年終總結 須防假話作文

作者：楊光志

　　近日，重慶一網媒在對3010位市民進行的一項在線調查后發現，近七成人（68%）感慨年終總結對自己來說是一種負擔。其中，33%的人覺得“負擔很重”，35%的人“有一些”負擔。受訪者中，89%的人需要做年終總結。（新聞鏈接）

　　年終總結成了負擔，原因在于：一是程序套話范本走過場，二是報喜不報憂不鼓勵真話，三是其操作多為給領導溢美拍馬，而表態則就虛不就實，喊空洞口號，與績效考評不嚴格掛鉤，最終變成天下一大抄的典型“假話作文”。甚至可以做成PPT模板，“昨日，成果斐然，今朝，共勵并進，未來，任重道遠”三部曲，構成了八股官樣文，形成模式化的總結四季歌，在操作上變味成類似某些有口無心的念經，應付交賬了事。

　　更為甚者，這樣的總結，有人甚至連抄的心情都沒有，而稍具寫作功底的人，可以將此作為一種代筆業務，只要“雇主”提供一點點實績干貨，數據支撐，剩下的口水話，完全可以由捉刀者來填，你想要多少字，他“填”得出多少字，反正，那絕對正確的假話套話官話行話，只需要求助一下“度娘”，便可輕易拷貝復制粘貼。如果擔心被上司搜索發現抄襲，還有一些相關文字軟件，可以專門檢查“全文或大段重復”，并提醒捉刀者適當“改裝”“轉換”以規避搜索引擎“查重”。

　　應該講，這空洞總結由來已久，有很深的傳統習慣和文化根基，其來路，首先，是源自績效考評設計的不合理。只是對上負責，來自底層的民意測評比重低。尤其是務虛性質的工作部門，沒有硬指標顯擺，體現成績不易，便煞費苦心玩文字游戲忽悠，做符號概念唬人，涂脂抹粉提虛勁，簡單復制，盲目亢奮，諛詞滾滾。

　　其次，工作沒新意。年復一年，重復老套，工作不具備挑戰性，總結沒啥寫的，只好成績不夠“口水”湊，空無一物的排比句式套話，讀起來很上口，想起來很無聊，沒有實際工作成績支撐，搞文字創意，就如一件無中生有的“皇帝的新裝”，會引向一種懶政，體現水平能力的低級化、庸俗化，凸顯職場的游移不定與不作為。

　　再有，傳統的教育模式，假話作文泛濫，社會誠信架構上的某些缺失，讓老實吃虧、吹牛得好處，表面上威風鑼鼓，實際上只是自欺欺人、窮快活罷了。

　　所以，空洞總結的背后，是世相的折射，要讓總結具備含金量，得先醫治某些沖動與虛妄的情緒氛圍，只有文化大環境改好，考評機制改好，這總結，才有真正想寫和會寫的一天。

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