時事評論：濟寧市長辭職獲通過 為啥辭？要干啥？

　　根據《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》的有關規定，濟寧市十六屆人大常委會第三十一次會議決定：接受梅永紅辭去濟寧市人民政府市長職務的請求，并報濟寧市第十六屆人民代表大會第五次會議備案。(9月6日澎湃新聞網)

　　寥寥數語的新聞報道，看不出濟寧市長梅永紅為什么要辭職、什么時候提出辭職的、辭職獲通過又經過了多長時間。但是，從梅永紅之前接受媒體采訪的情況分析，可以大致看出一些端倪。今年全國兩會期間，全國人大代表、時任山東濟寧市長的梅永紅曾對媒體表示，社會應更加理性對待政府官員，3月15日的《南都》對此進行了詳細報道，從中不難看出一些信息。

　　梅永紅說，他每天工作都在十個小時以上，早上8點出家門，很少在晚上8點前能進家門;每天工作十個小時是常態，而且幾乎沒有周末，沒有節假日。由此看來，當官太累、工作時間長、沒有節假日，或是梅永紅辭職的一個原因。

　　梅永紅說：“如果把公務員理解為一份職業的話，中國哪有這樣的職業?濟寧市有800多萬人，GDP3800多億，但我所有工資收入加起來，才7000一個月，誰相信啊?下面的縣委書記、縣長一個月收入3000多，還趕不上在工廠打工的。”梅永紅還說，公務員工資制度有它合理性，畢竟老百姓收入并不高，作為公職人員，和老百姓收入差距大了也不行。如是觀之，工資太少、責任太大、壓力太大，或是梅永紅辭職的另一個原因。

　　梅永紅同時表示，對基層政府官員進行監督，提出更高的要求是對的，但不能過分苛責，甚至動則謾罵，應該更加理性對待他們。不知梅永紅在任期間是否遭到過分苛責，甚至動則謾罵，如果答案是肯定的，這應該是他辭職的第三個原因。

　　在談及“公務員離職”現象時，梅永紅表示，中國幾千年來的文化傳統使得許多人把“做官”作為最大的目標。現在這點正在發生改變，公務員實際上已經變為一個職業化的崗位，而不是把公務員就理解為“官”。這就是一份職業，最后如果有更好的職業追求，可以更加充分地實現個人抱負和理想，就可以另謀他職。梅永紅說：“我有很多朋友離開了公務員崗位，下海的，回學校做研究的，甚至有的到了司局級都不做了。”找到了更好的工作，更能實現自己的職業追求、抱負和理想，或是梅永紅辭職的第四個原因。

　　中央多次強調，當官發財，自古兩道，要當官就不要想發財。當下，官員辭職的不少，如果梅永紅辭職是不想當官了，想通過誠信經商發財去了，無疑應該祝賀他。這比那些當官和發財想兼得的官員，最終成為貪官被查處，顯然高明多了。當然，梅永紅到底是什么原因辭職，今后的情況又怎樣，時間會作出回答。

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