2006年上海市公務員錄用考試《申論》真題

    【華圖教育閱讀提示】2010年上海市公務員考試筆試將于3月27日舉行，為助廣大考生理解與培養“申論思維”，華圖教育提供了2006年上海市公務員錄用考試《申論》真題供考生備考查閱。

    編者注：本試題暫無參考答案！

2006年上海市國家公務員（機關工作人員）錄用考試

《申論》試卷

    一、注意事項

    1、申論考試與傳統的作文考試不同，是分析駕馭材料的能力與表達能力并重的考試。

    2、作答參考時限：閱讀資料40分鐘，作答110分鐘。

    3、仔細閱讀給定的資料，按照后面提出的“申論要求”依次作答在答題紙指定位置上。

    4、答題時請認準題號，避免答錯位置影響考試成績。

    5、作答時必須使用鋼筆或圓珠筆，在答題紙有效區域內作答，超出答題區域的作答無效。

    二、申論材料

    （1）上海市舉行“新錄用公務員基層實習工作會議暨示范基地授牌儀式”，1700多名2005年新錄用的公務員正式進入全市61家單位的359個實習基地，開始為期一年的實習鍛煉。這是上海首次在全市范圍內推行新錄用公務員基層實習鍛煉制度。中共上海市委組織部、上海市人事局決定今后將在全市推行這項制度，新錄用公務員在規定的試用期內必須到基地單位或崗位鍛煉一年。基層實習單位包括鄉鎮、街道、居委會、村委會以及企事業單位等。實習崗位主要指從事社區黨建、社區服務、信訪接待、住房動遷、注冊登記、執法檢查、勞動生產、教學科研等一線工作崗位。新錄用人員無故不參加基層實習鍛煉的，不予任職；經基層實習鍛煉考核不合格的，取消公務員錄用資格。

    （2）有關部門為16家市公務員基層實習示范基地進行了授牌。國家人事部有關領導和中共上海市委有關領導出席了會議。國家人事部有關領導在講話中充分肯定了上海實施新錄用公務員基層實習鍛煉制度這一舉措，他要求上海在推進這項工作的過程中，把建立科學合理、行之有效的管理制度作為一項重要任務，對基層實習工作的組織、考核、反饋、激勵等各項環節加強探索，及時總結，形成經驗，為全國制度相關制度提供經驗。