備受關注的2012年寧夏公務員考試筆試已經結束，新一輪寧夏公務員面試大幕由此拉開。在公務員考試中“得面試者得天下”這句話早已為人熟知，因此，考生一定要對面試予以重視，早做準備。

　　對于眾多想要通過此次考試來實現自己理想的考生來說，怎樣能夠在短短的備考時間內得到較快的提升，無疑是要面對的最重要問題。明確的目標、正確的方法再加上努力的態度，才能使自己能夠最大程度地把握勝利。本文將結合寧夏歷年公務員面試真題，根據長年積累的公職面試培訓經驗給出備考策略，以助考生高效備考。

　　【題目】單位派你下基層進行鍛煉，你如何與當地農民盡快熟悉起來，并得到他們的信任?(2011年6月5日寧夏公務員考試面試試題)

　　【題型解析】

　　該題是一道人際溝通類題目，人際溝通類題干通常設定一個人際交往的障礙情境，例如誤解、沖突或矛盾。要求考生“身臨其境”的對其中涉及的復雜人際關系進行處理，協調各種利益，解決情境中的人際交往障礙。也有部分題目沒有明顯的人際沖突，比如本題。

　　【參考答案】

　　干部下基層是我黨長期執政以來形成的優良傳統，其目的就是要拉近干群關系，了解群眾訴求，提高干部面向基層解決實際問題的能力。而群眾的信任是實現這一目的的前提，我將從以下幾點做起，逐步建立當地農民群眾對我的信任：

　　第一，既要讀有字之書，又要讀無字之書。在下基層的過程中，我要盡量深入群眾，了解群眾訴求，幫助群眾解決實際困難。最重要的是要從思想上樹立扎根群眾，為民服務的意識，積極完成好本職工作，以工作能力和實際業績贏得農民群眾的信任和支持。

　　第二，多向基層干部學習請教，與他們坦誠交流自己的看法，聽取他們對我工作的建議，向他們學習做群眾工作的好方法，好舉措。在實踐中摸索與群眾打成一片的技巧。在和群眾打交道的過程中，盡量以農民朋友能夠理解的家常話、地方話交流，通過語言拉近與他們的距離。

　　第三，不能追求轟轟烈烈，而要講究實實在在。下基層的過程中首先要把自己當作是一名普通人，多幫助基層、幫助群眾辦一些實實在在的小事，辦一些立竿見影、群眾感受得到的實事，借助于這些小事、實事融入群眾隊伍，贏得群眾歡迎和信任。

　　總之，交心方可換心，付出才有回報。下基層鍛煉如果是被動應付，擺出一副官腔十足的姿態，令人望而生畏、敬而遠之，則為群眾所不齒，這樣只能疏遠與群眾的關系，敗壞自身的形象。下基層切忌蜻蜓點水、走馬觀花，不能一味地立足于上級要求我們怎么下，而要看重群眾需要我們怎么下，要堅持以群眾為中心，辦幾件群眾所盼的事，解幾個群眾所急的難。相信自己的付出最終會贏得群眾的信任和支持。

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