2008年7月2日吉林省公務員錄用考試無領導小組面試題

    材料一：

    經國務院法制辦同意，“青年節”放假適用人群為14至28周歲的青年，3億多青年將于每年5月4日放假半天。按照國務院公布的《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，“青年節（5月4日），14周歲以上的青年放假半天”，但這一規定沒有明確放假適用人群的年齡上限。此次進一步明確年齡上限后，將有3億多年齡在14至28周歲之間的青年可以依法在青年節這天享受到半天的假期，感受到社會對青年的關愛。

    材料二：

    針對五四青年節休假問題，人們反映落實很難。

    某中學副校長說：有的14周歲以上和14周歲以下的學生在一個班級，難道讓14周歲以上的放假，14周歲以下的上課嗎？

    某企業的員工說：我們企業領導根本就不給放假，單位根本沒提青年節休假的事。

    某事業單位的員工說：只是聽到很多人在議論，最后傳到領導的耳朵里，領導說放假，這才放了半天假。

    某酒店的經理說：我們酒店80%以上的員工都是28周歲以下的青年，難道都放假嗎？酒店還要不要運營了？

    有些人議論：難道29歲就不是青年了？中國青年五四獎章頒發對象就是“14周歲至40周歲的中國青年”“五四”青年獎章評選和中國十大杰出青年評選候選人的年齡范圍在40周歲以下，聯合國的標準則是45歲以下。

    假設你的身份是市團市委的工作人員，

    1.請你對上述五個問題任意選擇兩個做出答復，進行個人陳述。

    2.請你門小組針對五四青年節放假落實難的問題進行討論并提出具體的措施。

    3.推選一名小組成員進行總結。