜西省公務(wù)員工商系統(tǒng)2011年6月8日下午考題)

        【題型解析】

        該題是一道人際溝通類題目,人際溝通類題干通常設(shè)定一個(gè)人際交往的障礙情境,例如誤解、沖突或矛盾。要求考生“身臨其境”的對(duì)其中涉及的復(fù)雜人際關(guān)系進(jìn)行處理,協(xié)調(diào)各種利益,解決情境中的人際交往障礙。

        【參考答案】

        態(tài)度:

        召開(kāi)和民眾關(guān)系密切的聽(tīng)證會(huì),反映了法制建設(shè)的進(jìn)步,也有利于征民意、集民智,利于政府部門作出科學(xué)合理的決策,這次由我組織的聽(tīng)證會(huì)進(jìn)行不下去了,領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了我,我不能因此而消沉,對(duì)工作有任何抵觸情緒。而應(yīng)知道領(lǐng)導(dǎo)這樣做是在關(guān)心我、幫助我,是對(duì)我負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。我要抱著對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度,虛心接受批評(píng),冷靜反思,認(rèn)真處理這個(gè)問(wèn)題。

        原因:

        出現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題的原因可能是:第一,我初到工作崗位,由于工作經(jīng)驗(yàn)不足、工作能力不夠,不能很好地完成此次領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),使其他的工作人員對(duì)我產(chǎn)生不滿情緒,也導(dǎo)致該活動(dòng)不能順利進(jìn)行。第二,由于我在聽(tīng)證會(huì)召開(kāi)之前沒(méi)有準(zhǔn)備充分,沒(méi)有預(yù)想到活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中可能出現(xiàn)的諸多問(wèn)題,導(dǎo)致對(duì)聽(tīng)證會(huì)的組織過(guò)程和一些程序細(xì)節(jié)上出現(xiàn)了紕漏,影響了會(huì)議順利進(jìn)行。第三,在聽(tīng)證會(huì)的主題內(nèi)容方面可能出現(xiàn)問(wèn)題,包括沒(méi)有完整記錄好民眾的意見(jiàn)建議,對(duì)民眾提出的一些問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)針對(duì)性地回答,或者負(fù)責(zé)回答的工作人員的回答不能令群眾滿意等。第四,在活動(dòng)組織過(guò)程中,可能由于我缺乏與領(lǐng)導(dǎo)、同事的及時(shí)溝通,沒(méi)有及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況,向同事請(qǐng)教問(wèn)題,使本可以避免的小問(wèn)題擴(kuò)大化,造成了這樣的結(jié)果。

        化解:

        尋找到了聽(tīng)證會(huì)不能順利進(jìn)行的原因之后,我必須去認(rèn)真解決這個(gè)問(wèn)題,盡可能將這個(gè)問(wèn)題為我單位帶來(lái)的不良影響減到最小。首先,我要反思在這次聽(tīng)證會(huì)組織過(guò)程中出現(xiàn)的諸多問(wèn)題,反思各種問(wèn)題都是由什么原因造成的,哪些原本是可以避免的,哪些是能力方面經(jīng)驗(yàn)方面的欠缺引起的,然后在以后的工作中去盡可能避免。其次,我要向領(lǐng)導(dǎo)和老同事請(qǐng)教組織聽(tīng)證會(huì)需要注意的一些問(wèn)題,譬如該如何準(zhǔn)備充分,在程序和內(nèi)容上要克服什么困難等,保證在以后的活動(dòng)中能做的更好。再次,在以后的工作過(guò)程中,要多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示和匯報(bào),多向老同事學(xué)習(xí)和請(qǐng)教,及時(shí)溝通,及時(shí)尋求幫助,決不單打獨(dú)斗。

        避免:

        我要吸取此次事件的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),在以后的工作中不斷增加自己的業(yè)務(wù)知識(shí),提高自己的業(yè)務(wù)技能,多向他人學(xué)習(xí),多積累經(jīng)驗(yàn),做領(lǐng)導(dǎo)放心、同事信任、群眾滿意的合格公務(wù)員


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