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      時事評論:別讓“好指標”辦了壞事

      2015-05-24 16:20:41 公務員考試網 http://m.bcdbw.cc/ 文章來源:華圖教育

      時事評論:危崖聽雪:別讓“好指標”辦了壞事

        為了限制“超生”人口數量,山東臨沂蘭陵縣被指給基層干部下達“流產指標”。由此出現了未完成者或被“就地免職”,導致基層干部爭相購買“流產指標”怪象。記者從蘭陵縣多位村干部處獲悉,從今年4月份開始至今,該縣給基層下派“流產指標”,每個村需完成固定數額計劃外懷孕婦女也就是超生”婦女引產的任務,以此提高合法出生人口數量的比例。(5月23日央廣新聞)

        “指標”一詞不僅僅是我國特有,在國外依然存在各種指標,并且在當今社會中,“指標”不僅僅存在于政府部門,企業、公司、學校等都存在著這樣或那樣的指標。企業有生產指標,公司有業務指標,學校有上線指標。“指標”為何如此流行?

        其實,“指標”之所以如此流行,還是源于其背后的壓力。指標通常都和個人或單位的能力或業績掛鉤,甚至是個人或單位能力的基本評定標準。指標的好處不言而喻,不但能有效團結力量,明確發展方向,能促進部門和單位的發展,而且也有利于管理和統籌。

        但從此次“流產指標”事件也可以看出,其負面影響是不容忽視的。

        指標帶來的第一個負面就是“作弊”。某些部門和單位,為了完成上級下達的指標,采用各種各樣的花招,甚至濫竽充數,敷衍了事。其次,某些部門和單位過于看重指標,忽略了客觀實際,工作缺乏彈性,出現了一些啼笑皆非的事情。此次“流產指標”就是一個最好的例證。

        別讓“好指標”辦了壞事。“指標”本身具有積極的一面,而要擴大其積極的一面,同時縮小其負面,就必須選對指標,制定好指標。如果指標本身就存在問題,那么最后的結果也是存在的問題的。正如計劃生育本來是一件關系國家未來發展的重要政策,但上級部門若不采取合理的工作方式和管理方式,而一味的采用“指標”安排工作任務,不但不能有效推進計劃生育工作,反而會在無形之中阻礙著計劃生育工作。

        稿源:荊楚網

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      (編輯:huatu)
      華圖教育:huatuv
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