沒必要在考公務員上“死磕”

　　11月24日7點，浙江寧波28歲的小陳就已經吃好早飯，坐在書桌前了。半個小時后，父親開車送她前往寧波新城第一實驗學校。這也是父親連續第6年送她參加國考了。小陳說，連考6年，就是“希望給自己換個出路吧”，要“堅持到不能報名為止”！（11月25日 《現代金報》）

　　小陳在公務員考試人群中，是比較有代表性的一個。雖然她與此前放言“就算是死，我也要死在編制里”的哈爾濱市一位環衛系統公開招聘考試的考生相比，并不算偏激，但其執著顯然也已經超出了一個人的青春和人生所能承擔的壓力與消耗。至少，用6年的時間，換取6個做公務員的機會，這不是個人生存之福，也不是社會發展之福。

　　考公務員并沒有錯，但在考前必須要有一個清醒的認識，不能用“范進”式的精神，“死磕”到底。國考是一場近乎百里挑一的考試，有些職位甚至千里挑一、幾千里挑一，考上的人數遠遠低于報考的少數。一個人倘若連續5年都考不上，基本上可以說明他并不適合這樣的考試。為了一個微乎其微的可能性，投入過多的精神和時間、意識和心力，不能說是明智的選擇。

　　社會才是人才的最大容器。除了當公務員，人生的路還有很多條，成才的機會、做出一番事業的機會也還有很多，年輕人沒有必要非得“在一棵樹上吊死”。事實上，近些年來，很多人已經認識到了這一點，他們覺得，公務員工作雖然穩定、工資待遇有保障，卻未必能將一個人的才能充分發揮出來。有些人甚至放棄了公務員的“鐵飯碗”，走向市場，用自身的才能給自己打造新的“金飯碗”。筆者覺得，這樣的思想和做法，未必就不是理性的。

　　對于年輕人而言，只要能夠發揮自己的才智，不是公務員，也照樣能夠有所成就。6年時間并不短，與其將其耗費在考公務員上，不如走進社會大職場，去歷練一番，長些見識，積累些經驗，為將來的事業和人生打下更堅實的基礎。

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