<u id="udx2b"></u>

<blockquote id="udx2b"><span id="udx2b"></span></blockquote>
<tfoot id="udx2b"><span id="udx2b"></span></tfoot>

      <u id="udx2b"></u>
      99国产精品免费视频观看8,亚洲高清中文字幕,91在线视频,不卡的无码AV,亚洲熟女视讯2,色墦五月丁香,亚洲天堂av在线免费,亚洲第一成年网
      歡迎您,請登錄 | 注冊 | 選課中心 | 會員中心   
      4006-01-9999

        當前高校的教學,過于偏重于理論,學生缺少實踐能力,問你怎么看?

        【解析】 社會現象類題目

        【此題考核核心】 綜合分析,辯證思維

        【答題主線】 否定+原因+對策+表態

        【參考答案】 這種現象在我國某些高校確實存在,社會反響也比較大,針對這種現象,我有以下幾點看法:

        首先,這種現象背離了我國高等教育的目的,因為我們高等教育是以培養社會主義建設人才為主要目標,正如馬克思所講:問題不是如何認識世界,關鍵是如何改造世界。可見理論教學固然重要,但是我們目的是要培養既有深厚理論基礎,又有實踐能力的新一代人才。偏理論輕實踐的教風需要糾正。

        其次,出現這種現象的原因值得我們反思,我國高校偏重理論而輕視實踐既有傳統觀念的影響,也有體制上的原因。在我國文化傳統里,重理論而輕實踐的觀念根深蒂固,從考試制度上看,大學考試偏重考理論,對于實際工作或實驗重視不夠。當然也有高校教育投入的條件限制,比如一些試驗基地建設經費不足,科研設備不足限制了學生實踐課程的設置。也有學生自身的問題,許多學生的學習方法還停留在初高中階段,不愛"勞動"愛書本。

        再次,解決上述現象,回歸高校培養人才的正常軌道需要我們在以下幾個方面有所作為。一是加快高校教學制度改革,加大實踐課程的設置。加快實踐教材的編寫,改革過去的學生考核模式,加強對學生實踐能力的考核。二是加速高校教師隊伍建設,培養一批有理論根底又有實踐精神的教師隊伍。三是鼓勵學生多實踐,在實踐中求知,培養他們在實踐中發現解決問題的能力。

        最后,改觀以上現象非一日之功,我們要有長期的思想準備,我想通過努力一定會有所改善,為我國培養出更多的既有"頭腦"又有"身手"的優秀人才。

        【華圖專家點睛】 對于社會現象類題目,特別是明顯消極的現象一般的答題思路就是十字方針。關鍵是對策,一般是一個原因一條對策,但是我們也要有必要的靈活性。具體問題要有具體思路的能力,不能死板背公式。對于這道題我們既可以從思想層面(傳統觀念)來談,也應該從制度層面上談,更要注意學生本身的問題,這樣答題才有全面性。

      (責任編輯:admin)
      無法在這個位置找到: jiangxi/ajaxfeedback.htm

      經典圖書

      • 國考新大綱系列
      • 名師模塊教材
      • 面試教材系列
      • 公務員省考教材
      • 華圖教你贏系列
      • 熱門分站
      • 熱門地市
      • 熱門考試
      • 熱門信息
      • 熱門推薦
      2015省公務員考試高分課程體系
      2015年地方公務員考試高分備考特訓營
      • 申論
      • 行測
      • 面試
      • 歷年真題
      • 模擬試題
      • 時事熱點
      主站蜘蛛池模板: 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 国产成人精品1024免费下载| 精品国产成人一区二区| 国产精品久久久久影院嫩草| 久草手机在线| 3p露脸在线播放| 亚洲最大的成人网| 四虎网址| 欧美精品一区二区三区中文字幕| 日本高清视频wwww色| 免费看又黄又无码的网站| 99精品国产一区二区三区2021| 激情五月久久| 熟女视频在线看| 美女黄网站人色视频免费国产| 久久96热在精品国产高清| 9999国产精品欧美久久久久久| 壶关县| AV资源站| www.51vv.com| 免费国产一级 片内射老| 婷婷四房播播| 欲香欲色天天天综合和网| 精品国产AV二区| 日产久久久久| 亚洲一区二区三区在线| 99色色网| 国产精品高潮呻吟久久| 熟女亚州综合| 免费视频欧美无人区码| 蜜桃av蜜臀av色欲av麻| 华宁县| 日本熟妇浓毛| 视频一区二区三区中文字幕狠狠| 丰满人妻一区二区三,| AV无码不卡| 精品一区二区久久久久久久网站| 四虎av永久在线精品免费观看| 亚洲成人首页| 国产AV一区二区三区| 嫩草研究院久久久精品|