公務員面試真題:公務員只想管理不搞科研,你怎么看?

　　現在很多公務員不想搞科研，只想進管理單位，你怎么看?

　　【解析】 社會現象類

　　【此題考核核心】 綜合分析能力

　　【答題主線】 承認+原因+對策+表態

　　【參考答案】 這個現象在我們的一些單位和部門確實存在，在個別單位還特別突出，這是一個非正常的現象，任其發展將會對我國的科研進步造成沖擊，應該引起足夠的重視。出現這種情況有如下原因：

　　思想觀念的原因。我們一些同志官本位思想嚴重，認為搞科研沒有"官途"，搞管理才有前途。

　　制度上的原因。科研制度的晉升制度和管理晉升制度不平衡，造成許多人造成心理不平衡，從而轉向管理單位。

　　還有福利待遇的問題。科研單位的資金不足和待遇過低也是現實的問題。

　　我想可以采取以下措施有效改善上述情況。

　　首先，加大對科研單位的經費投入，適當提高科研人員的補助，營造一個優越的工作環境，用感情留人，事業留人，待遇留人。

　　完善我國相關人事制度，平衡科研和管理之際的待遇、晉升差異。同時注意相關政策的配套改革。

　　加強政治思想教育，加強政治責任感和使命感。

　　作為一名國家公職人員，我們應該忠于職守，不畏困難，扎根基層，重視科研，為我國的社會主義建設貢獻自己的一份力量。

　　【華圖名師點睛】 這是道社會消極類試題。一般都是八字方針來解題，但是在解題過程中，我們必須注意在分析原因是先思想后制度，再個體來分析，但是解決問題的時候就要從小到大來解決。這樣的層次安排才能顯示我們既能宏觀思考，又能從實際出發處理問題。