時事評論：假期出行不能成為冒險之旅

　　5月3日，浙江杭州，“五一”小長假，西湖寶石山游客爆棚，有個別山道道路擁堵，一些游客冒險爬崖走近道。(5月4日《中國日報》)

　　五一假期期間，各大媒體呈現(xiàn)的最熱門的詞無非是海灘“下餃子”、人滿為患、景區(qū)爆棚……還有網(wǎng)友調(diào)侃：動物園里99%的動物是人！這些都無非反應(yīng)了中國人的假期很多是與繁忙、擁擠、排隊等詞語掛鉤的,最終還會出現(xiàn)新聞中的冒險爬崖等等稀奇假日新聞，這一現(xiàn)實讓人們對假期既期待又害怕。

　　中國的假期數(shù)量少幾乎是每個國人的直觀感受，假期累更是大多數(shù)人的經(jīng)驗之談。假期本應(yīng)是不工作不學(xué)習(xí)的純休閑時刻，而現(xiàn)如今中國式假期已經(jīng)背離了初衷，更有甚者上演危險的“爬山虎”一幕，著實令人膽戰(zhàn)心驚。是什么讓這些人甘愿冒險？答案很明白：源于中國式的假日，各大景區(qū)都太過擁擠，旅行變看人，一些人拼不過體力只能拼“智慧”走“捷徑”了。

　　如此假期，著實不是人們心中所想、所期待的平安假期，如何才能讓假期不“假”，脫下身心疲憊“代言詞”這一帽子？怎樣避免處處人滿為患帶來的安全隱患？筆者認為無非從以下幾個方面去改進。

　　首先，中國人多這一現(xiàn)實既然無法摒除，我們就得從人滿為患的源頭著手，把如此集中的人流量加以分流。這也就離不開我們呼喚已久的帶薪休假制度的落實。唯有此，人們的休息時間和愿望既能滿足，也能緩解大家都在幾個固定假日期間出門旅游的扎堆現(xiàn)象。

　　其次，目前保障帶薪休假落實的配套措施還不夠完善，如：隨工作年限增長假期也要相應(yīng)延長；員工休假期間也要保障其應(yīng)有的權(quán)益；對于員工放棄帶薪假，企業(yè)要給予相應(yīng)的補償?shù)鹊龋�同時，要從法律層面、政策層面，讓勞動者都能享有休息休假權(quán)利得以保障，只有這樣，員工們才能敢于休假、樂于休假，把休假時間合理安排，避開高峰。

　　最后，各地旅游部門、景區(qū)也應(yīng)從做好安全預(yù)案，及時發(fā)布人流量趨勢預(yù)測，合理分流景區(qū)內(nèi)各景點人流量，對于景點不安全地帶實行管制等方面下功夫，讓每一個身在旅途的人都能身心放松、愉快旅行，安全回家！

　　稿源：荊楚網(wǎng)

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