公務員面試真題:領導未重用你,你怎么想?

　　單位人事調整，你覺得自己適合A，但是領導把你放到B，你如何看待這件事情?

　　【解題思路】

　　(1)分清面試題型：行為類試題

　　(2)把握測評要素：綜合分析能力、言語表達能力等

　　(3)整理答題思路：

　　①表明態度：服從領導，努力工作

　　②正確看待：從領導的角度看待這個問題

　　③進行溝通：與領導進行溝通，讓領導了解自己的想法

　　【參考答案】 首先，我會服從領導的安排，按要求接手、熟悉、開展B的工作。單位的工作是最重要的，不能因為個人有一點想法，就耽誤了工作。

　　其次，對于這件事，我是從以下兩方面理解的：第一，領導作出這樣的人事安排，是從統籌全局的角度來考慮的。或許我真的很適合A工作，但可能單位其他人比我更合適;或者雖然我很適合A工作，但是B工作更需要我。所以，我要堅決服從領導，使單位工作開展得更加合理、高效。第二，領導把我放到B崗位上，是為鍛煉我、提高我的綜合能力。這樣的話，我應該感謝領導對我的關懷和信任，努力做好B工作，提高自身素質，不辜負領導的期望。

　　再次，如果經過認真思考之后，我認為領導對我的判斷存在偏差或者我個人覺得在B崗位上工作有很大困難、可能會影響單位工作，我會主動找合適機會與領導溝通，實事求是地反映情況。讓領導了解我的情況，或者請他對我在B崗位上的工作作出指導、給予幫助。

　　總之，我會站在領導、站在單位的角度來考慮這個問題，一切以單位的整體工作為重。