公務員十大個性化面試真題盤點及解析

　　公務員面試真題是獲取各地公務員面試特點，分析考情的主要依據。應考前，認真研究各地面試真題，總結面試特點以應對越來越靈活的面試趨勢，對提高面試成功率來說至關重要。

　　縱觀近兩年的公務員面試真題可以發現，公務員面試命題已經越來越靈活多樣，命題更趨于個性化，內容考察更全面，命題形式更新穎。單純模式化的備考和模式化的答題已經不能滿足現今的公務員面試要求，要想在面試中脫穎而出，個性化備考是關鍵。

　　鑒于此，從歷年公務員面試真題中精挑細選出十個具有代表性的個性化真題，借助這十個真題的講解為考生介紹公務員面試的特點，并總結出面試命題規律，幫助考生應對即將到來的2011年國家公務員面試。同時，對于要參加聯考的考生，本篇文章也是一個很實用的參考，希望廣大考生能深刻理解其中的精髓，將其融入自己的備考當中。

　　一、十大個性化真題

　　個性化真題一：有三個比賽，百米賽跑、萬米賽跑、馬拉松比賽，分別考驗的是沖刺力、持久力與耐力，請談談你對此的看法。【2010年6月4日下午山東省公務員面試真題】

　　【解析】從題型角度看，本題屬于綜合分析題，從內容角度看，主要考察對沖刺力、持久力、耐力的看法，答題的質量直接影響考官對考生個性特點的認知度，屬于自我認知的考察。綜合分析和自我認知相結合是近年來命題的新趨勢，考生需要針對自我認知的內容特點和綜合分析的答題方法，透過現象看到本質，才能使回答更加有針對性，并且讓考官認識考生的個性和優秀品質。

　　個性化真題二：關于溝通，人們的等級不對等，怎樣交流？你在生活中是怎么與人交流的？【2010年6月5日下午山東省公務員面試真題】

　　【解析】本題命題從形式上看很簡單明了，但是仔細思考，我們會發現，綜合分析和人際關系相結合，考察考生對溝通的認識，平時與人交往的態度，以及現實生活中與人交往的方式和效果。不管在公務員的工作環境中還是其他工作崗位上，溝通的方式越來越重要，從某種程度上決定一件事情辦理的效果。溝通本身也是一種能力，只有具備了良好的溝通能力，才能體現出一個人的情商，而這，正是公務員面試著重考察的內容。本題最終想考察的，是一個人的基本素質即自我認知的成分。因此，綜合分析、人際關系和自我認知相結合，是本題的特點，體現出綜合考察。

　　個性化真題三：根據人際關系經濟學原理，“如果得罪有些人的成本太高，那就不得罪；如果得罪有些人的成本低，那么可以得罪。”怎么理解這句話。【2010年11月20日上午河南公務員面試真題】

　　【解析】本題與例題2類似，考察綜合分析、人際關系、自我認知的要素。從內容角度看，側重于對生活中某種現象表明自己的觀點和看法，從中體現出考生的價值觀和處世態度，考察得更深入，考生在平時的生活中有所體會，有所思考才能避免像缺乏工作經驗和生活經驗的剛畢業大學生一樣去淺顯答題。