霾日里的＂業(yè)界良心＂

　　進(jìn)入12月以來，多地空氣質(zhì)量一直處于令人擔(dān)憂的狀態(tài)，人們紛紛減少了在戶外活動的時間。上周五，聯(lián)合利華上海辦公室的近2000名員工都收到了一封讓他們?nèi)杠S的電子郵件：“除十分必要及緊急的業(yè)務(wù)，請大家下周一（12月9日）在家辦公。”據(jù)悉，這已不是該企業(yè)第一次在特殊氣候下允許全體員工在家辦公。（12月10日《新聞晨報》）

　　霾情肆虐，帶來的不僅僅是危害健康的心理擔(dān)憂，更會直接影響許多人的正常工作。而在政府層面統(tǒng)一安排“霧霾假”尚難實現(xiàn)的情況下，像聯(lián)合利華上海公司那樣，自我靈活應(yīng)對，允許員工在家辦公，就顯得管理決策的頗富“人情味”，也難怪要被不少上班族們稱之為“業(yè)界良心”。

　　“業(yè)界良心”并非刻意作秀。譬如，面對媒體采訪，聯(lián)合利華中國區(qū)副總裁是這樣解釋的，“在家辦公”不是變相“放假”，而是所有員工可以通過郵件、電話會議等方式，在家里完成工作，而不需要在辦公室工作。想想也是，既然霾日里的正常上下班已無可能，且讓員工們來來往往也存在諸多隱患，何不充分利用遠(yuǎn)程辦公條件，既考慮了員工的健康和安全，也不太影響企業(yè)的辦公效率。

　　體現(xiàn)“業(yè)界良心”，當(dāng)然不只有“在家辦公”一種形式。霾情嚴(yán)重之時，有些企業(yè)和單位，照樣需要按時上班和到崗，但在關(guān)心和愛護(hù)員工方面，哪怕發(fā)放幾只有利防霾的專業(yè)口罩，或是提供一頓深表謝意的免費午餐，要說都能讓人心情大好、備感溫暖。而在這種前提下，全社會的和衷共濟(jì)、應(yīng)對霾患，也就必然能凝聚起更多的良好心境和樂觀情緒。

　　值得一提的是，正如有些網(wǎng)友直言不諱地議論到，作為一家外企的聯(lián)合利華，尚能想到在霾患逞兇時的允許員工“在家辦公”，咱們的好多企業(yè)老板和當(dāng)家人，咋就常常是除了擔(dān)心生產(chǎn)經(jīng)營受影響，卻很少會從員工角度出發(fā)，去多作些人性化的思考與安排呢？依我之見，這未必全是“商者逐利”的思維使然；還應(yīng)想到，一度習(xí)慣了“戰(zhàn)天斗地”的宣傳鼓動，漸漸也讓某些決策者，往往不由自主地輕視和淡漠了“以人為本”。

　　喜聞霾日里的“業(yè)界良心”，不是說都得機(jī)械刻板地去模仿“在家辦公”，而是講，很多情況下，越想樹立迎難而上的堅定信心，越要彰顯“人最寶貴”的明確理念。消除霾患非一日之功，同舟共濟(jì)則最忌諱各懷二心。從來的說法都稱“將心比心”、“以心換心”，循著這層樸實道理，外企展露的“業(yè)界良心”，其實更可看作是一種著眼長遠(yuǎn)的聰明之舉。一言以概之，重度霾患終究不會長久存在，而團(tuán)隊合力卻時時牽系著企業(yè)的興盛大局。

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